一線工人有些工本身就具有一定的危險性，手機會分散你注意力。如果期間發生危險或者是你的工作失誤給工廠造成的損失，這些責任誰來承擔？所以我認為應該算是合理

之前有從事過一些精密儀器的售後工作，工作時間都是需要將手機等各種電子產品上交，不能帶在身上，一來，怕是會對現有的產品造成影響，二來，基本上都是一些比較私密的資訊，一旦洩露給企業造成的損失是不可挽回的，三者，上交之後，也可以安心的工作，不用果斷時間就看一下手機，大幅度的影響了工作效率，所以，針對這種不能帶手機而需要上交的工作，大家都是成年人，基本上都能理解，除非是那些在工作中是需要用到手機的，那就另當別論了。

你說的這種情況可能電子廠比較常見，但一般也是自己把手機鎖到櫃子裡，自己保管。

上交手機的話，工廠一般有幾方面的考慮：

一：比如像富士康車間一般嚴禁手機拍照，影片，主要出於保密，因為蘋果和富士康簽了保密協議，一旦洩露手機生產機密的話，富士康面臨鉅額賠償或者取消訂單的後果。

二：一些精密加工機械或者高壓衝床崗位，需要員工精神高度集中，不能三心二意，不然看一下手機，零件報廢了或者手被衝床壓斷了，對公司和個人來說都是很大的損失。

所以說，上班如果玩手機對工廠或自身存在機密洩露或安全隱患的話，上交手機是合理的；反過來，如果一些崗位比較普通，上班是應該允許攜帶手機的，接收一下簡訊，接聽一下家人電話之類的，畢竟現在是網際網路時代，都離不開手機。當然不是允許你看電視劇，刷卡抖音哈。

很多化工、醫藥、食品、電子、生物等行業的企業都有類似的一些規定與要求；

1、產品質量安全考慮：有的公司對生產環境的潔淨度要求非常高，進入潔淨區必須換工作服、帽、鞋，任何物品不得帶入車間，包括手機、手飾、包、水杯等；

2、人身安全考慮：一些機械、電器或裝置操作加工作業的行業，為確保員工工作的專注與精力集中，避免分心或看手機造成安全事故，手機不得帶入車間；

3、生產效率考慮：為提升員工工作效率，減少生產過程看手機、電話聊天等時間的浪費，影響生產效率，要求員工進入車間手機放在指定位置，不得帶入車間；

4、以上基本從企業角度考慮手機不允許帶入車間，單考慮要求可以說是合理但不合情，對於資訊化的今天，任何與外界的溝通聯絡基本都靠手機維繫，沒有與外界的聯絡與溝通，讓員工極度缺乏安全感，更容易導致產生員工精力分散，效率低下，安全隱患；

5、應考慮員工有緊急電話或緊急事務的時候，有資訊或電話如何解決，只有解決了這個問題，員工才能安心 踏實的工作，才能提升工作效率，減少安全事故發生；

關於這個問題，工廠上班期間，一線員工的手機要全部上交保管的話，確實有點做過了。因為從手機使用權來說，手機屬於員工私有財產，但如果員工因為帶手機而影響到工作，或是會造成重大的安全隱患，那麼在規章制度要求員工不許帶入車間是可以的。一般來說還有以下幾種更人性的處理方式：

一般來說，除管理人員因為工作溝通需要外，生產線的一線員工一般來說不允許帶手機進入車間，主要因為工作性質的安全性的考慮比較多，現在手機微信和簡訊和諸多的APP，都會自動發信息提示，所以一帶手機進入車間放在身上，難免會受到影響，只要資訊一到，員工就會拿出手機看，有時看了要回復，結果就會影響到生產，如果一些危險性的崗位，就會造成人身傷害或是殘次品的產生。所以會做出這些要求，但要求員工上班進入車間前就把手機放入工衣櫃裡，並且有攝像頭和安保人員專門值班，以防丟失。這樣員工吃飯時間，下班時間可以第一時間拿到手機。

還有就是生產不是流水線的情況下，員工離開一會，不會有危險性或產生生產壞品的情況下，可以讓員工帶手機進入車間，但為了防止所有員工在工作崗位玩手機，會在車間劃定特別的接聽電話或發信息的區域。這樣員工如果遇到緊急資訊和電話還是可以及時接聽到的，是比較人性化的管理方式。