一、高學歷有利於培養優良品質

1. 高學歷使人自信

高學歷不是每個人都能獲得的，只有智商較高、勤奮刻苦、堅持不懈的人才能取得。高學歷者因為自己出類拔萃，能夠取得高學歷，所以對自己在智慧和知識方面的優勢很認可，形成了 “自己能行”的思維定勢。他們在遇到困難或挫折時，決不氣餒，而是對自己充滿信心，相信自己有足夠智慧和能力幹好工作、過好生活。

2. 高學歷使人自律

高學歷者對自己要求很高，他們不允許自己輸給低學歷者，比如，同是上一堂公開課，高學歷老師會更加精益求精，他會覺得自己應該比低學歷的老師上得更好，才與自己的學歷相符。

自信和自律都是一個人的優良品質，這兩種品質在高學歷者身上得到凸顯。

當前社會，很多企業與單位招聘員工時，規定了學歷的門檻，比如，如果這個門檻是研究生學歷，本科學歷就沒有機會應聘，博士學歷就是可以，也許可能還是香餑餑。

一些高科技工作，比如人工智慧、資訊產業等領域的工作，知識含量大，技術難度高，入職者必須是高學歷者，低學歷望塵莫及。所以，高學歷者更有機會得到這些高質量的工作。

同一個單位或企業，學歷不同，工資標準就不同，比如，博士學歷、研究生學歷和本科學歷的教師同時入職一所學校，他們的工資是有等級差別的，博士最高。

如果單位或企業引進人才，博士和研究生的安家費，購房補貼等待遇也是不同的。博士高於研究生。

不少行業的從業人員，職業發展涉及到職稱晉升。職稱晉升需要的工作年限，高學歷比低學歷短，比如，教育行業大學裡的“講師”職稱，博士畢業經考核合格，入職時可直接評定為此職稱，而研究生畢業從教滿三年才能申報，本科畢業從教滿五年才能申報。學歷越高，職稱申報的工作年限越短。

高學歷者的配偶學歷一般也不會太低，因為知識層次相差太遠的兩個人是很難走在一起的（有例外，但是少數）。因為夫妻雙方都受過良好教育，見識廣，格局大，家庭收入豐厚，孩子得到優質教育，家庭幸福指數高。

綜上所述，高學歷對人生成功所起的作用非同小可。但本文特別要指出的是：高學歷不等於高能力，高學歷者切忌高枕無憂，要把培養和提升自己能力作為終生事業。這樣，高學歷和高能力才會相得益彰。

毫無疑問一定是有用的。

我懷疑問出這樣問題的一般是想提升自己的學歷水品的，但又對高學歷的未來充滿疑惑。

可以很負責任的說，現在社會裡面，高學歷，就意味著高層次，和高能力。

別再相信那些什麼，休學搬磚，財產賺翻。

這都什麼邏輯，高學歷能想享受到的資源，接觸的層次可能遠遠在普通人之上。

之前聽過考研老師張雪峰的一個演講，他說：“現在社會中，很多人告訴你學歷不重要，但是去985名校招聘的企業遠比去他老家齊齊哈爾的大學招聘的企業要好的多。

你大可以說，學歷不能代表全部，我有能力我照樣吃香的喝辣的，坐擁人生巔峰的極致感受。

但是，你什麼都沒有，你卻想異想天開想告訴所有人，你有能力，你能成大事。

承認有些人確實個人能力水平高，不用高學歷也一樣能過的很好，問題是很多人沒有這樣的能力，至少在現在，學歷至少是證明你有能力的一個象徵！

沒給你舉一些成功人士，他們大都出身高學歷，我覺得這樣反而會讓你有一些牴觸心理，因為總有一個人不是靠著高學歷走到一個很成功的位置，只是在這實事求是的說這個事情。希望我們都能不斷學習，共同進步。

你還覺得高學歷沒用嗎？

【當然有用啦】

就看你怎麼利於它了。其實我認為一個人的發展重要的是格局，只要一個人規劃好了自己的發展路程，就一定會有所作為，也回有所回報的。這裡就不闊論了，只說學歷這方面的情況。

