要按時實際情況回答，不要誇誇其談。

如果面試官問你上一份工作銷售業績時，記住：不要直接回答過去的業績“好”或“不好”。直接繞過去，坦白的說明，離開上一家公司的原因，說完以後，表示，自己想重新找到一個可以實現自我價值的平臺，相信貴公司可以給自己這個機會，堅信自己的選擇沒有錯。

面試銷售怎樣做才能加分：

銷售每天面對的是客戶，所以，上班之前必須把自己弄得乾淨利索，身上不能有異味，有的人身上有狐臭，特別是夏天面試時，滿頭大汗進入面試間，實在是不雅。自己要估算好面試時間，早點出發，到了面試的公司樓下，稍微休息一下，再上去，別把自己弄得像個農民工一樣。以後見客戶也一樣，提前做準備，不打沒把握的仗。

人的禮儀非常重要，尤其是做業務的人，做不到禮貌待人，人家幹嘛要把訂單給你。有的人從小到大家裡可能不重視禮儀教育，任由孩子自由發展，想怎樣就怎樣，那是在你們家裡，到了社會上，基本的社交禮儀必須要學會的。

舉個例子，不管面試間是開著門還是關著門，進去都要先敲門，這是禮貌，很多人都不知道。我們公司有個小業務，不知道規矩，經理們正在開會，他直接衝進去了，當天下午，小業務的主管，罰他做一百次，開門，關門，打招呼，從此以後，小業務再也沒有犯過這樣的低階錯誤。

面試時要注意形象和莊重的禮儀，突出非凡的氣質，一定要鏗鏘有力的回答面試官的各個問題。

應聘銷售職位的時候，要以積極的心態，表現出充分的自信，表示自己一定會慎重對待工作，經得起時間考驗，有信心贏得公司的領導的認可。讓面試官對你增加好感，認為你表現力非常不錯，且會認真對待工作。

不能回答任何銷售目標，你都還沒接觸這家公司的業務，就回答銷售目標的話，就可以被認為是一種憑空的虛擬，甚至是不自量力。 努力學習、儘快適應，努力開展工作，爭取實現有業績，這才是合乎規律的回答。 更要注意的是，如果一旦應聘面試者盲目自信的回答有銷售目標，就很有可能掉入一些招聘單位事先設好的招聘陷阱，自己給自己挖坑。屆時，果真不能兌現銷售目標承諾的話，恐怕連工資都有可能拿不到。

面試官問到上一份工作銷售業績，實際上是透過你的回答來驗證你對營銷工作的認識，透過你對實際案例的表述來考察對市場的分析、處理方式、應急措施以及對市場的熟悉度等等。你必須有嫻熟的技巧和善變能力。

無論你過去的業績很好，還是很差，其實並不重要，面試官關心的是，你能在這家公司創造什麼業績，考察你是否具備開發客戶，維護客戶的能力。很多東西在你談營銷的時候基本已經瞭解，面試官已經心中有數。

銷售是一門藝術，不但需要掌握一定的理論知識，還需要不斷地實踐和總結，才能提高和進步，才能成為銷售的高手。