任何銷售性質類的工作都是一樣的。你不可能一口吃個胖子。前期都是需要積累的，量變質變厚積薄發。不管是在客戶數量，還是在銷售技巧上的積累，都是你後期爆發所必須的。

信用卡專員一天開兩張卡有多大難度？

辦卡人員工作很辛苦，風吹雨淋去收表，補貼也很少。據說基本工資一千多一點（廣東），每個月交表50張以上才算業績，開成功一張50塊，所以工資的多少是看能不能找到人開信用卡算的。卡部的人流動性很大，平均半年左右；負責對交通銀行指定客戶進行上門維護,負責交通銀行品牌形象宣傳.收集客戶基本資料.白話就是跑業務~~~~~就是名字好聽，是銀行的！工資待遇還可以！相對比較來說還可以！可以去試試，晉升機會有，但是你剛畢業需要一定時間磨練！制度挺多，遲到，曠工，病假啊~~等都有扣款，但相應時間安排還是比較合理的！什麼地方都可以學到東西，尤其對剛畢業的畢業生，謙虛點。

開卡叫做啟用，就是使你這張卡可以拿來刷卡消費，不開卡的話，等於是這張卡不能使用，不開卡也是要收年費的。換句話說，只要銀行給你發了信用卡，如果你不使用，也是要繳年費的，一般現在許多銀行都規定，開卡刷滿多少筆，就可以免除年費，各個銀行不同，建行是刷滿3筆，交行是刷滿六筆，等等。啟用賬戶，一般是指信用卡，像你說的存存取取的應該是借記卡，也就是不通透支的，農行應該都要收年費的，不管你刷不刷卡，刷卡免年費一般都針對信用卡的，也就是透支卡。

本人就是信用卡業務代表，以招商銀行為例，一般一個月的工資分為基本工資+返點錢+每月團隊激勵+基本補助，基本工資又分三等，最低等是1950，最高等是2800，一般按要求一天需要交件5件，過戶率也就是下卡率0.67，一個月下卡過戶需要達到55張，一般工作前期靠體力，後期靠腦力維護客戶關係，轉介紹，前期困難期主任會每天給你一定量的網銀申請，每天還有搶單，加上陌生拜訪，一天會達到5個左右，**的卡員一個月1W5左右，比較Low的4000左右，憑本事吃飯，確實挺累的，但是吃苦跟收穫成正比，主任有一句話很對，要錢要臉。不容易。今天有人來給我辦卡，做了一個小時地鐵，然後打車來我們公司，給我介紹了產品，午飯估計是沒吃！如果您準備申請招行信用卡，可以同時申請兩張，最主要的條件是年齡在18-60週歲，有穩定的工作和收入，必備申請檔案為身份證明覆印件和工作證明檔案，若您能提供其它的財力證明檔案，將更有助於我們對您個人情況的瞭解以及信用額度的判斷。 詳細申請資料如下： 身份證明：一般是身份證（若您使用的是新版身份證，需正反面影印件），軍人需提供軍人證影印件； 工作證明：可以是任職單位出具的原件（請寫明具體的公司名稱、部門、崗位及收入情況，並加蓋公司公章或人事章），或經推廣員核實過原件並註明的工作證牌影印件； 財力證明：可以是銀行代發工資記錄，或所得稅扣繳憑證，或房、車、存款和投資市值證明檔案（如房產證/汽車行駛證/銀行定期存單的影印件）等能證明您財力水平的資料。其他可供參考的檔案還包括：近6個月社會保險個人賬戶清單、水、煤氣賬單、他行信用卡賬單等。

隨著信用卡的普及，市場保有量已經相當之高，信用卡市場競爭也極為激烈。作為信用卡業務員，如果還是單純的靠陌拜、掃樓、擺攤式髮卡模式已經很難再有所謂的“前途”。當然對於在這種情勢下還能以一己之力圓滿完成業績的業務員還是很值得欽佩，但是這不代表這種模式還有前途。

信用卡早已經進入了“買方市場”時代，客戶可以對各家銀行的信用卡進行“挑肥揀瘦”，或是因為產品的顏值，或是因為禮品的誘惑，再或是因為產品的權益，總之使用者辦信用卡越來越需要一個說服自己的“理由”

當然，現在信用卡不好發，除了市場飽和度過高之外，還有一個問題不都是業務員不努力，而在於產品的同質性太強。所以如果不解決產品差異化問題，業務員再努力也是枉然。現在是網路髮卡、移動髮卡時代，動動手指就能辦卡。如果業務員還是依靠傳統的掃樓陌拜、駐點擺攤的推銷方式，不僅效率低，而且成本高。

如果還想在信用卡業務的崗位上堅持，就要學習新的營銷理念和探索一些思路，諸如精準營銷、社交化營銷等手段才有可能適度改變工作現狀，但是如果沒有意識到信用卡行業的變化，或許傳統的銷售方式可能就是一條“死路”。