曹老闆的性格是個優勢吧，文能吟詩作對，武能舞槍弄棒，喝醉了酒還經常跳到桌子上跳舞，沒事再和奉孝來個虐戀，敢愛敢恨，人格魅力那是沒的說。

其實大家想想，三國演義黑曹操是黑出了名，但曹操除了殺王垕表現了一把陰險之外，其他方面還是不錯的。劉備是仁義出了名的，在荊州帶著幾萬的百姓跑，諸葛亮、趙雲都勸劉備丟下百姓跑，劉備說我劉某人能有今天就是靠得民心，現在丟了老百姓自己跑，以後誰還跟我混？結果曹操虎豹騎追過來一頓亂砍，劉備還得跑，倒是可憐了那些老百姓，關鍵是這些人還吃劉備這一套。

擱我說，以大局來說丟下百姓跑才是對的，這樣自己跑的掉，老百姓也不至於捲入戰場。可是從爭天下的角度來說，劉備就是對的，因為人心真的難得。劉備哪方面都不去曹操，但是說起對人心的把握，曹操真的還差一點意思。

但是你作為一個看得懂情況的人你會跟誰？一方面是曹操，不來虛的，高興了吃肉，不高興了喝酒，賞罰分明。而且財大氣粗，關羽來了直接送一匹赤兔馬。一方面劉備哪哪都不行，但是就是對你好，有一塊錢就讓你花五毛。對關羽來說，劉備送的破袍子比曹操的赤兔馬還好。

所以劉備其實在某些方面比曹操得人心，比如對於關羽張飛諸葛亮這樣比較實在，把看重道德的人。但是對於世家大族出身的人，比如郭嘉這種不服管，只服比自己強的人就偏向曹操了。

我認為曹操和劉備、孫權比有以下優勢

代表正統皇權吸引人才

曹操自從迎獻帝於許昌，言行舉止都代表皇室。不要忘記了自命不凡的美髯公關將軍的漢壽亭侯也是託我們曹丞相的福，關將軍可把這個榮譽看得很重，大哥劉備都不好意思再給他封侯了。當時的社會風氣還很看重這點的，所以當時潁川名士苟彧、程昱、郭嘉等都聚集曹丞相府。

雄厚經濟實力吸引人才

曹操自從實行屯田制後，經濟實力明顯高於劉備和孫權。從人口還是地盤來說都優勢明顯。一個公司或許一個單位想給職工多發點福利。前提就必須有錢吧。

（曹蜀吳三家勢圖）

曹操人格魅力吸引人才

“唯才是舉”這個是曹操先生首先提出來的，正史《三國志》有記載，曹操任內多次釋出招賢令，只要有能力我就用不管你以前還是現在有什麼生活作風問題。對比劉備在蜀高舉道德大旗實行嚴厲的《蜀科》，有次銀行黑名單也不能當官。從孫權晚期來看是個小心眼，特別是對陸遜家族為代表的江東士族惡狠的打擊。

（真實的曹操）

曹操是中國歷史上最會用人的奸雄。

為何曹操麾下人才濟濟？

1、以名號招攬人才。

曹操奉天子以令不臣，早期的曹操確實有興復漢室的志向，並以東漢朝廷名義招攬人才。

皇帝乃國之根本，朝廷乃國之政府，又有以荀彧為首的穎川士族站臺，吸引大批仍願效力於東漢王朝的人才。

而劉備和孫權沒有這樣的條件。

2、以地盤招攬人才。

天下十三州曹操盡得九州，而九州之地盡為中原繁華之地。地廣人多，人多人才就多，無論名門望族、寒門庶族都希望在本地任職，而不願背井離鄉，而曹操正好有地域上的便利安排人才，吸引大批九州當地人才投靠。

而劉備與孫權偏安一隅，不具備這樣的優勢。

3、以唯才招攬人才。

東漢之前的人才選拔制度是察舉制，用人唯道德。而曹丕之後的人才選拔制度是九品中正制，用人唯出身。

而曹操的用人之道是用人唯才，這打破了當時用人的制度，以才能來衡量一個是否是人才？而道德和出身不做為衡量人才的主要因素。在我們現在看來很正常，但在東漢末年那個時代絕對是創舉，吸引了大批有才能無良好出身、無高尚道德的或兼而有之的人才投效。

反而劉備和孫權，卻沒有這樣的氣魄。

4、以愛才招攬人才。

曹操愛才，並有容人的胸襟。連張繡這樣的殺子仇人曹操都不計較並能用之，那天下還有什麼人曹操不能用的，這起到一個很好的典範作用。

官渡之戰前，袁強曹弱，曹營大批官員私通袁紹，結果曹操大勝，截獲這些私通的信件，曹操看也不看就下令燒掉，消除手下官員私心，不計較之前過往，籠絡人心，寬廣胸懷，對於人才來說，曹操是絕佳老闆，吸引大批人才死心塌地跟著曹操，當然人才濟濟。

這種胸襟是劉備和孫權不俱備的。