應對面試很簡單，需要了解面試官為什麼會問這樣的問題，再注意一些方式方法，應對面試就比較得心應手了。在面試過程中注意了以下回答技巧，可能會達到事半功倍，提升面試的成功率。
1、請你簡單的做一個自我介紹？大多數人回答都很平常，只說姓名、年齡、愛好、畢業學校、工作經驗等，而這些在簡歷上都有。而對於企業最想知道的是求職者是否能勝任工作。回答提示：自己個人特長、擅長的技能、做過的最成功的事，個人成就等。主要是突出積極的性格和做事的能力。
2、你覺得你個性上最大的優點和最大的缺點是什麼？面試官詢問優缺點主要是想了解你的優缺點是否對後期工作有影響。大多數人回答自身的優點還是很不錯，但是對於自身的缺點就有點猶豫。有一部分人會回答自己脾氣不好、工作效率低、比較懶、做事不認真等等。還有一部分人會回答“我最大的缺點是過於追求完美”，以為這樣的回答是很完美，其實是自作聰明。回答提示：企業喜歡求職者從自己的優點說起，比如有點有:沉著冷靜、條理清楚、邏輯性強、立場堅定、樂於助人、關心他人、適應能力強等等。然後中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，重點是突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
3、離職的原因？面試官提問離職原因在一般面試中非常常見，主要是想透過這個問題間接瞭解求職者的穩定性。回答提示：回答的內容要積極正面，例如:工作與自身職業規劃有衝突，不利於個人學習和發展。切記不可對原來公司進行抱怨。
4、你對加班的看法？有的就職者比較直接，聽到加班，馬上就會回答:我不喜歡加班，最煩加班的公司，加班太晚回家不安全。實際上面試官問這個問題，並不是一定要加班，只是測試你是否願意為公司奉獻。企業不是喜歡天天加班的員工，希望的是你能更高效的完成好工作。回答提示：如果是工作需要進行加班，我會義不容辭，全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？回答這個問題，既不能把薪資要求太低，顯得自己沒能力，也不能把薪資要求太高，公司受用不起。但也不能對薪資沒有要求，畢竟大家都是靠工資吃飯。回答提示：可以這樣回答，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給出合理的薪水。除了薪資，我也更看重平臺的發展。或者給出一個具體的數字，表明已經對當今的人才市場作了調查，瞭解像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
6、在近三年的時間內，你的職業規劃？面試官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道，沒有職業規劃”，或許就會使你失去一個好機會。簡單來說就是:三年的時間想要達成什麼目標，怎樣來達成目標，有一個具體詳細的規劃。回答提示：可以回答三年後成為管理或在某技術領域有所作為，達到這樣的結果規劃自己如何進行學習，先怎麼做再怎麼做，分幾步來實現。
7、對我們公司瞭解多少？為什麼會選擇我們公司？回答提示:對於公司的瞭解，可在收到企業面試通知時，在網上進行查詢公司的詳細介紹。
應對面試很簡單，需要了解面試官為什麼會問這樣的問題，再注意一些方式方法，應對面試就比較得心應手了。在面試過程中注意了以下回答技巧，可能會達到事半功倍，提升面試的成功率。
1、請你簡單的做一個自我介紹？大多數人回答都很平常，只說姓名、年齡、愛好、畢業學校、工作經驗等，而這些在簡歷上都有。而對於企業最想知道的是求職者是否能勝任工作。回答提示：自己個人特長、擅長的技能、做過的最成功的事，個人成就等。主要是突出積極的性格和做事的能力。
2、你覺得你個性上最大的優點和最大的缺點是什麼？面試官詢問優缺點主要是想了解你的優缺點是否對後期工作有影響。大多數人回答自身的優點還是很不錯，但是對於自身的缺點就有點猶豫。有一部分人會回答自己脾氣不好、工作效率低、比較懶、做事不認真等等。還有一部分人會回答“我最大的缺點是過於追求完美”，以為這樣的回答是很完美，其實是自作聰明。回答提示：企業喜歡求職者從自己的優點說起，比如有點有:沉著冷靜、條理清楚、邏輯性強、立場堅定、樂於助人、關心他人、適應能力強等等。然後中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，重點是突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
3、離職的原因？面試官提問離職原因在一般面試中非常常見，主要是想透過這個問題間接瞭解求職者的穩定性。回答提示：回答的內容要積極正面，例如:工作與自身職業規劃有衝突，不利於個人學習和發展。切記不可對原來公司進行抱怨。
4、你對加班的看法？有的就職者比較直接，聽到加班，馬上就會回答:我不喜歡加班，最煩加班的公司，加班太晚回家不安全。實際上面試官問這個問題，並不是一定要加班，只是測試你是否願意為公司奉獻。企業不是喜歡天天加班的員工，希望的是你能更高效的完成好工作。回答提示：如果是工作需要進行加班，我會義不容辭，全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？回答這個問題，既不能把薪資要求太低，顯得自己沒能力，也不能把薪資要求太高，公司受用不起。但也不能對薪資沒有要求，畢竟大家都是靠工資吃飯。回答提示：可以這樣回答，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給出合理的薪水。除了薪資，我也更看重平臺的發展。或者給出一個具體的數字，表明已經對當今的人才市場作了調查，瞭解像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
6、在近三年的時間內，你的職業規劃？面試官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道，沒有職業規劃”，或許就會使你失去一個好機會。簡單來說就是:三年的時間想要達成什麼目標，怎樣來達成目標，有一個具體詳細的規劃。回答提示：可以回答三年後成為管理或在某技術領域有所作為，達到這樣的結果規劃自己如何進行學習，先怎麼做再怎麼做，分幾步來實現。
7、對我們公司瞭解多少？為什麼會選擇我們公司？回答提示:對於公司的瞭解，可在收到企業面試通知時，在網上進行查詢公司的詳細介紹。