未來的工作變化我認為有這樣幾個趨勢：

1，服務性崗位增多。

作為一個基層工作者，給我的感覺是政府越來越扶持社會公益性崗位。公益性崗位大多數政府資金、社會資金、企業資金相結合招募的崗位，也有是利用社會力量產生的服務性團隊，給政府和企業，還有最廣大人民群眾服務的。一般有社群管理崗位，包括居家服務，老人服務，環境管理，市場管理等等，還有一些公共設施服務崗位，比如面對大齡從業人員的停車場管理，醫院門衛，保安等等。

我在參觀太倉的由政府和社會共同扶持的一個社群的公益服務性團隊，這個團隊的平均年齡在32歲左右，他們在作為政府和老百姓之間的第三者，很好的做到了作為協調者的潤滑劑。在很多很難解決的既有矛盾的情況下，取得了一個雙方基本滿意的方法，類似的事例還有很多，像這些公益性崗位和團隊可塑性也很高，特別是年輕的服務團隊，作為政府和社會較為扶持的崗位，相關福利待遇也在不斷的提高。

2，網際網路科技創新形崗位，毋容置疑，現在的科技性產品越來越集中，我指的是手機這一類的產品功能越來越集中。從1973年美國摩托羅拉公司發明了第一部商用手機到現在，短短几十年的時間，手機出現到網際網路全部普及，很多功能融於其中，我們從中發現了什麼？科技未來的加速性，科技的腳步不斷的加快，創新性網際網路人才的稀缺成為了阻礙網際網路發展的重要因素。程式設計師，系統分析員，系統架構師等等追捧，某些高階程式設計師甚至千金難求。政府也對相關網際網路行業的資格證書日趨完善。有文章寫到，中國網際網路近幾年呈爆炸性增長，對於相關行業的技術型人才早已無法滿足現狀，可想而知這類崗位的未來，已不能是簡單的炙手可熱而言了。3，技術型產業工人，未來的發展必然是隻能機械化逐漸來普通操作工人，可預知的會被代替的崗位包括高速收費員(這個崗位現在已經逐漸被代替)，快遞員，流水線操作工人，超市收銀員或理貨員等等，隨著時代的發展，傳統的一些勞動力必然會被替代掉。技術型工人不單單是在未來，如今也很是稀缺，甚至說是奇缺。我在部隊的時候，因為全是專業兵種，從事一些簡單的技術操作，和一些駐部隊的飛機場老同志聊過，他們基本都是早已退休的，被機場返聘進行技術指導，他們也談及像這些專業類的崗位，年輕人選擇的不多。大多數年輕人還是會偏向於高樓大廈，整潔的辦公室的，所以造成隨著這一類的技能型薪資不斷提高，相反也越來越難招。

當下，挑戰傳統性的新興產業倍增，人們的工作與時俱進，發生了翻天覆地的變化。未來的工作何去何從將由發展趨勢決定。

有專家預測，未來10年有較大發展潛力的行業和急需的人才主要有：電子技術、生物工程、航天技術、海洋開發與利用、新能源、新材料、資訊科技、機電一體化、農業科技、環境保護技術、生物工程研究與開發、工商與國際經貿、律師等。

由此可以看出，未來的工作主要是服務型和專業技術型的。新興產業爆發的時代來臨，可以肯定，無論什麼工作都要以科技為先導，所以，跟上形勢，掌握一技之長是最重要的。

首先，我覺得無論過去現在或未來，有文化對工作都是至關重要的！當然，現在的很多工作就和過去有很大不同了！比如，過去，只要肯吃苦，就可以找到好工作！但是，在未來，光有吃苦精神，是找不到好工作的，也是做不好很多工作的！我不是說未來工作都不要吃苦！而是想說，未來，是知識，智慧時代！是一項工作要融合很多能力和模式才能搞定的時代！要有大局意識，服務意識，高敏銳度，綜合能力強！其次，未來的工作地點，工作模式，工作方法等等都有可能會隨著網際網路的快速發展，風有很多變化，比如現在有很多工作就已經不需要完全的必須每天做辦公室或去工作單位了！哪怕在家，也就可以輕鬆完成公司交給的任務工作！也就是說，未來，隨著人們對生活品質的要求越來越高，一定會隨心所欲的工作，隨心所欲的高質量生活，在玩樂中工作，在玩樂中生活！而且在未來，對擁有知識，文化，技能，技藝的要求越來越高，得到的轉化率也越來越明顯和提高！也就是說，比如您擁有淵博的知識，您就可以透過哪裡都分享您的知識，也是一份特別好的工作！輕鬆還自由還高收入的工作！

總之，未來很多工作都是需要順應時代發展的！如果您是汙染環境的工作，如果您是做的產能過剩的工作，等等，那在未來不久，或許就被完全淘汰了！禁止了，自然而然也就沒有了那樣的工作！