感謝邀請!說實在的，我也不知道什麼情況下會恐懼找工作，因為我找工作時間不長，上了三四年班以後就自己創業了。但是透過自己的一些經歷，應該還是可以給你一點啟發。我覺得人的恐懼無非來自於未知，自信是一個方面。什麼樣的人才是一個自信的人？首先他非常瞭解自己的特點。他知道自己要什麼和不要什麼。當我剛剛畢業走入職場的時候，我只知道希望自己以後有高工資，但是我並不知道高工資意味著什麼。在底層工作的時候你的工資不高，但是你的壓力也很小，可以說是沒有壓力。隨著你的職位越來越高，和你的薪水越來越高，你所分擔的壓力會越來越大。這種壓力和你的責任心是成正比的。所以我覺得如果你恐懼找工作，應該是你在逃避某些事情。你可能希望很高的工資，但是又不想承擔很大的壓力。本身就是一個矛盾，是永遠解決不了的問題。所以如果是這樣想的話，那麼請面對現實吧。把自己放到塵埃裡，一步一步往前走，一步一步的努力透過不斷的努力工作改變自己的人生觀價值觀。當你有一天真正瞭解自己特點的時候，你知道自己要什麼不要什麼，能果斷的決定一些事情的時候，恐懼將遠離你而去。你將無懼於天下。

這個問題，東風來答！

回答這個問題之前，首先要想為什麼要找工作，應該有以下幾種情況吧？

一、騎驢找馬，尋求崗位、技能或待遇得到提升。這種情況下，求職者不會有什麼恐懼，因為未來對他來講是光明的，可期待的;

二、企業或公司效益不好，已經不能滿足職工基本的生活需求。這時候出去找工作，更不會有什麼可恐懼的啦！沒有比現在更不好的啦;

三、自己能力有限，不勝任工作，家庭條件一般，有生活壓力。這種情況下去求職，應該是恐懼的，有什麼辦法呢？提升自己，讓自己無法替代吧

最後一首打油詩結尾:

求職要提升，努力是根本

只要能力強，什麼都不怕

1、一句話回答就是:在找不到工作的情況下會恐懼找工作。

2、自卑心理會造成恐懼找工作。有的人自卑是中專或大專學歷，有的人是自己太胖了，有的人是性格內向、不合群、怕溝通，有的人是缺乏一技之長。沒有對比就沒有傷害，拿自己的劣勢與別人的優勢相比較，只會讓自己更自卑。找工作需要發揮你的優勢而不是劣勢。

3、挫折心理造成恐懼找工作。找工作如同談戀愛，需要不斷的磨合和溝通。而許多人被多家公司拒絕後，就片面認為自己找不到合適的工作。也有人是試用期不合格被多家公司勸退，還有人被公司辭退後再找工作時就產生了恐懼。

4、工作中斷多年後重新找工作會產生恐懼感。經驗和技能都需要重新開始，原有工作的一切歸零了，不知道如何開始新工作。

5、家庭經濟困難和行業不景氣時，也會造成員工找工作有恐懼感。

自己年紀大了，有沒有掌握一種技術的時候，特別是女人，到了三十幾歲的年紀，沒有高學歷，又沒有一技之長，找工作就會特別焦慮

職前菌認為會恐懼找工作的一般是兩種情況，一種是在找工作的時候不斷受挫之後，一種是在工作中受挫之後，都會有恐懼、牴觸、抗拒找工作這件事。

職前菌有一個同學，本身性格有些內向，畢業後找工作一直不太順利。剛開始跑招聘會，投出去的簡歷大都沒什麼回覆，後來有一兩個打電話來邀她去面試的，她因為太緊張搞砸了，之後就像洩了氣，一直恍恍惚惚的，沒什麼精神，我們開解也沒起到太大的作用，加上我們也都陸陸續續找到工作，她後來就在學校呆到畢業，回了老家，好像家裡給找的工作。

找工作也需要做好充足的心理準備，求職技巧、崗位行業提前瞭解。一鼓作氣，再而衰，三而竭。找工作本身就是比較耗費心力的事情，一定要放鬆心情前進。

還有一個朋友是畢業之後去了一家初創公司，這家公司是一個學長介紹他去的，去之前老闆和他說的天花亂墜，月薪過萬，買房買車，合夥創業當老闆，他都信了，很激動，所以他去工作非常賣力，每天加班熬夜，衝業績，不僅完成目標，還有所突破，這個時候老闆變了臉，閉著眼睛挑刺，把他氣得不行，只想拿錢走人，老闆錢也不願給，只給了個最低標準。這樣傷了心，他很長一段時間都不願出去找工作，那段時間的工作，讓他元氣大傷，休息大半年才緩過來。

所以找工作還是認清現實，儘量找公司大平臺，太浮誇的花言巧語都需要考量。