在我的經歷當中我覺得還是看自己的工作性質和行業，最重要的還是要自己把握。你要去學會適應。

人分兩種性格，一種是外向型的，而另一種則是內向型的。大家都知道，性格外向的人，人緣都非常的好，因為他們總是熱情開朗且善於交際。在現代社會里，人們總是為了爭取利益，為了讓別人關注到自己，從而不斷地宣傳自己，因此通常外向的人更受偏愛。但是，並不是說內向性格就不受歡迎，那麼針對這一話題，接下來小編就和大家來聊一聊，這兩種性格的人哪種在職場中更有優勢。

在職場中，很多人認為外向性格更有優勢，但是我覺得這個只是一個人的性格而已。是先天的原因多一些，後來環境可能也有一些作用，但是主要還是先天作用，所以大家也不用太放在心上。接下來我舉個例子，來分析一下到底這兩種性格哪個比較好。我有兩個朋友，一個比較熱情，一見面你很容易被他吸引過去，你和他接近非常的有趣，他的事業也做得風生水起，社會上對他的評價還不錯。另外一個朋友平時言語不多，但他有股韌勁，一件事情做不好，總會反覆的去做，結果每一次都有進步，最後發展的也挺不錯。第一個朋友是外向型的，第二個可能是內向型的，但是我覺得光靠這些還不夠確切的說明什麼。

可能內向型的人他不一定是話不多，如果他見到了熟悉的人，他可能話會很多，但他對陌生人很可能一句話也沒有，所以我們不能從表象上來看。外向型人物的特徵，第一點，我覺得他們比較Sunny一些，他們容易結交很多的朋友。第二點，外向型的人可能表現的熱情一些，那麼容易給人造成一種好的感覺。第三點，外向型的人可能做事相對的浮躁一些，可能只圖一時的見效快，到底能不能堅持，這個很難說。而內向型的人性格特徵，第一點基本上就是沉默寡語話不多，不容易和人去主動的交往。第二點，在一個環境裡邊，有時候感覺有他沒他都變化不大。第三點，我覺得內向型的人可以委託他做重要的事情，你可以充分信任他，因為他會把事情做好，這就是他們特徵。

其實對於外向和內向性格的人，我覺得他們應該平分秋色，因為每一種性格都是老天爺創造的，正是因為有了各種性格的人，最終才能組成一個世界。假如你是外向型的人，你可能會大膽的朝前走，但是在你大膽的朝前走的時候，也應該注意要穩重一點。那麼對於內向型的人，你們也應該大膽的朝前走，當然，你不要去輕易的改變自己的性格，這個是老天給的，要改也難，但是我覺得你在大膽朝前走的時候，對世界稍微增加點熱情，多給自己一些興奮點。這個可能對你的成長過程和融入社會起到很好的作用。假如外向型的人能夠有一些內向型人的一些優點，而內向型的人也能夠有外向型人的一些優點，哪怕一點點也可以，你們就是最完美的了。

所以我總結一下，內向型的人一定要在自己性格的基礎上，學會內向型人的穩重與務實。不要只知道誇誇其談，而忘記了工作中腳踏實地的重要性。而內向型的人也要在自己性格的基礎上，增加外向型人的樂觀和開朗，穩重加開朗是一件非常完美的事情。所以大家一定要或多或少的改變一下自己，讓自己成為更完美更受歡迎的人。我相信在你改變了自己之後，你一定會喜歡上改變後的自己。歡迎大家在這裡發表你們的想法和見解。

需要內則內，需要外則外，什麼事情單一取向，一成不變都不是實事求是的精神。

市場經濟體制下的大環境，需要每個經歷者都要學會適應市場。靈活運用內外兩方面的取向優勢是明智選擇。

靜如處子 動如脫兔。

性格沒有好壞，職場內需要的是職業素養和工作能力，

要了解職場的生存法則，內向外向要看工作崗位的匹配，如果一個做資料分析，做稽核的，需要注意細節的工作，一般內向的人可能會更能細心做好，外向的人可能因為性格問題，經常會不注意細節，當然也會有例外。一些需要溝通的銷售的崗位，顯然外向的人更能勝任。

職場上該內向還是外向，性格使然，不是該內向就一定會性格內向，也不是該外向就一定會外向。性格這個東西都會有兩面性，但是沒有好壞。

內向者內求，以內心強大支撐上下求索。外向者透過環境平衡自身，給人印象更灑脫。人並非一種性格，比重不同而已。

謝謝你的提問，因我是下崗者，向內有從事職場內勤經歷，也有向外送報紙，當過推銷產品業務員。生活就是過程，妻子上班，自己就應洗衣做飯，接送孩子，務內。而為了完成業績指標，你在講我怎麼…、…，必須務外，否則還是失去工作崗位。現也講多學科綜合，人素質也提有水平\能力，劃分太清，不利於後一代的成長。