90後之所以很頻繁的辭職的原因

1.個人感覺自己沒什麼太大的壓力

2.現在是資訊時代，90後接受能力強，外界資訊接受的多，容易造成許多的誘惑。

3.還有就是沒有目標，生活比較迷茫。

4.再有90後的家庭環境大部分都比較好，從小嬌生慣養，在公司總是不適應環境，也是換工作的原因年。

年紀比較大的不換工作的原因。

1.人生已經處於穩定階段，安於，一旦離職將會給平穩的生活帶來很大的變動。

2.還有經歷了這麼多年的工作，對社會有了比較深刻的認識。

3.由於年紀比較大，發展空間受到限制。

4.試錯機會少，年齡大了，允許犯錯誤的機會減少，甚至是不允許出現錯誤，動不如不動。

5.人際關係固化，適應外界環境不適應。

第一:大部分90年後都是獨生子女，飯來張口衣來伸手那種。

第二：90年後沒有一定的生活壓力，一人吃飽全家吃好。

第三：90年後沒有經濟負擔，掙錢不掙錢無所謂，實在沒錢張下口找乾爹，乾媽父母親要就可以了。年紀大的只能靠自己，不光要養活自己還要養活一家老小。

第四：90後的父母親比較痛愛，大事小事全包造成。

無論你從事什麼行業，第一是你的專業，第二是你的人品，專業決定了你的生存，人品決定了你的人脈，剩下的就是善良，堅持和真誠贏得成功。

九零後的年輕人動不動就辭職，主要原因是自己不是主力軍，有什麼困難，家裡有父母親擋著，自己一身輕，缺少吃苦耐勞的精神，往往因為一件事不順心順意就不幹了，跳別的行業，有時因為同事的三言兩語不當而翻臉，不幹了，認為自己年輕離開了這份工作，還有機會，地球照樣轉動，個性太強也會害了自己，只有在一個地方堅持幹下去，幹出成績，才能證明自己的價值，別人才會對你另眼相看，對吧。

年齡大些為什麼不敢辭職，年齡大些他進入了人生的另一個階段，有的工作穩定，有的適合自己的專業，有的上有老下有小，需要自己支撐，責任重，再怎麼累，苦，受氣，也得幹下去，家裡等米下鍋，不能辭職。

90後離職：“世界那麼大，我要去看看！”、“領導，工資不夠我吃飯，恕不奉陪”、“既想馬兒跑得快，又不給馬兒吃草，那你自己幹吧。”、“加班？沒加班工資？你是不是傻啊，我可不傻，拜！”……諸如此類，就此拜拜。

90後不想掙錢？90後不缺錢？90後灑脫不羈？還是馬爸爸說的好，員工辭職無非就是，錢，沒給到位，或者心，受委屈了。我90後孤家寡人一個，一人吃飽全家不餓，但是你別欺負我年輕呀，你總是告訴我吃虧是福，今天的加班是為了明天的漲工資，可是三年過去，我還是幹著實習生時候乾的雜活兒，漲工資遙遙無期，女生被當男生用、男生被當牲口用，我久坐成疾身體都快報廢…請不要怪我無情，別了我的公司，別了我的工作。換作是我，我也別了。

相比於90後，年齡大的人怎麼樣了呢？網上流行的一段話：“不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的，但是你可以往死裡罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些。”這段扎心的話讓我極度不適。

是的，中年人上有父母要贍養，下有子女要扶養，他們不得不隱忍、不兢兢業業，否則一旦失業，就等同於巨大災難的降臨：一家老小的生計失去保障，只能餓肚子。

這個社會日新月異，輕易辭職的中年人未必能夠被新的企業所接納，就算被接納，那麼一切又要從頭開始，對著也許年輕你好多歲的領導卑躬屈膝，撐著老臉接受批評，所以他們不敢，他們已經經受不住太多打擊，再熬幾年，他們便能順利退休，為避免退休之前出現一些不可控狀況，他們不敢。

其實，狗急還跳牆呢，人一旦被逼急了，怎還會有不敢之說。90後之所以隨心所欲，不過是因為他們不需要對除了自己以外的人負責，而中年人之所以再三思慮，是因為要對全家人負責。這，也許就是敢與不敢的根本原因吧。

感謝邀請！首先，年輕人辭職主要是年輕，不踏實，這山望著那山高。也可能自己沒有經濟壓力。年紀大的不敢辭職，主要是經濟壓力大，房貸、車貸、孩子的教育費用、照顧老人的費用。不敢辭職，也辭不起。辭職一時沒了收入，如果暫時找不到工作，生活就亂套啦！這就是中年人的無奈！所以，一般不敢輕易辭職