你是老好人嗎？在工作中 自己的業餘水平很重要 要有自己的個性 別讓領導認為你是好欺負的 當然也不能任意妄為的耍脾氣 話說回來了 用被欺負就換一份工作 找自己開心的工作最重要

哎呀，怎麼回事，你也遇上這樣的領導了？？

話說當年意氣風發，公開選拔，貌似科長非我莫屬。你要知道那可是四桶油（中石油，中石化，中海油，地溝通）之一啊，而且是大名鼎鼎的中石油，當個科長容易嗎？掌門老大約談，四個副掌門約見，貌似板上釘釘的事，於是有點飄飄然。平素就是專家，機械這點事沒有難住咱，說實在的高階電氣工程師，潤滑工程師，機械工程師，咱夠可以啦，可是張榜公佈的時候咱就落選了，哎！

鬱悶！老祖宗說了：害人之心不可有，防人之心不可無。咋就不長記性呢？？被一個副科長算計了。哎！

鬱悶之餘，憤怒過後，平下心來，仔細想想。活該！

不是你水平不夠，不是你不夠努力，不是你人緣不好，不是你不出成績，關鍵問題還在你自己。

先說說人家上位以後，科裡所有的合同全歸你，限時完成，責無旁貸。分析故障，指鹿為馬，明明是油閥就說是氣閥。表面上是看的起你，實際上是在挑逗你。行嗎你？不行，滾！你服了，行，按你說的辦。機器可是毫無情面，氣閥就是氣閥，油閥沒法改變。砸了吧，你說的啊，看你怎麼辦。於是你鑽入了全套，於是你無法改變現實，於是你就完蛋。

歸根到底，還是自己的問題。中庸之道你學會了嗎？出頭的椽子先爛，你搞懂了嗎？或者如我一樣，你就是直性子的性格。適者生存，這是個亙古不變的道理。說來說去你還沒有適應環境。雖然不知道你身在哪裡處在何方，但是感覺你和我一樣固執而不知改變。也許你小有所成，也許你剛直不阿，也許你獨當一面，但是，你一定要適應環境。千里馬常有而伯樂不常有，即使有了伯樂，你也要知道誰是伯樂，誰是橫亙在你與伯樂之間的那個絆腳石。孫子說：知己知彼百戰百勝，善於觀察，仔細分析，你才能擺脫眼前的窘境。雖不至於打成一片，至少可以遊刃有餘。

實在無法改自己，那就學我吧，自己幹。

這種領導只有國企或政府有，因為你的能力比他強，他是關係網上去的。小人得志而已。鄙視之。現在很多這種小人得志者，人生求坦然，不求當官，儘管它收入比你高，它會遲早被報應。

你問的這個問題有個最關鍵的字眼“總”，如果你總是遇到你覺得對你不好的領導，那麼你可能就得反省一下是不是自己的問題啦，你錯了，你看他人和世界就都是錯的，你對了，你就會感到他人和世界都是對的。但是也不要徹底否定自己，每個人在成長路上都會經歷很多事情，你需要做的就是誠實面對自己，在正確的價值觀下具體事件具體分析，如果是自己的問題那就改正，如果是領導的問題那就加強溝通交流。人性相通，將心比心誠意待人，至少無愧自己。祝你遇見更好的自己！

如果是“總”，那問題一定在你，謙虛的不夠坦誠，驕傲的沒有理由。如果你是純粹技術類的工作，相信自己，可能是因為你太強大，做好工作就行。

特別吃香的單位領導，他們顯得高傲和冷峻，你一進去入職，想尊重迎上去露出笑臉打招呼，他們愛理不理的唰一下走過去，彷彿在說：你來這裡幹什麼？雖然他們的眼睛也是平視的，但他們的心是端坐在高空往下揣摩的。

這就給人立馬來個下馬威，對入職單位的好感一下子沒了，還生出惶恐的疑問：我好不容易透過努力，爭取進此公司，難道錯了嗎？難道不應該來嗎？難道公司不好嗎？

一道與公司的裂縫由此產生。

一浪剛吃，後續浪還有。

因為來好的公司（不好的公司，員工也有這樣的經歷，也有這樣的領導），都是比較努力優秀的人，書生意氣濃郁，在象牙塔激揚文字好久，沒經過社會複雜人性的洗禮，只要不違章違規，工作好就是，但對領導開始敬而遠之，這樣，領導看見你更“噁心”了，領導怕你什麼？誰都工作好的，又不是你一個人特出。

領導才不理你是什麼大學畢業的，即使你工作特出，他也不理你。

要領導好看你，你必須要成為領導眼中“聰明伶俐，眼疾手快”的那種人，他說什麼，指示什麼，眼睛盯住什麼，你都會心領神會，當然，工作方面也要獨擋當一面，多擋多面的。

這樣，你才覺得自己真的選擇對了，會越幹越歡。