當我們在迷茫的路上找不到出口時總是會用“是金子總會發光”這句話來安慰自己，那金子真的總是會發光的嗎？金子確實是會發光的，但不要忘記是有前提條件的，首先你要成為“金子”，但這遠遠不夠，為什麼這麼說，很簡單的道理，瞎子永遠看不見金子的光芒，所以想要發光，還需要追隨有銳利眼光的人，可千里馬常有而伯樂難遇，在沒有被發現的情況下，又如何推銷自己呢，所以各位夥伴們，不要在等待金子自己發光，要主動出擊，給金子找一個發光的機會，我相信每個人都是獨一無二的金子，只需要我們努力在多挖掘一下，無論哪個領域一定會有不同的天地！

對每一個問題，都要一分為二的去看待，是金子總會發光的，人才一定會不被埋沒嗎，我對這句話的理解是，這句話有三個關鍵詞-----金子，總會，發光。這能說明什麼呢？只要你仔細想想就會明白，第一是說你的是塊金子，做為一個人來說，你的有真才實學，有實實在在的本領，有做成事的能力和做成事結果。總會，是說有展現金色光輝的時候，對於一個人來說，你得有機會和機遇，發光，大家能看到。做為一個人來說，你的才能要得到大家的認可。總之一句話，你要想成為一成功的人，必須一有才能，二要有機遇，三要不斷努力，四是人們會認可的

發文之前先配圖，而且我覺得也剛剛合適。

看過《天下無賊》的朋友，想必對這句臺詞印象都極為深刻。

那麼接下來我將談一談我的看法，如有言辭激烈之處，還請見諒。

1、眼高手低者多——剛剛踏入社會的年輕人，往往把社會看的很簡單。我曾接觸過一些名校畢業生，到公司應聘銷售總監，面試時暢談遠大理想、發展方向，說的頭頭是道，可真到了實際工作上，卻連最基礎的銷售崗位都做不好。我最佩服三種銷售：買保險的、跑小區的、辦信用卡的，絕無歧視的意思，我認為這三種銷售尤其磨礪人。

2、吃苦耐勞者少——這個社會從不缺少管理者，永遠缺幹活的。但往往大多數，都是在幻想中度過每一天。講講自身的經歷，早幾年做銷售的時候，我發過傳單、跑過小區、跟蹤過客戶、甚至捱過打，那時候我就是個掃樓的小夥子，剛剛開始接觸家裝行業；我在小區掃樓，每天靠腳力跑完十幾棟樓，二三十層，挨家挨戶的敲門，一個夏天過完，就跟從非洲回來的一樣。當時我同期有6個銷售，我是第一個開單的，並且是連續開單，而其餘五個，後來陸續走了仨。

3、自我驅動力差——我身邊很多優秀的人，都有一個共同的特徵，就是愛學習，而且是除了學習本行業知識外，三教九流、五花八門的啥都看，啥都懂。所以為啥說物以類聚人以群分，是因為人聚在一起時，你有話題聊才能合群，假如別人說的你都不知道，你如何結交新朋友。有些人問我，見到陌生人不知道如何聊天，或是不好意思、或是礙於情面、或是不會交流，我都始終強調一點，多學習、多看書、多看新聞、多關心時事，總能找到聊天話題。過去有句話：十八般武藝、樣樣精通。現在不必完全精通，只要略懂都OK。

4、抗打擊能力弱——這一點在高學歷者身上尤為明顯。客戶拒絕兩次，完了，那就跟要死要活一樣；領導訓兩句話，完了，就跟要上吊自殺一樣。典型的巨嬰。

所以，是金子總會發光，這話不假；是人才絕不會被埋沒，這話也不假。但作為一個人才，首先要克服上邊四個障礙點，才會被領導賞識，才能有晉升空間，才能賺到更多錢。

也舉例說一下我身邊的一些優秀人才，不同崗位的真正優秀人才。

1、設計師劉某：經常加班到深夜，給客戶做裝修方案，客戶拒絕一次，就再出一套方案，拒絕兩次，就能拿出第三套方案，試問，這種人才，能不被領導認可嗎？目前年薪25W起。

2、銷售陳某：小區業務高手，見到一個業主，不要到資訊絕不罷休；跟進客戶時，不邀約到公司絕不罷休；他的經典案例，曾經有個客戶讓他滾，他跟客戶說，我剛從別人那裡滾過來。瞬間撩到客戶，最終成交。連續13個月公司銷售冠軍。

3、前臺張某：每天早上第一個到公司，除去下班，從無例外。對待每一個客戶報以微笑，從未向任何人傳遞過任何負能量話語。一個小姑娘，有時候乾的活，比男人還累，從無怨言。目前是公司行政經理。

各行各業都有人才，再也不要抱怨沒有人賞識，沒有人認可。只問自己付出的是否足夠，是否問心無愧？