國企，央企因為其國資的背景，很多都會帶有一定的行業壟斷性，這種得天獨厚的條件，像一個無形的屏障一樣，某種程度使得國企職工與外界激烈的市場競爭，起到了一定的遮蔽作用。

如果大學一畢業就進入國企，工作二十年以上的，四十來歲了，建議就留在國企，一直到退休吧。因為這個年紀離開國企，那就不是感到吃力這麼簡單了，嚴重的會無所適從，因為畢竟國企相對外企，民企，日子要過的舒坦多了。

如果，大學畢業在國企不過三五年，離開國企的話，會有一段時間不適應，也會略感吃力的，可是，只要沉下心來，年輕人適應能力是非常強的。稍作調整後，就可以揚起風帆，去想要去的地方。

所以，具體情況具體分析，每個人都是截然不同的，有的無所畏懼，有的消極沉淪，但不管怎樣，從人人豔羨穩定的國企工作辭職，那還是需要很大的勇氣，面臨各種壓力的。

但只要心意已決，就大膽的往前走吧！

這事得分人。

如果是國企的業務骨幹，技術能手，或者掌握一大塊銷售資源，那邊出來以後會更得心應手。突破框框的限制，可以幹得更好。

如果是在國企裡混吃等退休的，建議還是不要辭職。國企裡該保障的基本都能保障到，出來很難適應。

對於大多數普通員工，在是否要辭職上要非常慎重。可能對方答應的工資會高一些，但是工作強度也是不好比的，要適應996的生活。

先說說我身邊的例子吧。

我之前在一個國企待過5年，給人的感覺就是穩定，工資一般，但也不會餓死人的那種，不會擔心會失業，單位管吃住，每天車接車送，除了專案上那幾個人，很難接觸到其他人。

我們專案上的一個施工經理，當時30多歲，性格內向，不善與人交談，但工作能力還可以，專業也過硬。其實人也特別好，可能不懂得怎麼與人溝通，也得罪過不少人。

後來聽同事說，他之前從我們位離職過，在外面的私企幹了一年，實在是適應不了外面的環境，加上性格的問題，就又回來了，而此時我們單位還有一個是他們那一屆同時進公司的，都已經幹到專案經理的職位了，他還是一個施工經理。人的性格真的是決定人的命運。

我自己也從國企離職兩年多了，從舒適的環境離開，適應一段時間也就好了，沒有感覺到很吃力的那種。

所以說，在國企呆久了，辭職出來會不會感覺很吃力，主要還是看個人能力和性格呢。

是的，在國企待的越久，就越不願辭職，不是歲月磨平了我的放蕩不羈。而是國企的舒適安逸，讓我覺得不該為活著，起早貪黑。國企好就是工作的安全，穩定。生活有保障。在私企不利的地方就是選擇權不由你，有事情，沒有人為你說話。人與人之間，缺乏真誠。具體因為沒有在私企待過，沒有經歷過的就沒有發言權。

可能會有這種感覺。

主要是看你身體狀態和能力保持得如何。

外面，有兩種情況：

1.仍然是國企。適應起來應該比較快吧，只要還是熟悉的行當。

2.非國企（民企、外企）。可能需要適應較快的節奏、嚴格的考核，工作的難度倒不一定大，因為大多標準化，這樣才能適應社會化大生產，掙更多的錢。

這些還不算什麼，找個工作不難，關鍵在於其他方面，比如到外地的化，還涉及第二套房子、車子，老婆孩子怎麼辦？父母、岳父母怎麼辦？人際關係能否應付得來？

總之，有不少不確定因素，需要考慮周全，必要時出去考察考察，再做決定。

大部分人肯定會感覺吃力的。

一下幾點表述我的觀點：首先在國企上班的人一般工作比較清閒，大家都清楚國企一般辦事效率低，一個事能有幾個人同時負責，都是相互推諉，長期下來，大部分國企員工學不到真本事，沒能掌握一技之長，長期安逸的時光，也荒廢了自己的鬥志，所以這種人就不敢辭職了，怕辭職後找不到這樣安逸的工作。但也有些國企員工，在工作期間，不斷的提升自己，積極參與公司的工作，到處跟比自己厲害的前輩學習，掌握了一身本領，這樣的員工辭職後就不會有任何壓力。綜上所述，不管你在國企還是私企，只要有真本事，到哪裡都是人才，也就不存在辭職壓力了，相反如果在工作期間不學習，整天享受安逸時光，長期下去，肯定會喪失辭職的動力，面對工作的得失，肯定是壓力山大！