欲知根源，須探尋本質。

我詳細瞭解了一下

什麼是劉強東的8116？

週一到週六，每天8點起床工作到晚上11點，週日工作8小時，每個月休息兩天。

這是劉強東的原話。

從個人奮鬥的角度，我以為說這個是沒有問題的，一個創業者，有拼搏精神，是非常需要的。

一個領軍人物，要殫精竭慮，也是可以理解的。

第一，這是對政府法令的公然挑戰，國家有明確規定：根據勞動法第三十六條，三十八條的規定，以及《國務院關於職工工作時間的規定》國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。對用人單位需要延長工作時間的，法律也做了明確的限制性規定，《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。8116式的工作節奏是完全違反上述法律規定的。

第二，這是對企業員工的強行捆綁。作為企業家公開作出這樣的說法。就是在潛意識裡要求所有企業員工照做，就是給企業員工打雞血，畫大餅。如此大張旗鼓地傳播，就是別有用心的想堵住所謂企業工會的嘴，想堵住企業員工的抱怨，就是想讓全體員工預設他的主張。

第三，這是劉強東在找回自我存在感的歇斯底里。發生美國案以來，劉強東形象一落千丈，雖然發表了道歉宣告，但是徹底打破了自己以往草根創業、勵志創業的正面形象，至今穿著囚服照片和一些段子都在網上傳播，這是不利的。這次的8116中劉強東又重溫了自己的創業起點，講了一個地板與鬧鐘的故事，意在找回自己的正面位置。可惜表演的太過火，殊不知這已經是2019年，而不再是20年前。大家的關注點早已不完全是一個地板與鬧鐘的煽情能左右的了。

第四，這是劉強東對投資人對利害關係人做的投名狀，同時也給自己打氣。是要告訴他們自己一定能夠帶動京東獲得成長、獲得價值提升，取得新的輝煌成績。但是這個投名狀納的太猛了一點，直接納出了這麼大的反響。所以強東又錯了一手。

而996馬雲是馬雲對996的一個看法。然後對大眾的一個分享。高情商的馬雲老師自然不會像劉強東表現出來的那麼莽撞。全文很長，更像是一種人生體味和見解。

每個人所處的位置、環境和條件不同，解讀出來的味道就不會相同，所以就大家各自體味吧。

相關圖片奉上。

其實我覺得馬雲說的很對。這位馬老師一句話就道出了事情的本質。996對不對，法律早有規定。如果法律規定不能做的事情，自己還要站出來為此辯護，那麼只有兩種情況。一種是無知，比如孩童，比如法盲，比如文盲。另一種就是自大，認為自己可以凌駕於法律道德之上。

以前在杭州電子工業學院當英語老師。那時的馬老師到底喜不喜歡這個工作我們不得而知。但，當時的馬老師肯定不會在自己的本職工作上進行996，更不會雙12了。正是因為馬老師當時的不務正業，這才有後來阿里的輝煌和不可一世。

我知道，當馬老師以阿里精神領袖的角色來座談996時，肯定不會拿自己當英語老師的事兒說教。

如今馬老師頭銜是更上一層樓了，不僅僅是老師那麼簡單，更是老師的代言人了。說到底，現在的本職工作應該是為老師們服務了。不知道，今天他有沒有做好本職工作，有沒有鼓勵鄉村老師們996甚至是雙12。或者馬老師自己有沒有在這份代言人的正經工作上做到雙12？

東哥更厲害，發明的詞彙不如996那麼朗朗上口，甚至一下子還記不住。但是要做東哥的兄弟，要在東哥眼裡不混日子，那麼，東哥的詞彙必須理解透徹。

這些網際網路大佬們太順了，太強大了。順利到自以為可以制定社會規則，可以洗人頭腦。強大到他們的確那麼做了，而且還有那麼多應聲蟲兒們為他們搖旗吶喊。

作為企業的合夥人，搞996甚至不眠不休都是自己的選擇。但是，那些為你打工的人們，你們沒資格要求他們，無論明裡暗地都不能要求或者鼓勵他們為你們996。這不僅僅是道德上的問題，更是法律的底線。

蜂后有工蜂們為其服務。這些大佬們有無數的碼農們為其瘋狂！