假如一個沒有自己的發展格局，再高的學歷也只能被辜負，只能生活在平庸裡。我身邊有過真實的案例，就是我一個姐姐的閨蜜，她上的是重點工程大學，而我姐上的是普通二本，但是我姐現在發展很好，有房有車，事業有成，而那個閨蜜卻在我們那個小縣城裡面的一個買首飾的店裡打工，工資也就兩三千，而且還找了一個沒有上進心的男人……我姐之所以過的比較好一點原因是她起碼有個學歷墊著，然後自己規劃好發展，再去堅持。那種小店裡打工的人在我們那邊都是初中畢業，高中畢業想要兼職或者就業的都去外面闖了，這裡沒有瞧不起誰，也沒有說外面一定好，但是每個人最起碼在最好的年紀應該有個不錯的追求。對於生命，我們不能只要求活著，還有有情懷。

祝你早日拿到想要的學歷，將來能有一天墊高你的起點。（當然越高越好啦）

高學歷有用嗎？

毫無疑問:高學歷絕對有用，自古至今永恆不變的規律，古時，貧困學子十年寒風刺骨，懸樑刺股苦讀書海中，有朝一日考取功名，狀元，榜眼，進士，秀才，逐漸向夢寐以求的目標奮進，求個一官半職，以報父母的載培養育之恩，大的方面報效朝廷的恩典啊！

現在倘若考取功名，文，理科頭名狀元等等不也是報達父母的培養心血，以圖將來有個好的前途嗎，或以優異的的成績報效祖國所給予的安全，穩定的大好環境嗎？那些學有所用的學子，只要還有一顆正直善良的心，他她們懂得怎樣利用自已所學所掌握的知識報效祖國母親的培養的，他她們利用自己所學的知識在自己從事的高科技產業默默無聞的奉獻著自己所掌握的知識一技之長。難到這樣的高學歷沒用嗎？當然避免不了有些變質，腐蝕滲透人心者，出買了靈魂的肖小之輩。但畢竟是少數啊！

總之:學而致用，用在正義，正能量等是用的，有大用的。

比如:著名的科學家錢學森老人家，所學，工程控制論，物理學講義，星際航行概論，論系統工程。

中國航天之父，中國導彈之父，中國自動化控制之父’’兩彈一星功勳獎章‘‘國家傑出貢獻科學家等稱號，這難到不是有力′的證明高學歷有用的最好說明嗎……奉勸那些渾渾噩噩不知珍惜當今美好時光的年輕小夥們，努力學習吧！用功學習吧！[祈禱][玫瑰][玫瑰][玫瑰]加油 (ง •̀o•́)ง (ง •̀o•́)ง

對此，我想作出一個直接回答跟兩個衍生回答：

第一、高學歷當然有用。

第二、高學歷的實用性具體如何，看個人運用。

第三、我反對讀書無用論，同時反對讀書萬能論。

先說第一點：

很多高等研究機構要求必須有高學歷才能進入。高學歷人才雖然也有實踐課程，但更多的是理論學習，這是沒錯。但是要知道，理論絕非一無是處，理論學習正是攀登巨人肩膀的一個過程。你只有登上了巨人的肩膀，才能成長為另一個更為高大的巨人。

所以高學歷有用，並且是進入高等研究機構的必要條件。

第二點：

如何運用自己手中的高學歷。比如碩士。

據我個人瞭解，考上研究生之後，大部分的課程都是偏向於理論性的，而且較之本科，範圍縮小，對某一專向問題的研究深度增加。因此，碩士出來找工作，比較適合去一些偏理論研究型的專向行業尋找。當然，如果要跟本科和專科競爭，去尋找強實踐型的行業，也不是不可以，只不過可能畢業之後還需要自己多加實踐操作，積累操作經驗，才能讓自己具備更大的競爭力。但我個人認為，碩士直接去尋找一些研究方向的崗位，機會更大。

第三點：

讀書絕不會無用。讀書的目的就是為了汲取前人的經驗和知識。有些實驗，前人花了幾十年的時間才得出結論，難道我們也要花幾十年時間重新做一遍這些實驗嗎？那樣的話，人生不夠用。所以最好的辦法就是將那些官方已經認證的，且自己也並不持有懷疑觀點的實驗結果直接拿過來用，這就是讀書的目的。當你積累了一定的知識之後，你就已經站到巨人的肩膀上了，這個時候可以看得更高更遠。

