首先，自己要有一些技能和專長，多學習，為自己留些後路。

其次，對自身的職業進行些規劃，要有人生小目標，努力奮鬥。

最後，培養激發個人的愛好和興趣點，讓生活更加豐富多彩、快樂健康。

前三桶油員工呆頭鵝路過。

身為一個看事情喜歡換個角度，多想一層的人，職業病又犯了。

首先，呆頭鵝認為大多數人都是庸碌的，不光體現在學校裡，考場上，也體現在社會、職場上。

學校裡，考霸，學神就那幾個，每個省的高考狀元就那麼一個。

就算毛坦廠、衡水這類考試工廠，那麼多進入清北的，畢業後的他們也有很多按部就班的考研、國外留學，常春藤畢業後找個頂級500強，拿著在普通人看來優厚的多的收入。

但，也僅此而已了。

更別提廣大的普通本科甚至專科技校了。

真正年紀輕輕就身家鉅萬的，也就曾經的唯品會陳歐、現在的拼多多創始人，滴滴Quattroporte等。

在普通人看來，年薪百萬已經是了不得了。

但在上海大爺面前，也就只是拿得出手，讓你現在買個房，首付就得掏出不吃不喝3,4年的收入，還是房價不漲的前提。

今天呆頭鵝和廠裡的人聊天，他說，在南京就拆了3套房，太少，底子薄，只能來上班打工了。

他身邊老表在南京南站拆遷時分了20多套，另外一個親戚，在某偏的郊區，宅第面積近2000平，也拆遷了。

對大多數出身普通、家庭普通的人來說，在國企上班是挺好的選擇。

你既沒有官員、高管父母，又只是普通學校學的普通專業，想創業，難。

萬眾創新，大眾創業，大多數都是飲品、快餐等低附加值產業，你作為一個普通的本科生，怎麼和那些揣著專利的海歸博士比？

呆頭鵝身邊也有開超市、包山種葡萄的，還不是乖乖又回來上班了？

所以，事情都是兩面的，只看到國企的低收入，看不到好福利和高保障是不對的。

並不是所有人都有那個天賦和毅力堅持創業，就拿自媒體來說都你們看到的抖音網紅、自媒體大號，很多背後都站著專業公司。

題主認為的國企只是大眾表面上認為的國企，認為朝九晚五，節假日，福利都有，沒有壓力。其實不然，中國央企96個，另外還有大大小小的國企數不勝數，都沒有壓力嗎？不是的。

中國中鐵是央企，是中國特大型建築施工企業，下屬幾十個工程局，每個二三級公司，下屬專案，各個崗位待遇不一樣，承受的壓力不一樣，在專案上，朝六晚十二，半夜可能突然被叫起來，一年四季，各地漂泊，來自家庭的壓力，若說沒壓力，打死我也不信的，身體，精神的壓力雙重摺磨。

年級輕輕進國企，若是有追求，一心要走向管理崗位，還是挺有壓力的，除非是不思進取的，並且樓主知道嗎，國企正式工一般都是校招的，年輕時不進國企，等年齡大了，在外面創夠了，想過安穩一點的生活，進國企就沒有那麼容易了，這也是現在這麼多人考公務員的一個原因吧，因為公務員比國企還穩定，二十一般三十五以下都可以考。

壓力還是自己給自己的，若奮進，總會給自己壓力讓自己快速成長，若墮落，無論到何地，一樣不會感受到壓力。

本人在大型國企、私企都待過，下面說一下感受，在國企工作的好處就是穩定性較高，吃大鍋飯現象還是較普遍的，即使你努力工作，表現很好，要在短時間內就得到晉升還是較難，甚至工作七八年還是原來的崗位。還有一大部分所謂看破的人就是混日子，連自己最起碼的本質工作都完不成，時間久了，領導只會把工作交給工作積極，能力強的人來做，假如你工作積極，能力強，那麼你的工作就越來越多，其它不願意幹，能力不行人的工作就越來越少，但他們的待遇還是那樣，這樣時間長了，乾的多的人心理就會不平衡，我幾個同事就是這個原因離開的。私企工作主要看重工作能力，付出的多回報就多，但私企工作壓力大，事情雜，不是你的職責範圍，老闆一句話你就得上，另私企喜歡用能直接上手的員工，不願意花時間和金錢培訓你。對於沒有生活壓力的你來說，可以先在國企積累經驗，將來根據的心願來抉擇。

我覺得要看你，個人人生規劃，和自己的性格。

你的人生規劃是什麼樣，不妨夜深時，坐沙發上仔細想想。如果目前和你個人人生規劃，大相徑庭，那你可以考慮跳出來。

另外，如果你的性格，很有自己想法，比較不能容忍一眼望不到頭的這種生活，那你可以選擇趁早跳出來。因為越早，沉默成本肯定是越低的。

說多了也都是建議，建議還是你自己好好想想。

如果純粹只是覺得沒壓力，可以報報班充充電，考考證，充實自己

國企央企確實比私企外企穩定，但是國企也經歷過一次96,97年改革，當時我也經歷過自由組合多勞多得那個時期。能者上庸者下崗確實有過，雖然後來又回到大鍋飯了，但是混日子啥都拿不起來確實遇到改革很危險的！