即然是盅惑，那麼離出問題也不遠了，依我的性格不會去處，不惹我沒事，惹我魚死網破，因為有些人簡直把不要臉當本事，邪惡的領導，影響單位的風氣，風水輪流轉，人在位上儘量低調，越是低調越能觀察清所有人的動態，沒必要跟所謂的領導處，我是嚮往自由的人，名利對我無所謂，你越在乎，越失去，你在乎那些沒用的幹什麼？？？

所謂的那些噁心領導，被盅惑了，真的很噁心，心智真的噁心，怎麼當上領導，都是用非正常手段，靠不要臉的陰招損人，其實離毀滅也不遠了！！！

我個人覺得最好的辦法就是保持沉默，不參與是非，糾紛，爭議，當領導問你的時候，你可以說出你的想法和建議，但是不要過多的去評論和議論別人，做一箇中立立場的人，老闆既然被別人蠱惑了，你就沒必要去顯示你的才能了，但是要注意一點:一定要維護老闆的權威！！！

你要想和他處好關係，只要順從他的安排，平時也拍拍馬屁就可以，這樣的領導往往都是喜歡有人拍，他才舒服！

但從工作角度出發，那你就要調整思路，拍再響的馬屁，遠不如充實自身，做出成績取代他。這樣的領導往往會對公司發展產生不良作用。至於怎麼選擇，仁者見仁智者見智！

如果他被蠱惑後作出有損公司利益的事，建議你可以越級反映情況。畢竟公司倒了，都要失業！那時什麼領導也無回天之力！

同樣地，這是個封閉性的問題，前提：必須和領導處好關係。那麼，等於封死了解決問題的出路。我記得孟子說過一個簡單明快的道理：“孝子不諛其親”，也就是說，連父母這樣有深恩的人，不對就是不對，絕不姑息惡行，妄自菲薄。

再者，領導不是高高在上，處於“被求”的角色的。是智慧高深如如來佛，我們畢生無法提摸嗎？否則，哪怕是美國總統，也還是可以彈閡的。什麼？中國習慣向現任唯唯喏喏？那麼秦皇漢武如今不是照樣被人有啥說啥！

所以，被矇蔽了的領導我無義務與之處好關係，我將此訊號視作“逐客令”。據此作出兩手準備：一、另謀出路的準備，君子恥不能，不恥不見用，此處不留人亦自有留人處；二、蒐集證據準備“彈閡”他，玉皇大帝頭上也有片天，何況所謂的領導不外乎也是個打工的。兩手準備做好了，誰怕誰呢？況且明擺著是結黨營私、有意護短，他不是不知道損害著誰的利益。如果你忍了，不僅小人得志，這種諱賢忌能的作風對公司發展真的好嗎？

所以，別擔心，是領導要培養親民形象，下屬反而沒有維護地位的顧慮，空間大著呢！平衡各方利益矛盾本來是他職責所在，令公司損失人才也會讓他在老闆面前扣分，是他迫切要與下面的人好好相處吧！別讓中國傳統的愚忠愚孝縱容罪惡了。另一方面，你絕不甘心受打壓侵剝的，與其口蜜腹劍地同室操戈，不如干乾脆脆揭露惡行，再瀟瀟灑灑另謀高就，然後繼續努力工作、好好做人。

做事情只求問心無愧就好，你那麼在意別人的想法，別人也不見得替你考慮，你的意思就是說領導聽信別人讒言，如何維護好自己在領導心中的形象，別人的思維自己應該是沒法控制的，所以用你工作的態度告訴領導，別人的話語左右不了你的積極工作的形象，你的工作態度，才是最有力的解釋！

走出債務泥潭，上Sunny叢生網！

如果你是國家單位的工作人員，這裡包括公務員，事業人員，或者是國有企業職工等等。你遇到此類事該如何處理呢？我想有三點：要麼是忍耐煎熬，等待領導調整；要麼逆來順受，該低頭就低頭；要麼三十六計走為上計。調整工作或調整崗位。這三者必居其一就能應付過去。

如果你是私營企業的職工，可能就不太好辦了，除非你有一手好本領，這個企業離不開你，別無它法只有逆來順受，如果承受不住或處理不當，將面臨下崗的窘境。最近我的一位親戚就找我，他在一個縣裡面的私營集團裡工作，因為人家管他的小頭頭看他不順眼，經常找他的毛病，終於有一天有點小失誤，找到他的小毛病，現在把他給開了……只好找到我幫忙解決一下，其實我也沒什麼好辦法，只能再找個單位了，或者尋人找關係找管這個企業的頂頭上司幫助解決了。

總的來講：要想生存一是物競天擇，適者生存。一定要適應社會，該彎腰的彎腰，該說小話說小話，風不過來我過去；二是小人是不能得罪的，得罪了小人，有你的好果子吃。要和小人處好關係，不幫小人做見不得人的事，但也要委曲求全討好小人，俗話說的好，閻王好見，二鬼難纏，二鬼就是小人；三是要學會一技之長，要有真本事，此處不留爺，定有留爺處。