這個需要依據具體的生活背景來回答，如果獨自一人在一個城市，該企業文化比較正能量，是可以接受的。如果家人在一起的話，996會影響生活質量。

996工作制就是早上九點上班，晚上九點下班，一週工作6天，按照我目前的工作和生活來說我是不接受的，但是如果我是老闆，每個月有幾萬塊工資的話，我個人還是很樂意接受的，如果有996，每月幾萬的公司，我一定能接受996，甚至886都能接受。

目前我們社會上有很多人都在經歷996工作制，有些甚至是886或者887的，相比來996算是比較輕鬆的，我不知道那些996的人工資是怎麼樣的，也不清楚886的人工資如何，或者每月上萬，又或者每月幾萬才會值得他們那麼拼命。但是很多農民都是667的，他們努力只是為了養家餬口，沒有什麼歲月靜好，只不過有人在替你負重前行，很多人小時候不懂，懂得的時候已經是負重前行的那個人！

但是我覺得在社會越來越進步，在強調全民健康的今天，廣大人民應該學會保護自己，得到合理的休息也是保護自己的方式，而且996的話，要是離家遠一點的人早上7點就要出門，晚上11點才能回到家，孩子怎麼辦？還有沒有時間陪伴家人？自己還有沒有時間學習和充電？996的工作制真的會讓我們生活越來越好麼？工資能越來越多麼？

我想應該是不能的，現在很多人都將工作擺在了第一位，本來用來聊天的微信、QQ全部變成了工作群，這是多麼的悲哀啊！資本主義早期，工人階級經歷了多少次的罷工、遊行、示威等，經過了多少次的奮鬥才取得8小時工作制，中國的勞動法也規定每天工作不得超過8小時，一週工作不得超過44小時，就是為了保護廣大華人的健康，但996仍然盛行究其原因其實是多方面的，但是作為我們個人是可以拒絕進入996工作制得公司的。

我強烈抵制996。

說個幾個觀點

第一，工作是為了生活。我說這句話大家絕對認同。工作就是為了更好地生活，但是因為996剝奪了我全部的生活，那麼我為啥要工作，縱然現在社會說這樣那樣的奮鬥理論，但是到頭了目的還是歸結於能更好，更體面地活在這個世界上。我是做酒店行業的，我看了太多的因為工作生活糟糕的例子。例如，餐飲企業晚上九點上班，晚上十點甚至因為客人喝酒下不了班，到臨晨都有。這樣早上又要重複上班。沒有一次陪家人逛逛街，陪父母說說話的時間。這樣的工作僅僅只是賺錢的工具，意義何在。為啥國家要規定法定假日，我想大家都明白！

第二，不要跟我說年輕，崇尚奮鬥。有幾個人能創業。大多數開始給別人打工罷了，只不過大同的層級層次不同。所以奮鬥絕對不是犧牲個人的生活時間。抵制996，社會不能倒退！！！！

這個996制度看個人，還有看公司有沒有加班工資？比如一家企業有加班工資，工作人員又是獨身一人在一個城市，休息時間一般也沒有娛樂、朋友聚會，我相信他願意996，比如我！一些有家庭，加班又沒工資的，肯定是不願意996度，畢竟要陪家人、朋友才是最大的財富！

沒有人希望在強制996的公司工作，包括已經是資深加班狗的我自己。

不過說實話，即便沒有強制性996，各行各業，各種形式和體制的公司都在加班了。

在事業單位上班的老姐，今天去看住院爺爺的路上被領導叫回去加班。

在大學做老師的同學，晚上、週末和寒暑假，不是在備課，就是在寫論文和做學校的一堆雜事。

在國企工作的朋友，從前早8點晚5點，現在幾乎天天7點後下班。

在銀行工作的朋友，許久未見，約不出來，不是在加班，就是在加班的路上。

而在私企和外企久經沙場的我，早就是資深加班狗。

經常加班的結果就是沒有私人生活，回到家倒頭就想睡。老實說，現在年輕人結婚率連創5年新低，別說是房價的問題，加班也是罪魁禍首吧。

上班的人耗盡了身體和青春，賺到的錢不及一次ICU的錢，這才是大家抵制996的根本原因。

給我多少錢都不想週六上班，週末是自己的時間，即便要加班，也是我自己說了算，而不是強制性，因為週末大家可能有私事要處理，總不能都在工作吧。

一個企業如果可以給員工薪資選擇，如996給1.5萬，956，給1萬，你看大家都會怎麼選，實際一點，對年輕人，奮鬥者來說，金錢有時侯太重要了，因為你們不知道這一代人經受的經濟，精神壓力，要是我，會毫不猶豫選擇996！