選擇比努力更重要！這大概是我悟出來的最深刻的道理了。

如果讓我在步入職場的時候重新選擇一次，我一定會毫不猶豫地選擇首先加入大公司，哪怕是薪水比其他Offer低30%。

職業生涯是一場馬拉松，除了少數自己創業並且還算成功的企業家之外，大部分人還是要在工作崗位上熬到退休的。如果把時間拉長到25-30年的長度來看，畢業三年內的薪資幾乎是九牛一毛。然而，大公司能夠賦予你的機會和資源是沒辦法單純用薪資來衡量的。

首先，大公司在選人的標準上要求比較高，所以你身邊的同事大部分是有光鮮的學歷和亮眼的職業經歷，和優秀的人一起共事，能夠潛移默化你的思維模式和工作方式。榜樣的力量是無窮的，見賢思齊，這對於職業初期的人簡直太寶貴了！從優秀的人身上，你可以看到自己未來的發展路徑，運氣好的話，還可能遇到貴人，有大佬助力可能會對你的職業發展產生飛一般的影響。

再者，都說大公司長見識，小公司長能力。但是大公司能夠給你的資源是小公司無法企及的。大公司可能隨便一個專案都要投入幾百萬的資金，你能夠調動的內外部資源也是非常豐富的。而在小公司，即使你也有運作大專案的能力，卻沒有這樣的機會。

最後，背景很重要，這是一個職業經理人的標籤。在通往金字塔頂端的路上，一定是殘酷的大浪淘沙。大公司的人往往自帶光環，這和學歷背景是一個道理，985/211高校的畢業生往往比其他高校學生有更多擇業機會。標籤會伴隨你的整個職業生涯，所以很多人擠破頭也要去大企業鍍個金。如果一直呆在小公司，職業天花板會非常低，到了35歲之後，很難有晉升機會，薪資也只能是每年的普調數字了，如果大環境不好，小公司還可能面臨更多裁員倒閉的風險。

當然，大公司也有很多弊端，不同職業階段會有不一樣的選擇。我認為比較好的規劃路徑是，職業初期是輸入階段，最好先到大公司長長見識，鍛鍊學習，練就一身本領之後可以選擇到小公司輸出經驗。

回想起來，大學的時候大家起點都差不多，但是畢業三五年之後，差距就慢慢拉大了。有的同學透過考研改寫了自己的學歷背景，有的同學在大企業鍛鍊幾年之後已經是小主管了；還有更多的人在職場中不溫不火，焦慮又迷茫。

說說我自己的經歷。當年畢業的時候，在一家小公司實習，老闆同事很Nice，也交給我很多重要的客戶和專案，底下還配了小朋友。當時覺得在公司成長很快，薪資也很豐厚，經常被同學調侃是“小富婆”，畢業後也就留在了小公司。兩三年下來，越來越發現自己的侷限性，無論是眼界見識，工作的思路方法，接觸的人和事，和優秀的人相比還是比較狹隘的。所以，得到前輩們最多的教導就是，你的潛質不錯，趁年輕一定要去大公司見識見識。

唉，兜兜轉轉，現在想明白了，有時候多聽聽“老人言”能少走不少彎路…

從1995年參加工作至今，我的職業也是換了幾次，回顧走過的路，總結了一下，覺得最想對自已說的話就是，職場上必須有一技之長，否則是難以立足的。

我是讀技校畢業後出來工作的，雖說學技術，但也只是表面現象，真正學精到位，掌握技術的沒有，說白了就圖一張文憑。由於各種原因，我工作的單位跟我學的專業也不對口，相當於說我基本沒有什麼技術特長能發揮出來，只得從事簡單的普遍工作，幹體力活，工資也不高。後來由於企業生產經營困難，開始進行裁員，有技術特長的人留下，我跟許多普工一樣面臨下崗了。

下崗後我只能另謀職業，可由於沒有一技之長，也四處碰壁。好不容易朋友介紹才進一個廠，但也是做沒有什麼技術含量的工作。到後來工作不如意，我選擇了離職。

從此以後我深有體會，在職場上沒一技之長，老闆不重用你，你的崗位也是站不穩的。我從新認識了自已，剛好有位朋友做電焊的，我就向他討教，加上自已也確實喜歡電焊這一行，所以學得順手，很快掌握到電焊技巧。此後我順利進入一家從事搞焊接的公司工作，在這裡我如魚得水，技術手藝不斷得到提高，老闆看重，工資待遇也不錯。

直到現在，我雖然又選擇在另一家公司工作，但由於有電焊技能，一直被單位看好，工作穩定，心裡也很踏實。

這就是我入職多年總結的一句話，也是最想對自已和對大家說的話。