在工作和生活中難免會收到很多不公平的對待，或者排擠，最好的解決辦法就是儘快適應工作，瞭解工作的流程，找到好的工作效率，工作做好了，再處理好人際關係，就是生活中多多關心別人，工作之外多多交流，就好了

生活和工作中都是避免不了的現實，個人覺得先用最快的速度適應工作，多和同事溝通交流，互相學習互相幫助，真誠相待。

不要理會其它事情，提高自己的工作技能並得到上司的認可。

排擠就是正常的工作競爭，社會競爭，不是別人對你的惡意。

現在人多工作少，如果你沒有別人的付出多，沒有別人對單位的貢獻多，那麼你就會被別人代替。

啥。。。我們都是打工的。。。排擠很正常啊。

我們也在排擠別人啊。

對不。。再想一下，人沒有十全十美，你就是個人民bi，也不見得是個人就喜歡啊。

謝謝邀請。尷尬之事多於牛毛，打工受人排擠，老徒欺新工常有的事。九十年代我從部隊回到地方，被按排在印刷廠上班，因無背景，領導不看，主任不管，班組長刁難，同事欺人排擠，那才叫難受。你能不幹嗎？不。在這時候一定保持正直原則:不卑不亢。埋頭苦幹，學好本領;團結可以團結的力量。世上總是好人多，得到同事同情，有人支援，你才能走出困難的第一步。二是不怕排擠，寧彎不曲;別給小人一般見識。我們只所以打工受排擠，這是每個人打工的必定歷練。因為你打工，人家從心裡看不起，認為你沒有本事;所以，欺負你的是最無能的人。因此，打工有打工的技巧，一是學技術，二是長能耐。時間一長，是金是銀是鋼是鐵，一亮就會知道。領導喜歡哈吧狗，班組長喜歡老實的，師傅喜歡能幹的。只要吃苦，忍為上策;團結大多數，尊重師傅，孤立小人;不理，它就沒辦法。如果真不行，欺人太甚，領導不管不問，何必在一棵樹吊死？三十六計，走為上。

每個行列都不容易，多少會受到排擠，人與人之間，存在的差異，我一直呼籲朋友們，為什麼不自己給自己幹呢，哪怕擺個小地攤，都是好的，自己的小買賣，實現了自己創業，時間自由，一天過得也開心，只要堅持，努力，早晚會有自己的小天地！！！

當我們發現自己被排擠了，應該怎麼做才能讓自己擺脫這種局面呢？

首先，要自我反省，多從自己身上找原因。

要及時找到受排擠的原因，並及時反思。是太張狂，高傲，目中無人，還是自己能力太強，被同事嫉妒等等。

如果是自己太張狂：

那麼請平時做事情的時候，和同事共事的時候，低調一點，收起我們的張狂、強勢、霸道，隨和一點，多微笑。

如果是因為同事嫉妒自己太優秀：

請多和同事聊聊自己的生活狀態，讓大家知道生活中的我們是什麼樣子的，有事沒事約同事一起吃飯等等，拉進和同事們的距離。

其次，接受事實，並保持樂觀心態。

受到排擠，誰心裡都不會好受。但是，我們是為自己而活，不是為他人而活。我們還是要樂觀堅強一點，不能因為受到了排擠就悲觀失望，甚至嚴重影響工作。努力做好本職工作，做到問心無愧，相信經過自省，慢慢的就會和大家打成一片。

最後，無論怎樣，還是希望大家都不會被人冷眼相看，愉快地工作，輕鬆地生活。

這種情況相信會覺得非常無奈。

分析一下可以發現有三種情況:

可以改善的。例如雖然說話或者處事的出發點是好的，但是解決方法過於直接，說話不會拐彎抹角，也不會圓滑處事，所以容易導致大家誤會。

不可以改善的。例如性格問題，以自我為中心，頑固，不接受他人意見，這類除非受到重大事件的衝擊，否則相對難以改變。

2-周圍的同事的問題。

其他同事性格不同不能接受你的加入，或者大家性格相反所以難以形成一個圈子。

同事在你加入時已經形成固定的圈子，並且角色分明不能讓多餘的人融入。

3-公司氛圍問題。

公司氛圍與自己截然不同，所以很難融入與公司氛圍高度一致的團隊。

當然也會有無條件無原因的排斥，這種情況下大家都會十分難以發現被排斥的根本原因是什麼。

無論是因為哪種原因導致受到排斥，首先可以先進行自我反省，然後再逐步排斥不可能的因素，最後找出原因然後嘗試融入，如果不能融入那就只能找另外的方向努力了。