但是要注意的是，不要走極端，不要以為讀書有用就等於讀書萬能。這兩個概念是不能等同的。人們學習到的任何知識都需要在實踐中獲得應用價值。但實踐的機會並不會停留在那裡等你，需要自己去尋找。

所以最後總結一下我自己的觀點：高學歷有用，但不是萬能。

高學歷真的有用。

很多關鍵的崗位都需要高學歷人才，給你說個真例項子。

一位普通全日制本科畢業的畢業生，工商管理類專業，這類專業的本科畢業其實真的沒什麼技能，畢業後找工作也只能找一些沒什麼技能要求的工作，基層的一些崗位需求量大，很多公司也願意培養的。

畢業後進入了一家世界500強企業當客服，當時的最低學歷要求是大專，這個崗位要求不高，學歷達到大專或以上、五官端正、表達能力沒問題就行，進入該企業一年後，該畢業生取得了很不錯的成績，績效排名總是靠前。企業常常會有內部招聘，選拔一些表現出色的員工進入一些重要核心的崗位，該名畢業生因表現出色，也達到新崗位的全日制本科學歷要求，順利的轉崗成功。少部分研究生學歷的員工更是很容易就能轉崗。

而在客服崗位中有一名員工表現得比該畢業生還要出色，但員工只是大專學歷，學歷達不到新崗位的要求，所以沒法順利轉崗，而且原客服崗位的經理級別和總監級別的崗位都需要本科學歷或以上才有機會得到晉升。所以一個表現優秀的員工，很可能因為學歷的緣故沒法取得更好的職業晉升機會，想想也是挺可惜的。

學歷很重要，但這也只是大概率而已，沒有100%的，學歷不高表現出色的也有非常多，但選擇機會會比學歷高的人少。

我現在在一家上市公司負責人力資源管理，對於學歷的問題，我有著深刻的認識。

1、公司引進人才，首先就是要看文憑，而且只要985或211大學的，除非有些特殊的崗位，對崗位沒有什麼要求，比如保安、保潔等可以放寬，現在的助理文員崗位，都要求這個標準。因為如此，對於一企業招聘的工作也帶來一定的難度，高學歷的人才到處都是搶手貨，一般公司人家未必看得上；

2、擔任中層管理幹部的人員，起點就是本科，職位越高，對於文憑的要求也高。那麼原來學歷層次低的怎麼辦，那就要求自己提升學歷，公司也會跟一些大學合作，成立專門的學歷培訓班來提升，學費先由本人承擔，在公司服務若干年後，學費分期返還；

3、高層更是要經常參加類似EMBA、MBA的學習，能不能學到東西是一回事，但主要的是能鍍金，拿到文憑證書，再加上參加這類學習的人員，會形成一個圈子，互通資源，交流資訊，對於個人的眼界，視野開拓有著很大的幫助；

4、我們屬下的分子公司副總以上的經營管理層，招聘引進的首要條件是碩士以上學歷，其中一個公司還引進了一名博士，這對公司的形象提升也起到了積極正面的作用，事實證明，他的能力也是非一般管理人員能比的；

5、高學歷可能短時間找不到好的工作或者就業，你具備的知識和學識，不是短時間可以發揮作用的，有一個很好的比喻就是，懷才就象懷孕，時間長了自然而然就會被發現；

所以，高學歷不是有用，而是很有用！

高學歷就意味著高智商，非常有用，至少他與一般人的思維方式有很大區別，他看問題的深度廣度是普通人無法比的。當然，學歷要與水平成正比。

打工有用，科技有用，科學有用，做敲門磚有用，申請政府補貼有用，被人才引進有用，進事業和公務員體系有用。

混黑，自己做企業，開小店，官富二代，娛樂圈，演藝圈，用處不大

我覺得還是有的。有一句話是，情商高可以讓周邊人高興，智商高是讓自己高興。高學歷一般說明智商還可以，至少可以取悅自己，生活這麼艱難，至少可以讓自己開心一點。另外，高學歷對於教育下一代也很有幫助，至少輔導作業不會從三年級就開始吃力，能跟孩子更多的溝通和陪伴，孩子不會拿老師壓家長。最後，高學歷的人一般學習能力比較強，所以即使畢業後，也可以學會更多的技能。