有了寶寶之後，確實不能像沒孩子時那樣工作了，經常加班，沒有周六週日，經常出差等，這樣的工作是不可取的了，所以考慮考慮，找份清閒的工作，這樣有剩餘的精力晚上來哄孩子睡覺。

寶寶從一出生就沒離開過媽媽，剛開始確實是有點焦慮的，時間一長就沒事了。

最好寫一份輔食單子，讓孩子爺爺奶奶照著做，寶寶的飯食吃飽了，基本搞定了。

謝謝邀請！首先重返職場需要找到一個照顧孩子的人，雙方父母，或是保姆，這個要提前做好心理準備，因為自己工作無法親自照顧，以後遇到任何問題任何情況都要做好心理準備，沒有人能代替你的位置，肯定在教育撫養觀念方面肯定是有差異的，需要求同存異，不能一出問題就指責，這樣時間久了會影響到家庭的和諧。我家孩子一歲前是由我和我婆婆照顧孩子的，我自己照顧孩子她洗衣服做飯，但是有時候觀念和習慣都搞不到一起。更別提讓她自己一個人來照顧孩子了！完全接受不了！

在育兒方面，孩子肯定是誰帶給誰親，雖然血濃於水，如果你沒有足夠的時間去陪孩子的話，那你在心理上要做接納孩子的各種你看不慣的習慣，你要是想改掉需要花費更多的時間和精力。當然也有好多老人帶孩子的能把孩子教育的很好，那就是一舉兩得的事情。

謝謝邀請。寶媽如果重返職場的話，首先要把孩子安頓好，可以讓婆婆或者媽媽照顧，如果條件允許的話最好找個可靠的保姆，因為每個人的育兒理念會有差異。比如，你認為天不冷讓孩子穿薄點就行了，可孩子奶奶感覺很冷，非要給孩子穿的厚厚的，這方面的事情多了，時間長了容易產生矛盾。

這個肯定是避免不了的，你要放寬心態。誰看孩子就由誰，有的婆婆聽進去媳婦的話，有的不行。找個保姆的話好多事情還好辦。

謝邀。寶媽重返職場，首先要處理好嬰兒的分離焦慮和自己的分離焦慮。嬰兒的世界裡，媽媽短暫離開，對嬰兒來說，是毀滅性的打擊。因為他會覺得媽媽已經消失了，不存在了。所以媽媽不在身邊時，要有一個像媽媽一樣能及時迴應的人，陪伴在嬰兒身邊。媽媽也要處理好自己的情緒和生理上的各種問題，要明白自己和孩子本身就是一個分離的過程，降低焦慮。

處理好上面的問題，同時家裡也有人照顧嬰兒的話，雖有一些養育孩子大家都會有的困難，其他也相對輕鬆的。

寶媽一枚，我也比較喜歡用這四個字形容自己。

生完孩子之後，有的媽媽選擇了當全職媽媽，有的媽媽選擇了繼續上班，當然了，這是根據自己的家庭情況而定的。題主是要選擇後者的生活。生孩子期間肯定是要在家休息較長的一段時間的，休息的這段時間主要生活精力都投放在寶寶的身上，滿腦子都是寶寶寶寶，如果重返職場，是需要一定的適應期的。

重返職場的首要前提是有人幫助你照看孩子。說到照看孩子，題主是要白天將孩子交給婆婆帶，隔代人之間必然存在代溝，育兒觀念也難免會有分歧。但是班還是要上的，孩子終究還是要交給老人來帶的，那怎麼辦呢？唯有和老人好好溝通，讓她明白正確的育兒方式。一定要注意溝通技巧，不要弄巧成拙，鬧得不愉快。還可以買一些育兒專家的書給老人借鑑，讓老人補充補充當今社會的育兒方式。

重返職場一定要端正自己的心態。上班、帶孩子、上班、帶孩子，很累的。上了一天班，滿身的疲憊感，到了家裡還要陪伴孩子。這個時候，就要調整好自己的心理，上班是自己選擇的生活，也是為了給寶寶更好的生活，所以累點也無所謂。端正自己的心態，保持愉悅的心情。

給孩子最好的禮物是陪伴。選擇了重返職場，就意味著陪伴孩子的時間有所減少，所以，在自己休息的時候一定要給予孩子多多的陪伴。工作的時候就是工作，下了班就是生活，工作和生活要分開。

關於準備，家中帶寶寶的任務，學會與丈夫還有老人分攤，比如老人可以幫助照顧孩子日常起居，而你下班後的時間則要全身心在孩子身上。因為培養習慣，建立寶寶好的性格, 是需要父母自己來的，指望老人基本不太靠譜。至於擔心你上班寶寶會不乖，其實倒不用太擔心，孩子會跟自己親近的人撒嬌，但換了別人反而會聽話和很好的適應。

關於返回職場，分析一下，自已的優勢要鞏固，最急需的技能要補上，最好在決定迴歸前讓自己有個職業技能證書之類的，找工作時會讓HR覺得你是有上進心的寶媽。

另外，也開始有意識的和你的職場朋友們交流，長期在全職媽媽群裡社交，育兒知識積累不少，可職場感受就空白了，所以多從職場女性裡獲得經驗，會有直接的幫助。