工作無聊不飽和，有以下幾點建議：

一、換個角度完善最佳化工作

我們常常會認為完成一份工作就代表結束。我們總監之前問過我一個問題“你覺得0-1難，還是99-100更難？”我當時回答的是0-1難，萬事開頭難，如果沒有開始也就沒有後續的99或者100。但她的想法是99-100更難，很多事情你認為已經完成，或者挑戰一個新任務成功，但要不斷最佳化或者不停的根據實際情況去改變做調整，這個過程其實比0-1更難，這不僅僅只靠勇氣，更具備調整修改的能力與專業的想法。

工作無聊時，思考現在的工作有沒有可以最佳化改進，有沒有更好的方式去完成，要解決這個問題，你一定不會閒著，或者感到無聊，追求極致的道路上是不會感到無聊的。

二、提升自身能力

想想自己立的flag，有哪些沒有完成，或者哪些因為你的種種藉口而放棄，你想要成為什麼樣的人，以後過什麼樣的生活，如果你有這些想法，那你無聊時正可以好好想想，並付出實踐，你會發現當你找到自己喜歡，想要完成的事情後，你只會感受到充實與時間的不夠用。

好好想想，你該行動起來。

三、換個環境

人的舒適圈建立，有時是因為周圍環境影響，如果這家企業的工作氛圍不是你喜歡的，你可以選擇換一份工作。

之前從國企離職，也是因為工作不飽和並不能提升自身能力，而我知道我是不喜歡這樣的工作氛圍，於是果斷離職，有時真的勇敢選擇會獲得不一樣的驚喜。

　　這樣的公司確實有，但是比較少。造成員工無事可做，企業應負有主要的責任。

　　至於為什麼會讓員工出現閒的難受的情況呢？

　　一、公司清閒的原因:

　　1.公司可能剛剛成立，一切還沒有正常的運作起來，會導致員工沒有活幹。

　　2.有可能企業雖然成立很久了，但是業務量非常少，效益不是很好。

　　3.雖然企業有一定的規模，但是公司內部管理混亂，使得員工疲於應付。

　　一般情況下，員工在這樣的公司裡，通常有一部分員工不會合理安排時間，或者沒有一個長遠規劃，在這段時間裡上網、玩遊戲等等，無疑是將這些時光都浪費掉了。

　　如果你想繼續留在這個單位的話，就應該學會做一些有意義的事情，來合理有效安排這些空閒時間。

　　二、做到合理有效利用時間

　　1.如果你對所從事的工作，還沒有多少經驗的話，正好可以利用這個時間來積累經驗。

　　2.可以在所學的專業方面下些功夫，多考幾個資格證書。以後升職加薪都會用的上。

　　3.可以學習一下其他專業方面的知識，多掌握一門技術。俗話說，技多不壓身。或者實在無聊的話，可以學習一些興趣和愛好等方面的知識。

　　古詩說:“少年易老學難成，一寸光陰不可輕”。時間很寶貴，一定要珍惜，一定要多學習有用的知識呀。

　　總之，清閒有利有弊，不會利用的就會感覺很無聊，時間就荒廢了。會利用的，就能為自身增值。

無聊，說明你還沒有找到在你靈魂深處引起強烈共鳴的天賦。

第一、問一下自己是否真的喜歡這份工作？

這份工作是自己喜歡的，還是用來養家餬口的呢？請質問自己的內心。

如果你說這是一份你喜歡的工作，那麼你肯定會投入120%的熱情來做，就算工作已經完成，你依然會在熱情的推動下去更加完善細節，哪裡做的還不夠好，去增強它。

如果你說這是一份養家餬口的工作，那麼你更應該是以積極的態度去應對了。

第二、無聊的原因找到了，我們要針對性的去修正。

自己不喜歡這份工作，我建議遵循自己內心的心聲，找到你真的能激勵自己，也能激勵別人的事情。在你找到自己的心聲的時候你會不自覺的投入，不會覺得無聊。

養家的工作，或許是被逼出來工作，請明白一個道理：不努力，社會淘汰你的時候連一句再見都沒有。

趁著自己有更多的時間，可以用來提升自己的能力，無論是你現有工作的能力，還是辦公能力，最好的是能提升自己喜歡做的事情的能力。

第三、最後一句激勵大家的話送給自己及各位：少壯不努力，老大徒傷悲。