廠裡給交的有五險一金，就好辦多了。建議你按以下程式去辦：

一、工傷認定程式，期限為60天。

首先，由你表弟所在的工廠申請工傷認定。自你表弟發生事故傷害之日起30日內，由你表弟的所在單位向其單位所在地人力資源和社會保障局（以下簡稱“人社局”）提出工傷認定申請。因此，如果不超過30天，你方可以向單位提出申請認定工傷，如果單位已經在辦理、或者答應給你方辦理，那麼你方就不需自己去辦理了。

其次，、你方自己申請工傷認定。如果你表弟的工廠在30天內未提出工傷認定申請的，你表弟本人、或者你表弟的近親屬、或者工會組織，可以在工廠沒申請工傷的那30天之後開始，在11個月內，直接向工廠所在地的現在是人社局提出工傷認定申請。

第三，你方自己提交工傷認定申請時，要提交：你表弟的身份證影印件；你表弟與工廠存在勞動關係的證明材料，如工作證、工資發放流水、勞動合同等；醫療病案及醫療診斷證明書。在人社局如實填寫工傷認定申請書，包括事故發生時間、地點、原因、傷害程度等基本情況，要填寫清楚。

二、勞動能力鑑定程式，期限為60天，但可延長30天。

首先，人社作出認定工傷決定書後，會給工廠及你方送達。如果你表弟被認定為工傷。單位或你表弟，向人社局提出勞動能力鑑定申請，由人社局轉交地市級勞動能力鑑定委員會。同時要提交你表弟的工傷認定決定書、醫院病案等治療的資料

其次，地市級勞動能力鑑定委員會組織、或委託對你的傷情進行會診，並出具勞動能力鑑定結論，這裡就把你表弟工傷級別、生活自理兩種情況都給出了。該結論會送達你表弟的工廠和你表弟。

第三，如果對鑑定結論不服，你表弟或工廠可以在收到鑑定結論之日起，15天向省級勞動能力鑑定委員會申請重新鑑定。該委做的鑑定結論是最終的。可以作為你表弟計算工傷保險待遇的依據了。

三、計算並追索工傷保險待遇程式

首先，依據你表弟的工傷等級及生活自理程度，結合我的《工傷保險待遇》第1-6系列文章和悟空問答中《工傷保險待遇有哪些？》的回答內容（點我的頭像，並加關注，然後就能找到了），一一計算以下各項待遇的額度：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等。你表弟如果是5-10級傷殘，而且主動提出與工廠解除勞動合同的，還要計算一次性工傷醫療補助金、一次性就業補助金的額度。

其次，依據上述計算的額度，你方就工傷保險待遇進行交涉，對由工傷保險基金支付的專案，可以直接拿到補償獲賠償；對由工廠承擔的部分，如停工留薪期工資、一次性就業補助金，與工廠交涉，儘量透過協商、和解解決。

第三，如果單位不給你表弟應得的工傷保險待遇。你方就可以透過先仲裁、後訴訟的法律方式，請求工廠給付。

以上三大部分，是處理工傷賠償必不可少的三大環節。熟悉並運用好這些規定，你表弟就有可能拿到較好的工傷保險待遇。

廠裡交了五險一金應該就有這方面的意識，如果單位不為工傷員工申請工傷認定，一個月後員工自己申請，這一個月內產生的醫療費用工傷保險是不支付的，全部由單位承擔。

工傷認定的時效為一年，當發生事故之日起，一個月內應該是用人單位向人社局提出工傷認定申請。

如果申請工傷的材料全部在單位手中，單位又不為職工申請工傷認定，員工可以提出勞動仲裁。

《工傷保險條例》第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

用人單位已經購買了五險一金，應該包括工傷保險。是否已經申請了工傷認定？經過治療，病情穩定之後，還要涉及工傷康復和勞動能力鑑定。經過勞動能力鑑定，涉及傷殘等級的，還有申領工傷待遇。工作待遇包括在職領取部分和離職領取部分。如果用人單位只按照當地最低工作標準繳納工傷保險，還涉及用人單位補差工傷保險待遇的問題。處理工傷過程的一些資料要儲存好，如果用人單位不管，可以向勞動監察部門舉報。

一手傷後讓公司申報工傷，每個公司都有負責人負責這方面的工作，流程比較專業。符合工傷條件的，工傷認定書會在三個月內以書面形式給單位和個人。工傷康復後再申請勞動能力鑑定，勞動能力鑑定書會通知你傷殘等級，根據等級來決定賠償經濟數額，工傷賠償分三部分，一次性傷殘補助金有社保局賠付，你可以自己辦理也可讓單位代辦。這部分只要勞動能力鑑定等級出來結果隨時可領取。二、一次性醫療補助金，是解除合同後領取，有社保局賠付。一次性失業補助金也是解除合同後有單位賠付，數額有等級決定。