朋友到哪裡都會有，都會保持聯絡來往，只要你好人品和人緣。不喜歡領導和工作，要麼改變你自己，要麼辭職另謀高就。

是否因為你的喜歡交朋友，混淆了正常的同事關係，影響了工作，得罪了領導被經常批評卻不自知，而還認為自己厭煩工作，不喜歡領導呢

2.大家走進職場，來到公司的一個部門，團隊，組織裡，目的就是幹好本職工作，獲得應有的待遇收入。在這個基礎上，遇到緣分相投，心意相通的同事，在工作中互相幫助鼓勵，工作外能一起人情來往，講義氣重感情。這也是自然的事。

3.但是 你若是見人就掏心窩子，吃頓飯就是哥們朋友，幾句好話就引為知己，恨不得和領導同事都稱兄道弟交朋友，那就是你對職場規則，法則，還有潛規則太缺乏認知和領會。

結束語:

認識了一幫朋友，說明你是個熱愛生活，性格開朗，喜歡溝通，樂於幫助別人的人；別人也喜歡和你交往，和你成為朋友。

喜歡交朋友是一個非常好的性格，不知道你交朋友的原則是什麼，交到的是怎樣一些朋友。

希望

是一些在工作中非常努力、誠實而守信，正直而包容的人，交到這樣的朋友是你生命中寶貴的財富。

俗話說，近朱者赤，近墨者黑，你和他們相處，說明你也是一個真誠而富有正能量的人。

和這樣的朋友們在一起能夠相互幫助，相互勉勵，相互扶持，對工作和生活都是有很大幫助的。

不希望

你交的朋友都是些玩物喪志，吃吃喝喝的酒肉朋友。和他們在一起，對你真的沒有任何好處。

不關心工作，不求上進，光想著怎麼去玩，怎麼去嬉鬧，不注重個人能力培養，不把學習放在心上，這樣的朋友對你個人成長毫無用處。

一個職場人，交友需謹慎。

你首先知道自己想要什麼，在職場中想要達到什麼樣的目標，再去發展友誼，主動和能夠幫助你的人建立朋友關係，這樣才是正確的選擇。

已經是成年人了，交友就必須要有目的性，要有所選擇和取捨。你不喜歡你的工作是什麼原因。

工作和你的專業和你的興趣愛好不相符。

記住一句話，既然我已經在這個崗位上了，先不要考慮是否是喜歡的工作，運用自己的學識，發揮自己的潛力，努力的去把它幹好，做到最優秀。

其實大多數職場人所從事的工作，並不是自己心目中的那樣，但你也會覺得它富有挑戰性，值得你去努力。當你做出成績的時候，你會改變你自己的看法，熱愛並喜歡上自己的工作。

你也可以在工作之餘繼續學習和深造。把自己堅持的專業和興趣更加深入的學習，提高自己的專業能力。

做好準備工作，尋找適當的時機改變自己的職業方向。完成自己的願望和夢想。俗話說功夫不負有心人。只要你足夠堅持，肯定會有機會的。不喜歡自己的領導會是什麼原因呢？

領導的性格和做派讓你覺得很難相處。

領導人品不好，心術不正。或許還有很多。

1、

首先還是一分為二的看待問題。既然能夠成為領導，肯定有他自己的優勢。你還是要善於去發現，他的優點在哪裡，他具備哪些超過你的能力。

學習別人的長處和強項，是優先考慮的問題。

2、

當然領導也不可能一輩子都是你的領導，有可能他只是你職場中的一個過客。如果他有那些不良的品質，那他也不會長久。

3、

對待領導還是要謙虛和尊敬，工作就是工作，私人情感就是私人感情，把它分開。工作上和領導打交道是免不了的，但也只是為了工作；沒有必要去參雜私人的感情，沒有必要去在意，喜歡還是不喜歡。

4、

實在不喜歡，除了工作以外，和領導保持適當的距離。只要把你自己的職責和工作幹好，我相信也會相處融洽，和諧共處。

總結

所以說，你把對於領導和工作喜不喜歡，當做你評判是否應該去留的標準，是不明智的。你把單位中有一幫朋友作為你是否去留的評判標準，也是不理智的。作為一個職場人和成年人，更應該考慮怎樣才能在職場中進步，讓自己的前途更加光明；怎樣去努力，怎樣去發揮自己的潛能，而不讓感情因素來左右自己的決定。