工作穩定但薪資不高，適不適合現在的90後和00後?

第一種人:他們對於生活要求比較簡單，只是需要一份工作來維持基本的生活，這已經足夠了。當然我認為承認自己甘於平淡，這也並不是什麼丟人的事。

如果我就是喜歡這種比較穩定的生活，每天上上班，下班就買菜回家做做飯，閒暇之餘還可以約上三三兩兩的朋友喝喝茶談談人生，這樣的人生雖然平淡，但是很溫暖很有煙火氣。

只要我為社會出了力，不管我做什麼，在什麼職位，都是一種平凡的偉大，也是值得肯定的。

第二種人:這種人對於精神層面要求比較高，不甘於太平凡太穩定的生活，所以他們勇敢的去做各種嘗試，雖然這在我們看來是很冒險的事。

比如就有些人辭掉那些很穩定的工作，選擇自己出來創業。對於這樣的人，我非常佩服他們的勇氣。創業是一條非常艱難的路，它需要你付出很多很多，但是並不是說所有的付出都會有收穫。即使你付出了全部，但是也有可能會輸得一敗塗地。

很考驗人的意志力和各方面能力，很多人承受不起失敗的考驗，最後鬱鬱寡歡。雖然我們明明知道不管做什麼，無非就兩種結果，不是成功就是失敗，但我們很多時候都是隻考慮到了成功會怎樣，卻沒有做好失敗的準備。所以當失敗來臨之時，我們才會潰不成軍。

所以我建議在你沒有想好怎麼面對失敗的時候，不要去做那些太冒險的事。

第三種人:他們暫時蟄伏，等待合適的時機。其實這樣的人也是不甘於平淡的人，只是他們明白現在還需要積蓄力量，後面再蓄勢待發。

這種人就比較聰明，他既沒有抱怨，也沒有貿然的做出決定。暫時做著穩定但是薪資不高的工作，只是為後面的蓄勢待發做足準備，這樣的人勝算是最大的。

你認為你是哪一種人呢?

所以合不合適，還是要看你自己想要什麼?最好做第三種聰明的人，從而可以降低失敗的機率。當然這也並不是一定能成功。在你做好準備的時候，去做自己想要的事情，不管失敗還是成功，至少你已經努力過了，這樣才能無怨無悔。

剛踏入社會，收入不是最重要的，而平臺是最重要的。穩定不代表就沒有發展，一份工作好壞不是說現在現在能掙多少錢，而是透過這份工作的積累和磨練，以後能能成為什麼要的人，能掙多少錢。

穩定工作是好事，能夠讓年輕人更為理性的塑造自己，也會更容易形成一個正常的價值觀。假如年輕人一開始就進入一個靠走捷徑，掙塊錢的組織，其實對他人生的負面影響還是不小的。

但是太安逸的工作就不是好事了，工作安逸說明整個團隊大都是混日子的，這樣的工作氛圍是最致命的，時代是發展的，一時安逸不可能一輩子安逸，年輕還是要吃點苦好，90後這代人已經不可能像父母一樣能在一個單位安穩過一輩子，社會的進步也會讓大鍋飯越來越多少，也越來越難吃。

所以，90（95）後在擇業的時候，重點看這個平臺能不能鍛鍊自己，在這工作能提升自己多少，要看收入不看新人的，要看中層的，只有階梯性收入結構的單位才是良性的。

先不說90後現在多大了，但是提到90後，他們可以被冠以這樣的標籤：

喜歡自由，喜歡追求自己喜歡的東西，喜歡逛街，美食，旅遊等等，一切都可以隨性。所以，對90後來說，重點是對自由時間的支配與愛好的完美結合。

|追求時間自由支配

而薪資高的工作呢，除了當下靠顏值的主播之外，大都需要付出比別人更多的努力和時間，而這留給自己的支配的時間就不會那麼多了，所以從自由時間上來說，90後更適合一些薪資不高但是自由度高的工作。

|金錢基本自由

對大部分90後來說，父輩一般70後左右，經歷了財富的多次暴漲，家庭條件相對較好，不太在乎錢多錢少，所以，沒有必要犧牲不穩定來追求高薪資，大部分也是這麼做的。

|中年危機

我在年輕的時候，也體會不到中年危機，想賺快錢。但是現在回頭看看，那些進了國企或穩定單位的，財富是在逐年遞增，而且時間也多，而我們那些進了高科技行業的，年輕的時候賺了點錢，但是現在卻發現那些錢過幾年都貶值厲害而且不持續，面臨被淘汰需要而次擇業，這對中年人來說，風險是很大的，所以，奉勸小年輕的，除非你有特別才能，不然還是選一個穩定的工作，一步一個腳印的去創造。