法律是未來必然的趨勢。精益求精一定可以、另外資源背景只是為實現自身價值的插上翅膀的主力。不是我們自身價值的主要體現

感謝邀請！資源和背景，有的更好，沒有的也不必氣餒，看別人有資源和人脈更不必羨慕，自己沒有資源和人脈，就靠自己雙手。“爬起來，走到宿營地”———你的艱苦奮鬥，必將積累成人脈和資源，你的不捨不棄，必將鑄就成功的豐碑。這個世界沒有不勞而獲的人脈，人家有人脈也是祖先或者家族辛苦努力奠定的，他們的祖先也是從你現在的情況一步步走過來的。所以，沒有了人脈和資源了，就在專業上以最嚴格的標準要求自己，我不信，你拿到了律師證還需要藉助“人脈”找工作，還需要在烈日下投簡歷？所以，閉上嘴，挽起袖子，先把自己變成聾子、瞎子和傻子，不忘初心地走下去，等你知天命時，子女就有了人脈和資源。

本人從事律師行業多年，對法律行業瞭解會更深刻一些，僅以自身經驗分享。

首先要明確的是學法的出路最重要的是透過司法考試，取得專業證書，這是有出路的前提。

其次可申請律師執業或者其他公檢法相關部門，這還需要參加公務員考試。

以律師為例，律師是高階服務行業，以專業技能服務於需求者。服務業者成功靠的是什麼？就是優質的服務本身。律師行業優質的服務舉例比如：針對具體案件有專業化的分析及應對方案，通常我們會有專業訴訟分析方案，合理推測各種情況，對方可能會拿出的證據並將針對這種證據提出應對策略。幾種方案得出後拿出針對性最合適的方案。客戶找你之前往往已經問過很多律師，你所要表現出的就是高度的專業和對方能產生信任。

這其實是專業化及差異化的競爭，與背景資源沒有太大關係。只有事無鉅細態度和專業，每件事做得讓客戶對你產生信任。比如其他律師口頭給你答覆，簡單分析，客戶問多了只會陷入茫然。如果你做好訴訟分析方案給客戶，客戶會對案件有更清晰的認知，以及更好的信任。

這與資源背景無關，與做事態度有關。現實中有很多上門諮詢的客戶，當你認真對待每一位客戶的需求，辦好每一個案件，不管標的大小，你的工作得到客戶的認可，自然而然地客戶身邊的資源會向你傾斜。

很多時候你在開庭時的專業性和表現能夠為你贏得對方當事人的好感和信任，律師水平的高低當事人會有分辨，當對方當事人下一次需要法律幫助的時候不是想到他自己的律師，很可能會找到你來解決。

只有上述這樣的工作態度，才能為自己贏得出路，而不是寄希望於資源背景。

資源背景的幫助更多的體現在初期的案源上，會有更高的起點，因為初入職場就有案源是很幸福的事。辦事認真，能力好的新人成長得會更快。如果以資源背景豐富為來源，容易喪失拓展自身關係和能力的動力。相反的，沒有資源關係的新人，對待任何的初期案件都會盡全力去做好，能力得到提高不說，也漸漸地無形之中為自己爭取更多的隱性案源。

因此建議不要把資源關係看得太重，做好每件事，出路可以更寬闊。

作為畢業多年的法律碩士研究生，我來回答一下這個問題。

我讀的研究生是在職的，所以班裡一百多人都是有自己的工作了，大多數人就在公、檢、法、司、律所工作，在平常的交往中，我對法律從業者的基本情況還是有所瞭解的。律師也有三六九等，有的是律所主任，或者合夥人，掙的就多一些，我一個同學上學是稅務專業，後來做了律師，經常幫公司做一些財稅方案，所以他出一個方案就能給公司節省很多錢，這樣他自己也能收入幾百萬。如果兼職幾個公司的法務，每個公司每年付幾十萬，這就是一筆很好的收入，拿著這些收入，就可以更安心地鑽研業務，如此良性迴圈。

學法律的確實有很多是有資源和背景的，但並不盡然。當然，我們班有一部分同學就是衝著在職研究生的人脈資源來的，但多數人，還是想提高一下自己的業務能力，因為法律從業者，真的是靠真本事吃飯的群體。作為法官，如果沒有專業的法律知識，就會判出冤假錯案，就會造成上訪或各類投訴，作為律師，如果沒有業務知識，在法庭上如何去應對法官和對方當事人的質證呢。

在我看來，即使沒有資源背景，只要自己業務水平過硬，一定會在平常的法律事務中展現出來，別人看不到的法律邏輯，你能理出來，別人找不到辯護的關鍵點，你能一語中的，能在法庭上舌戰群雄，就可以在這個行業裡立足。

只要你肯努力去鑽研業務，你自己就可以成為自己的資源和背景。