首先你要對工作認真負責，而且要做得不懂就問，不要不懂裝懂！然後沒事和同事們聚會，大家可以 聊聊時下的一些問題，新聞或者吃點東西！漸漸的大家的感情就會越來越好了！

人與人是不同的，先要察言觀色瞭解同事和領導都是什麼樣的人，然後再慢慢搞好關係，不要急著站隊，在適當的時候給出幫助，就會很快收穫人心了

首先，工作態度要好，工作中能夠幫助到同事和上司的時候主動分擔幫助；

其次，就是下班之後，請大家聚下，吃飯、唱歌什麼的；

最後，就是同事和上司過生日或者家裡面有什麼喜慶的事情，就送送禮，平時的時候過節的時候送點小禮品什麼的。

首先要有一個好的態度，無論做什麼事要積及，主動。不會不懂的要多問多看，虛心向老員工請教，不要抱著渾水摸水，濫竽充數。

首先得低調做人，這是一個人一生的財富，可以讓自己保持清醒的頭腦，避免他人的敵意。

和同事之間不可以隨便交心，同事之間只有在大家放棄了相互競爭或者競爭也沒用的情況下，才會有友誼的存在。如果交出了真心，動了感情，都會自尋煩惱。並且在日常的閒聊，也應該保持適當的距離，有的人喜歡在自己的同事面前炫耀自己知識廣

學問高，牛皮吹起來也一套是一套的，其實大家只不過是相互心照不宣罷了。所以儘量要控制自己，口無遮攔會出事。背後議論別人和說別人的壞話都是一種破壞性很強的武器，這種傷害可以直接作用於人的心靈，他會讓受到傷害的人感到厭倦不堪。也不要熱衷於傳播一些挑撥離間的留言，至少你不要指望其他同事能熱衷於傾聽，搬弄是非，本身就是小人所為，他會讓其他的同事對你產生一種逃避不及的感覺。

跟領導搞好關係，首先是主動溝通，一方面會促進上司對你的瞭解，另一方面會讓上司感到你對他的尊敬，當機會來的時候，首先想到的人自然便是你了，其次是主動去做老闆沒有交代的事，在職場裡有兩種人，永遠無法取得成功，一種人是隻做老闆交代的事，另一種是做不好老闆交代的事情。並且在工作中不要和上司爭功，被別人比下去是令人很煩惱的事情，所以你的上司被你超過這時候，你往往會一種不祥的結果。也要學會適當的時候替上司打圓場，使她得到心理上的安慰，會令他把你看做知心的朋友。

我的想法是做好自己的本職工作就好，如果能做出成績那最好。你要知道你做的好，上司高興同事不高興；你做的不好，同事高興你上司不高興。但是為了自己好，還是努力做好工作吧。其實有時候我們覺得很重要的一些關係往往都沒那麼重要，人生有三兩知己已是大幸。

剛入職急需和同事上司搞好關係，這不僅是為了融洽的工作氛圍，也是為了方便自己的工作開展。在中國，很多情況下，對人不對事，人對了有時候比事情對了更重要。

無論你的學歷有多高，能力有多強，都不要輕易地四處炫耀。這既是為了保持清醒的頭腦，也是為了避免樹敵。

當你面臨問題的時候可以積極主動尋找同事的幫助，熱情禮貌地對待每一位公司前輩，他們很難拒絕一位笑語盈盈的新員工的誠心誠意地請教。

每一個比你入職時間長的員工都有其過人之處，都值得自己好好學習。無論是他們的能力還是經驗，或者處事方式等等。

多去幫同事分擔一些力所能及的小事情，在不耽誤自己的正常工作下，主動幫他們分擔列印，捎飯等小事情是博得別人欣賞的最快方式。

夏天買點冷飲，冬天帶點甜點，春天買點水果，秋天買點咖啡，主動和同事分享午飯，分享零食水果。尤其是女生之間，這是最容易拉近彼此距離的方式。

不與自己相關的事情不要亂參與，不要風頭蓋過領導，否則你會死得很慘。對同事不要輕易交心，公司中沒有真正的朋友，只有永恆的利益。只有當你們不存在競爭關係的時候，也許才會萌生出一些友誼。

總而言之，積極主動，謙虛低調，熱情禮貌，善於學習。和同事上司搞好關係就不是難事。