提前下班，被老闆碰到應該是最不幸運的了。如果你想趁老闆不注意偷偷溜走，老闆的眼光很犀利，他當時不會為難你，他對你的人品會有新的評價，以後你在他面前表現的再好，老闆也認為你很虛偽，。

你與其偷偷溜走還不如直接面對，雖然你提前下班遇到老闆是很尷尬的事情，你還是微笑著上前與老闆打招呼說“家裡今天有事，提前下班了，坦白說自己知道公司裡的規章制度，願意接受公司裡的罰款，明天我向領導寫一份檢查。”這樣與老闆坦白的說，老闆會認為你很有責任心，你的這一誠實感動了老闆，老闆反而站在你角度上思考問題，對你提前下班的行為，體諒你，放寬處理。

如果你假裝老闆沒看見偷偷溜走，老闆會認為你今天他恰巧碰到你了，以前也不知道你提前下班多少次呢！你在老闆面前越坦白，你心裡會很踏實，而且還能得到老闆的原諒。否則你心裡有很多愧疚自責感！

呵呵，這位仁兄一看就是經常性的開小差了，要不然不會這麼心虛啊。

其實，作為老闆，他不會過問這些芝麻小事的，你只需要禮節性的和他打個招呼就可以了。

以後多長點記性，違反公司制度的事情不能做，還有，每次要提前外出必須要和上司打好招呼，或是按規定開出門條就萬事大吉了。

提前下班是違反公司的規章制度的一種行為，也是不遵守契約精神的體現，任何單位的任何人長期提前下班被老闆碰到都會被辭退，沒有任何方法可以解決因長期提前下班所帶來的問題。但是偶爾的因為自身特殊情況提前下班，還是有方法可以補救的。

這事要分情況來處理，如果這次提前下班是公司認可的，大方跟老闆打個招呼、解釋一下就可以了；如果提前下班是公司不允許的，遇見老闆的時候，這就要考你隨機應變的能力，一般要從你自身的情況和老闆的情況來決定對策。

根據你自身情況，有三種處理方案：

一、你是優質員工，公司的頂樑柱

提前下班被老闆碰到，向老闆講明真實原由，老闆最多言不由衷的斥責幾句，揮手就和你告別了。因為對於老闆而言，只要你不犯原則性問題，他根本不會管你在做什麼，他只期待著月底你能找錢給他付銀行貨款、員工工資及生活費，換言之，老闆的身家性命都全寄託在你們身上。

二、你是普遍員工，公司的基層人員

1、提前下班被老闆碰到，向老闆道歉 ，主動承認錯誤，自己去人事處認罰，用真誠的實際行動打動老闆。

2、立即積極向老闆彙報近期工作成果，用取得的績效消除老闆的怒火。

三、你是劣質員工，公司清除物件

提前下班的你，估計要編好父母生病、妻兒出事之類的故事聲情並茂地講述給老闆聽，否則，你就是公司殺雞給猴看的典型案例。

根據老闆情況，有二種方案：

一、老闆心情糟糕

這個時候要了解事情原由，利用和老闆一同遭遇的心態來面對老闆，取得老闆同情，放你一馬。

二、老闆心情愉悅

這個時候要跟著老闆節奏走，做綿上添花的事，只要你不掃了老闆的興致，事情就成功一半。

當提前下班遇到領導的時候，依據以上雙方的具體情況，做到隨機應變，才能將自己從劣勢中擺脫出來，爭取到最大的優勢；但是如果你在被碰到的現場沒有成功的消除老闆的怒火，反而讓老闆負氣而去，這個時候的你，千萬不要坐等老闆辭退你的通知，要採取下列幾個方法來挽救局勢：

一、立即聯絡老闆的秘書、人事部經理，說明情況，儘量讓他們在老闆面前為你說情；

二、馬上返回單位，立即撰寫《悔改報告》，立即送到老闆面前；

三、立即聯絡開會的其他同事，儘量在研究辭退你的會議上爭取到對你最大的支援；

四、想法聯絡老闆的朋友、親屬等和老闆有關係的人，儘量讓他們為你說話。

透過以上步驟，除非你是極度惹怒了老闆，一般老闆都會放你一馬的，甚至如果你遇到的老闆足夠睿智，反而會因為你的這番成功的操作引起他注意，覺得你是一個人才，提拔你到銷售部門或者人事部門都是有可能的。

這就是職場的無常性，有時候你遇到的劣勢局面，你操作得好，會變成你夢寐以求的機會；有時候你遇到的優勢局面，就因為你一時不慎，卻變成你一生的噩夢。還在職場上拼命追求幸福的同事們，加油！！！