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1 # 職場ADD
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2 # 自然風57778401306
買賣是周愈打黃蓋,一個願打一個願挨,要的是商品質量的信譽,經營方面的信譽,就不必太過認真了,顧客只是想要這個商品,中途變卦,他在別地方買到了,或是比這兒的價格便宜,或者是忘掉了這件事,或者是……有很多是否買這商品的不確定因素。
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3 # 職場軟實力
林子大了什麼鳥都有,有個把言而無信的客戶多正常。
很早我去一個皮包公司賣過剃鬚刀,沿街推那種,估計你們都碰到過,見的人多了自然有幾個忽悠人的。我們一天簽單第二天送貨,簽到的時候遇到有些人說話特別豪氣,行明天給我帶一個吧,給錢就完事了唄。第二天拿過去了,試用一下然後開始隨便挑毛病,目的就是不要了,這個時候你講什麼都白搭,就是明擺著不會再要了。隨後再遇到這樣的情況,就會留個心眼,這樣的單子不是超靠譜就是超不靠譜,兩個極端。再後來也不會完全相信客戶講的話了,畢竟誰知道你會遇到一個什麼貨色。
所以有時候客戶簽到前,把還講的話都要講出來,比如確認價格數量,送貨時間,交錢方式,再三確認要下單了,不要怕客戶不簽單,如果真想要你講的細一些他會認真聽,不然早就不耐煩了。
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4 # 實戰價值型銷售
這種客戶還會挺常見的,表現出來的行為就五花八門了。
比如題主說的預訂某件產品,但最後留了人影卻找不到。
比如說承諾下訂單、付款等,卻各種推脫。
比如說確定好了設計圖,卻屢次修改,導致產品生產報廢等。
對待不同的“違約”,方法是完全不同的,具體來看,要分人、分事情。
分人:根據客戶的重要程度以及介面人的性格習慣,你應該按照四分法分為:
公司靠譜+人靠譜
公司靠譜+人不靠譜
公司不靠譜+人靠譜
公司不靠譜+人不靠譜
所謂公司靠譜,是指除了你對應的這個人外,客戶中其他部門或者人員的誠信度。
那麼就簡單了:第一種情況和第四種非常好處理,合作或者中斷合作即可。
第二種情況:如果只是人不靠譜,那麼進行多重確認,儘可能減少變數。
第三種情況:要求下定金,或者全部以現款合作,減少比必要的損失。
除此之外,我們還會碰到客戶本身無法控制局面,導致失信的情況。這種因素就多了,比如客戶本身的能力問題,包括設計變更,是因為客戶設計能力有限,那麼需要的是我們具體深入到客戶的需求場景中,協同確認最終的定案,而不是坐等客戶給出一個並不靠譜的需求。
當然,還有因為客戶自身考慮不周或者公司變動導致的失約,我們常見的就是採購承諾付款,卻發現對方財務外出等類似事情。
這種情況下,需要我們對各種可能性作出預判,找到最終的避免客戶違約的策略。
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【Arno創業學研習社】為您解答:在商業活動中,我們講究誠信為本,但當遇到客戶言而無信時,我們輕則喪失業績,重則對公司造成重大損失。相信很多新手業務都會遇到客戶言而無信的事情,其實我們可以從以下幾個方面規避:
1.分清楚客戶是準客戶,老客戶還是新客戶,如果是新客戶,那麼面對客戶所承諾你的事情,我們要給自己留一手,因為新客戶的不確定性很大,容易出現一些突發事情導致客戶不能達成承諾,所以在遇到這種客戶的時候要保持冷靜,放平心態。
2.不管新老客戶,口頭答應的東西只能作為參考,或者只是意向的表達。為了防止出現言而無信的情況,我們需要去簽訂合同,或者繳納定金,遇到不能滿足籤合同或交定金的情況,至少要發郵件做相關確認,我有一個大客戶,因為他們走合同流程,走財務付款流程比較慢,讓對接的人付定金又不現實,所以我一般是走郵件確認的,把相關事情在郵件裡說明,讓對方回覆確認郵件即可。在籤合同或繳納定金等確認行為做好後,如果客戶還言而無信,那麼我們可以走正常的違約程式處理,相關事情。
總結對於一般情況下的客戶言而無信,比如不按時見面,口頭說的沒有做到等情況,不要太放在心上,對於正常的業務往來,我們做好相關法律上的保證,違約就按違約的情況處理,按照事先合同中約定的處理就行!