終於有人關心起辦公環境的問題了。

我記得金融投資界曾有個說法，看一個公司的經營狀況，得先看它的辦公環境，看它的辦公環境，首先看它的廁所文化。據那位來給我們上課的金融大亨講，他們在對一家公司進行考察時，從公司樓外的停車場就開始了。依著這個思路，我來說下我所看到的一些讓我印象深刻的優秀企業的辦公環境。這些企業既有聲名顯赫的上市公司也有業績斐然的投融資公司和管理顧問公司。我只說幾個細節。

一，賞心悅目的廁所文化。財經界一個流傳甚廣的段子說，“優秀企業的廁所都是香的”。說的是一家知名的浙江企業，人才濟濟，有多吸引人呢，他家的食堂，不管夜裡多晚，永遠給加班的員工們準備著香噴噴的飯菜，不僅如此，連他家的廁所都是香的。

然後，當我有幸到一家上市公司工作時，終於有機會感受到那種香噴噴的廁所文化。走進女衛，洗手檯上，永遠擺放著香氣四溢的四季花卉；工作時間，衛生間裡永遠飄蕩著悠揚的輕音樂；每個單間的四壁上定時更換的插畫，總給人耳目一新，心情愉悅之感，既有鼓舞鬥志的名人故事，也有幽默詼諧的爆笑段子，還有永遠也猜不出答案的腦筋急轉彎。所以，這樣的廁所，真的如劉德華歌中所唱“你有多少苦痛，你有多少失落，他會幫你全部都帶走”。

二，杜絕辦公室噪音。我相信，很多職場人會和我有同感，辦公室內，此起彼伏的電話鈴音，同事滔滔不絕的電話辦公，真會讓人心煩氣躁、火冒三丈。曾經採訪過一家知名的管理顧問公司，他們的辦公室就有效的解決了這個問題。和其他公司一樣，大辦公間的每個桌位上都有個電話，但是代替惱人的電話鈴音的是紅色的閃爍燈；而且那些電話只能接不能打，接電話的時間也嚴格限制在30秒內。如果是一兩句話說不清的事情，接電話的人就得將電話轉移到專設的公共電話間的線路上。我覺得，這個辦法實在是妙啊，既不會因為電話辦公叨擾周圍同事，又避免了辦公時間聊私話的現象。

三，個性鮮明的辦公環境。還有一家曾經拜訪的投融資公司的辦公環境也很特別。公司面積不大，整體是個很現代的loft，置身其間，特別是一樓的公共區域，讓人感覺好像是走進了某個時尚大咖的工作室或是誤進了一個個性十足的酒吧間。給我印象最深的是那個會議室，那張會議桌還算工整，那些個造型奇葩的辦公椅真是讓人瞠目，平白讓人生出選擇恐懼症。女老闆說，因為，他們的工作除了專業與細緻，還要有很強的創造性思維，而且有時會因為專案時間緊，大家可能要徹夜連軸轉，豔麗的色彩和獨特的造型會讓人精神振奮。所以，辦公室的色彩每半年會換一換，除了桌椅等特別貴重的傢俱，擺設裝飾用品也會應季地更換。

辦公場所是優秀企業最直觀也是對工作最有影響的重要之一，更是員工的靈感的誕生地，一個瑣碎、雜亂無章的辦公環境給人的只能是負能量，很影響工作效率，因此，優秀的企業務必在辦公環境上下大功夫，要有完善的功能服務區，比如會議室、休閒討論區、茶水間、餐廳等，同時如果條件允許可以有如醫務室、迷你遊戲區等，當然了，由於企業的不同，可能辦公場所也各有不同，但總的作用一定是在突出企業規模，提現企業文化的同時提高員工的工作效率，促進企業業務的發展壯大。

當然了，硬體環境固然重要，是我們對一家公司的第一感知，軟體環境也必不可少，除了簡約大氣的辦公環境，我們還有一群超級nice的小夥伴…

單純擺一套座椅和電腦，已經不能滿足現代化辦公空間的需求了。

一個優秀的企業，其發展理念和自身文化應該體現在辦公空間的每個角落，透過整體環境氛圍去影響員工的積極性，調和工作壓力帶來的心理負擔。

首先，還是要以滿足辦公基本要求為主，與工作無關的東西可以放置在休息區，減少對注意力的影響。辦公位置可以有計劃地根據崗位區別設計，方便員工和部門之間的協作。

其次，大體的工作環境和裝修風格可以緊貼著企業文化，打造專屬於企業經營發展的環境，員工在這樣的環境中才能隨時感受到企業想要傳遞的發展目標。有客人到訪時也能感受到該企業與眾不同的風格。

最後，企業辦公環境的選擇與所處的產業園區和物業管理也有關係，一個讓人放心的辦公服務管理體系可以使企業更專注在自身的發展上，不被其他瑣事影響，周邊環境氛圍的營造又能吸引更多的人才與合作機遇。