做錯了事，把錯事推到別人身上，找替罪羊，這是生活中常見的事。 這種人在正常人看來就是一個不負責任的人。常言道，日久見人心。遇到這種人我們不必要去深交他。知道他的品性以後在日常生活中可以遠離他，（如果可以的話)。我覺得我們惹不起可以躲得起。 實在躲不掉就小心為上策了。人性這東西，往往是捉摸不定的。一個不負責任的人，愛把自己的錯事甩到別人身上的人，就是像老鼠過街，人人喊打，就是我們俗稱的小人。相對來說，這樣的人還是少的。不用理會太多，一概而過就可以了。生活中的事要管的還是很多，這些人就是垃圾了。既然是這樣，在咱們心裡。把他扔掉算了吧。讓他在找替罪羊的時候找不到我們。而且你要間接的告訴周圍的人要小心他。或者如果別人不相信的時候。他們吃上一回虧就好了。（如果他是領導的話，就看著辦吧。如果你只能承認的話，那也得承認。這種人如果真的是領導這種人真的就沒有辦法。但是在正常人看來，他是不配當領導的。這是我的猜想。)總之一句話。一個不負責任的人，咱們遠離他。別讓這些垃圾，髒了我們的心靈。

這些人通常是沒有責任心和擔當的，遇到問題容易逃避推諉。和這樣的人共事，要特別注意權責分清，不然很可能會影響到你。

首先，這是一種習慣。因為出了問題，為了自己，而去想讓別人來承擔這些錯誤，別人也不太在乎，就屢試不爽，所以慢慢也就形成了習慣。

其次，這是一種自我保護意識。出了問題，首先把自己放到一個安全的狀態，這是自古以來人類的普遍意識，是下意識的。但隨著人的社會屬性的增長，有的人可以克服這種意識，能夠勇於承擔，但這樣的人比較少。絕大多數人是想辦法讓別人替他承擔這種危險。

第三，這樣的人千萬不能佔理。越是這樣的人，如果占上了理，比一般人還要厲害的多，因為他知道自己的問題，所以如果佔了理，補償心理導致他會到“得理不讓人”的程度，而且更是理直氣壯的批評別人。

第四，可能不一定是莫名其妙的理由。因為他長期這樣，理由不一定是莫名其妙，而極有可能是職責劃分不清、歷史習慣或者是領導無心之語導致的，也有可能確實不是理由，但站在他的角度是有一定道理的。

第五，要把自己的工作做得細緻而有痕。碰到這樣的人，除了加倍小心以外，要把自己手上的事情幹得非常細緻，最好是整個過程都有根有據，處處有痕，確保真的出了問題，你能夠有理有據的說明不是你的問題。