一、需要準備的手續1、持國(境)外邀請函或I-20表（各準備一份影印件），到所人事教育處領取《出國(境)人員審批表》（或直接從人教處網頁上下載），經有關部門負責人同意簽字後交回。2、到出境市公安局出入境管理處領取《中國公民出國（境）申請審批表》。3、辦理請假、離所和解除聘用合同手續。4、持《中國公民出國（境）申請審批表》、交款收據影印件、離所手續單或押金到人事教育處稽核蓋章，交手續費，然後到大連市公安局出入境管理處辦理護照。5、到有大韓民國駐中國使領館辦理簽證。6、需要公證的，請到公證處領取公證表後到人事教育處蓋章。二、交費明細1、檔案保管費：1200元（五年）、違約金5000元，根據簽定的合同和已服務的年限來減免金額，工作一年免1000元。2、探親留職金1200元/年、保證金5000元，根據簽定的合同和已服務的年限來減免金額。南韓對留學生打工沒有限制，可以打長期工也可以打短期工。在南韓打工的機會也很多，中國學生在南韓大多數做家教講師，教授中文。除此以外還可以到在餐廳、便利店、建築工地、公司等地方打工，待遇會有所差別。南韓大學寒暑假加起來約有5個月，在假期打工足以維持一年的學費和生活費。到南韓合法打工的工作簽證型別有3大類：專職就業類、非專職就業類及訪問就業類工作簽證。擴充套件資料：去南韓勞務輸出的流程：1、韓語考試所有透過僱傭制赴韓就業的中國勞務人員都必須參加僱傭制南韓語水平考試(簡稱EPS-KLT)並需成績合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龍江、山東及河南四省舉辦，勞務人員需透過網路進行預報名，經過抽籤並中籤後方可領取准考證，參加在本省考點舉行的考試。2、考試合格者體檢已透過韓語考試的勞務人員都需按本省地方公共機構的通知參加體檢，具體流程及要求將由地方公共機構統一安排和公佈。3、製作求職者名簿韓語考試合格人員經體檢合格後將被錄入求職者名簿，名簿將向南韓僱主開放供其選人。4、韓方僱主從名簿選人由於僱主原因可能出現相當部分勞務人員不被選中的情況。同時，進入求職者名簿順序與被僱主選中及何時赴韓工作沒有關聯。5、簽訂勞動合同勞務人員所籤工資標準不應低於南韓勞動部發布的年度最低工資標準，如出現對僱主提出的勞動時間、加班規定、工資水平、保險、休假等重要條款難以接受的情況，請慎重考慮是否簽署合同。6、辦理護照攜帶本人身份證或戶口簿前往戶口所在地公安機關和出入境管理部門辦理。7、行前教育培訓 行前教育培訓將對南韓概況、赴韓準備、南韓僱傭制相關法規及外籍勞務保護、在韓工作及生活指南、常見問題及應對建議等進行詳細介紹，以幫助勞務人員瞭解相關情況，做好赴韓準備。8、簽證申請及發放攜帶相關材料，前往申請南韓工作簽證。9、前往南韓10、入崗後二次體檢及上崗前培訓根據中韓僱傭制勞務合作有關要求，勞務人員赴韓後還需參加韓方組織的二次體檢，如體檢不合格將會被遣送回國。11、轉至僱用企業工作
一、需要準備的手續1、持國(境)外邀請函或I-20表（各準備一份影印件），到所人事教育處領取《出國(境)人員審批表》（或直接從人教處網頁上下載），經有關部門負責人同意簽字後交回。2、到出境市公安局出入境管理處領取《中國公民出國（境）申請審批表》。3、辦理請假、離所和解除聘用合同手續。4、持《中國公民出國（境）申請審批表》、交款收據影印件、離所手續單或押金到人事教育處稽核蓋章，交手續費，然後到大連市公安局出入境管理處辦理護照。5、到有大韓民國駐中國使領館辦理簽證。6、需要公證的，請到公證處領取公證表後到人事教育處蓋章。二、交費明細1、檔案保管費：1200元（五年）、違約金5000元，根據簽定的合同和已服務的年限來減免金額，工作一年免1000元。2、探親留職金1200元/年、保證金5000元，根據簽定的合同和已服務的年限來減免金額。南韓對留學生打工沒有限制，可以打長期工也可以打短期工。在南韓打工的機會也很多，中國學生在南韓大多數做家教講師，教授中文。除此以外還可以到在餐廳、便利店、建築工地、公司等地方打工，待遇會有所差別。南韓大學寒暑假加起來約有5個月，在假期打工足以維持一年的學費和生活費。到南韓合法打工的工作簽證型別有3大類：專職就業類、非專職就業類及訪問就業類工作簽證。擴充套件資料：去南韓勞務輸出的流程：1、韓語考試所有透過僱傭制赴韓就業的中國勞務人員都必須參加僱傭制南韓語水平考試(簡稱EPS-KLT)並需成績合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龍江、山東及河南四省舉辦，勞務人員需透過網路進行預報名，經過抽籤並中籤後方可領取准考證，參加在本省考點舉行的考試。2、考試合格者體檢已透過韓語考試的勞務人員都需按本省地方公共機構的通知參加體檢，具體流程及要求將由地方公共機構統一安排和公佈。3、製作求職者名簿韓語考試合格人員經體檢合格後將被錄入求職者名簿，名簿將向南韓僱主開放供其選人。4、韓方僱主從名簿選人由於僱主原因可能出現相當部分勞務人員不被選中的情況。同時，進入求職者名簿順序與被僱主選中及何時赴韓工作沒有關聯。5、簽訂勞動合同勞務人員所籤工資標準不應低於南韓勞動部發布的年度最低工資標準，如出現對僱主提出的勞動時間、加班規定、工資水平、保險、休假等重要條款難以接受的情況，請慎重考慮是否簽署合同。6、辦理護照攜帶本人身份證或戶口簿前往戶口所在地公安機關和出入境管理部門辦理。7、行前教育培訓 行前教育培訓將對南韓概況、赴韓準備、南韓僱傭制相關法規及外籍勞務保護、在韓工作及生活指南、常見問題及應對建議等進行詳細介紹，以幫助勞務人員瞭解相關情況，做好赴韓準備。8、簽證申請及發放攜帶相關材料，前往申請南韓工作簽證。9、前往南韓10、入崗後二次體檢及上崗前培訓根據中韓僱傭制勞務合作有關要求，勞務人員赴韓後還需參加韓方組織的二次體檢，如體檢不合格將會被遣送回國。11、轉至僱用企業工作