首先我覺得這個浮躁的社會 能靜下心來搞科研的人都是有大毅力的人，其次 搞科研還真不是一個人能辦得好的 需要一個團隊 團隊的氛圍也會影響人的行為 最重要的 還是需要有足夠的知識儲備和技術支撐 科研人員千千萬 資金也不是問題 但始終也沒有作出核心的東西

中興通訊於本月早些時候被美國禁售，供應鏈斷裂，已經瀕臨破產邊緣。一個龐大的商業帝國，排名世界前五的通訊企業，幾乎在一夜之間崩潰了。這對中國高科技產業的發展造成了沉重打擊，同時，也再次警醒國內精英企業家，必須全力發展自己的具有智慧財產權的核心技術，否則，隨時可能被人一劍封喉。

中國自上世紀全面改革開放之後，整個社會都沉浸在經濟大發展的浪潮中，經過幾十年的發展，國家經濟一躍成為世界第二，僅次於美國。國家發展了，企業壯大了，可是，整個社會的價值觀沒有得到相應的提升，社會上的諸多因素影響了科研人員專心研究技術。

1、繁重的經濟壓力

國家經濟的發展帶來的就是生活成本的提高。尤其是高房價，高醫療，高教育，讓科研人員長期處於相對貧困的處境。他們的收入與動輒上千萬的演藝明星比起來，簡直微不足道。

2、複雜的人際關係

人際關係，在國內的科研單位非常重要，科研人員為了提高自己的經濟收入和職位，每天都要猜人心，讓人際關係複雜起來，搞得每天都心累，哪還能靜心去做科研工作。

3、快速的轉型社會

中國正處於快速發展時期，也處在快速轉型時期，在價值觀多元、功利主義、物質主義盛行的背景下，機會稍縱即逝，競爭壓力白熱化。大多數人心態浮躁，怕被淘汰出局，也無法靜心研究。

4、繁重的科研瑣事

國內科研除了技術外，還要應付各種科研瑣事。例如專案申報和檢查多、財務報賬難、各種會議多，繁瑣而又必須重視，科研人員長年忙於應付科研外圍之事，消耗了大量精氣神，讓科研人員與科研的精髓也漸行漸遠。

靜以修身，儉以養德。我想，只要能解決以上幾個問題，中國的科研人員能全身心投入科研事業中，何愁科技不能突飛猛進！

所以，回到本題，處在如今這個紛繁複雜的社會環境中，如果以上問題不能很好解決，大部分人都不能靜心科研工作，包括我。不過，現在國家已經越來越重視科研了，應該會逐步解決這些問題，讓我們拭目以待吧！

首先宣告，做科研絕對不是一件很簡單的事情。

在任何一個行業，都是一個金字塔形狀，在行業頂端的就是那麼幾個人，其餘的是在奮鬥的路上。

相比於其它行業，做科研需要的週期長。就我而言，從六歲開始上學，三十六歲開始正式獨立做科研，花了將近30年的準備。這些準備包括知識、寫作、溝通等等。不光要有牢靠的基礎知識，還要有敏銳的學科思維，以及能夠廣泛合作的能力。所謂好馬配好鞍，在各個方面都需要匹配好，才能在科研這條陸上走出自己的特色。

所以，並不是所有人都適合，或者想做就可以做科研的。

科研的第二個特點就是相對穩定。當公司裡30-40歲的人開始覺得年老，被20幾歲的年輕人碾壓的時候，這個年齡對於科研人員來說還屬於年輕階段。大部分人的科研從30幾歲才剛剛開始。在35歲之間，很多人還在博士後和助理教授這個層面上奮鬥。所以，科研人員的心態會相對年輕。很多60-70歲的老科學家，還是那樣精神矍鑠，奮鬥不止。

科研第三個特色就是要不斷創新，要有新想法。思路枯竭的人，在科研之路上會非常痛苦。

能否靜下心來，要看自己在這個領域的基礎和建樹。自己要形成一個龐大的知識體系，具有很強的不可替代性，那就會心平氣和，等待別人超越之前，有充足的時間和經歷思考更前瞻的東西，那是一種享受。

我自己不贊同搞科研必須靜下心來的觀點，搞科研是打通理論，再把理論用實踐來驗證，書呆子搞不出什麼好科研，動靜相宜更有利於科研出成果，通則達，不通者再靜心也浪費，因此，學研產有效結合才是出路與方向。靈感是自發也是偶發，需各類不確定因素創造與引導，別認定幾個人，也就是確保科研人才梯隊的長遠發展，工作生活環境才是重點，處於優秀的氛圍當中，自然可以獲得更優質的人才梯隊的不斷湧現，聽懂了嗎？以後別喊"離開了平臺什麼都不是"這類傻話了。沒有絕對獨立的科研體系，混合發展模式是根本，必須堅持做型別。