這也要根據你工作的事情，情況與環境來作出判斷分析處理，如果是對待工作認真！那是一件好事情，說明你很有責任心，對待工作態度很有責任擔當性，是個做事盡職盡責的人，老闆還會表揚你，同事還會佩服你，因為你做事認真負責，他也輕鬆一些，有些事情你會認認真真，仔仔細細檢查清楚，俗話說:沒有小心上當的人，只有馬虎吃虧的人，所以說:做事認真負責是件好事情。如果與人家發生爭吵之事，那就不能太認真了，因為你一點小事情，太認真計較，過於要認真搞清楚了，必然會影響到雙方之間的友誼之情，所以說:能夠睜一隻眼閉一隻眼裝糊塗，還是好事情，意思就是:聰明裝糊塗，看破不識破，心裡端著明白裝糊塗，這才是做人的一種智慧！與做人的一種境界層次，如果做人太耿直，比如與人說話，說話不懂得拐彎抹角，說話太直接，不管做啥事都要堅持自己個人的原則，那樣容易得罪人家，自己也很容易受傷，因為你惹人家不高興，別人也是一樣，會給你製造麻煩，所以說自己也會受到傷害，你沒給人家面子，又怎能要求別人給你面子，做人是要互相理解體諒，互相信任包容，才能把關係相處得更加融洽，大家才能和平共處。

工作中太認真是必須的，不會受傷。但工作認真不等同於機械的執行紅標頭檔案，所謂工作，說白了，很大程度上是與人打交道，工作中是要講求方式、方法的。工作是有技巧的。有話講：“工作好乾，人難處”，說的就是這個意思。

工作中太認真，也就是對於這件事太過於負責，如果老闆或者同事對於這件事情不滿意，或者沒有看到你的刻苦說你是不努力得結果，不管是誰，肯定會難過，所以說就會受傷！！但是經歷過很多的人，會把他化成努力工作的動力

謝謝邀請。工作中太認真容易受傷，為什麼受傷？因為太認真。太認真了，就把什麼都當真了，工作當真，批評當真，代人工作當真，很多不該自己的工作，自己幹了，又受了批評，自己當真，就受傷了。其實，這不是認真者的錯，是那些不明是非，不客觀公正者的錯，他們的錯，讓認真者承擔，當然受傷了。

有一句話叫，一棵棗樹挨棍子多的，都是結棗結的多的。意思說，一根棗樹結棗多了，人們都來摘棗吃，就挨棍子多了，而那些懶棗樹不使勁結棗，反而不挨棍子還享清閒。這句話也可用到工作上，挨批評多的大都是幹工作多的，因為幹工作就可能犯錯，而幹工作少或不幹工作犯錯率就少，挨批評就少。碰上不英明領導，光說錯，不說功勞，讓幹工作者寒心，就容易受傷。

工作認真 ，你幹什麼工作？怎麼認真？如果你在政府部門工作 ，為黨為人民服務，工作認真，任勞任怨。時時刻刻想著人民大眾，抵制不良傾向，反對鋪漲浪費。對上級領導和平民百姓，一視同仁。對這樣認真工作的人，領導信任，百姓擁護。絕對不會受傷！

在私營企業工作的人，如老闆的秘書，如果對下面的小工態度 不好，按照老闆要求 ，剋扣工資和拖延發放工資。達不到小工要求，必定會受傷。按公司規定，認真工作 ，拒絕老闆提出的不合理要求，也會受傷。

工作中認真與否有一部分取決於你自身的態度，另一部分取決於你上級的領導層，所以我們接下來還是具體問題具體分析為好。

如果你具有特別的工作潛能，同時領導比較看重你同時又考察你的工作效率，那麼無論你想不想認真，那麼你都必須要認真對待工作，否則後果你懂的。希望有多大，失望就有多大。

領導都是閱歷豐富的人，所以你的一舉一動，絲毫逃不脫他們的法眼。而你的上司恰恰又是一個看不得手下有瑕疵的人，所以如果三番五次出現問題，那麼就謹慎一點吧！

那麼這樣的話，工作認真雖然是好習慣。但是不要鋒芒畢露，一定要試著隱藏實力，否則在領導眼裡就是障礙，他會藉機把你剷除。當然銷售行業工作除外。

那麼這就是企業文化的原因了，上層領導控制不住全域性，導致公司沒有企業文化，競爭力也不復存在。所以生於憂患 死於安樂，這樣的公司如果不調整，很快就會步入破產的邊緣。