這個很簡單的！工作中經常能碰到！咋們舉例說明吧！

一，假如你單位是領導對某些人特別不喜歡，經常跟你過不去，頂你話語讓你難堪，突然這個人犯了個錯誤睡崗，你是按管理處罰條例處罰正常考核，還是按你自己帶有私人情感報復心裡加重處罰？如果你按照正常程式處理這就叫對事不對人！

二，如果你在單位和某些人關係很好！他是你的直系下屬，然後他工作出錯對公司產生了損失了，這時候你要是按正常程式處理，不講情面這就是對事不對人！如果你明明要考核500你缺考核了100這是對人不對事了！

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這句話主要是針對管理者來說的，對事不對人可以很好的避開社交上的人與人之間的矛盾，針對事情有解決辦法。如果是對人不對事，那麼發生事情，就是直接說人不好了，馬上就會引起被說這個人的反駁，對最後誰都下不來臺。哪個人願意被別人人生攻擊還去高高興興做事？

舉個例子，在一個公司，有位新入職員工打破了老闆的新花瓶，公司的老闆正好在場，所有人都議論紛紛的時候肯定都想看老闆怎麼解決這個問題，看到這裡你是老闆你會怎麼解決？罵員工讓賠錢？還是安撫員工不要賠？或者你自己說這個花瓶本來值多少你只要多少就可以了？這些方法都會讓別人覺得你這個老闆不會做事！正確的是這個老闆關心的和這位員工說；“哎呀，你人有沒有受傷呀，傷的重不重呀，用不用去醫院啊，哦不用不用好好好，那你們趕快處理一下！”然後笑眯眯的走到這個員工的直屬上司那裡悄悄說；“讓他賠，不賠就你賠”，這個時候老闆走了。再假如你是這個員工的直屬上司，老闆當了好人，讓你解決這個麻煩，你怎麼解決呢？自己賠還是直接讓他賠？自己賠就得自己掏腰包，直接說老闆讓你賠老闆以後就看不起你了！正確的這個直屬上司，笑眯眯的和員工說；“哇，你和老闆是什麼關係，他怎麼這麼關照你呢！這個花瓶是新買的，據說是老闆專門委託人從外地買回來的限量版，現在你賠個便宜的一樣的就行了。”

這個故事中老闆和員工的直接領導都是做了對事，而不是針對這個人進行了怎樣的批評。如果說你怎麼這麼不小心，你怎麼搞得能打碎花瓶，你太粗心等這樣的話，相信這個員工心理非常不舒服。而做的是針對事情的發生而不是說人的不對，那問題會等到各方都可以接受的解決。

其他場景中，例如孩子在外邊做了錯事，打了別的小朋友，不是說孩子怎麼不好，人品有問題，愛打架等，而是說這個打架本身哪裡錯了，相信也不是個打架的孩子，只是一時的脾氣；再例如家庭關係中，丈夫和老婆做錯事情了，不能去怪丈夫或者老婆笨，沒能力解決問題，而是對這個錯事進行分析和指正；最後例如自己在單位是領導，如果一直對別人進行人身攻擊最後會眾叛親離，如果針對的只是事情，說人還是不錯的，相信肯定是個口碑好的領導！說白了，就是不要說人不行，而是事物本身的矛盾和難點，相信人還是有能力解決好的！

“對事不對人”實際上就是把說的人和聽的人拉在了一個戰線上了，首先避免了對立局面的出現，這樣的話，聽的人心理就不會太緊張或者不會過於尷尬，聽完以後更容易接受意見和建議，其實就是高明的心理暗示

字面意思很好理解！我是針對這件事，不是針對你這個人。不管是誰做出這樣的事，我都會做出同樣的判斷！

字面意思理解了，我們看看背後藏著的東西吧，一般來講這句話會在什麼時候出現呢，大部分是你做錯了一件事，或者是說這句話的人對你做的事已經有意見了，這句話也就隨之出現了，這時候你就要自己判斷是哪種情況了，如果自己沒有錯誤，那不論語者怎麼說，都是他對你這個人的攻擊，話說的越好聽，越是掩飾他的本來意圖，不要被矇蔽了，這時候他已經是你的敵人了！這就像那句經典的“實話跟你說吧”這句話出現後，那後邊的話八成都是假話！說“對事不對人”的時候無非就是要表示說話人的公平性，他想表達自己“只針對事件本身的公平性”但往往人們刻意表達一個東西的時候，其實是為了掩蓋自己的真實目的，特別是當這個“真實目的”不那麼見得光的時候！

記得剛參加工作的時候，有一次上班遲到，就沒有打卡，事後補了一張漏打卡的單子，但是到人事的時候沒有批，其實補單子本來是個常規操作，但是當時年輕可能是有什麼事得罪了單位的人事，最後還是按曠工處理，我去問的時候就出現了這句“我是對事不對人的”！這件事說我有錯也沒問題，但是可以仔細想想，人事當時真的是“對事不對人”嗎？現在想想這都是閱歷的問題吧！