首先要看你表達的是什麼事件。其次要看你對誰表達。

面對一件事，你發表的意見想得到認可。那你就要考慮周到，能夠把別人沒有想到的細節想到。想得到他人的認可，並不是看你如何表達事件。而是要看你的人品、工作能力等各個方面。

你想別人認可你的想法，你還有為人處世好。如果你跟同事並不和睦，你想讓別人認可你，那是做夢。

所以要想別人認可你、尊重你，你先把自己變得優秀，先學會尊重同事，和同事好好相處。

每個人要表達事件，都有讓對方認可的慾望，這是個前提條件。還有就是你要表達的對方，是什麼樣的接收能力，如果對方是一個文化層次較低接受能力很差的人，你的表答將不會得到好的效果。當然還有另一個問題就是要表達事件人，有信任度和良好的群眾關係也是很重要的作用。在有一個講事件人在眾人中的文化程度及文化水平也是重要條件。在其次就是表達的方式等等各個方面的因素，都會起到影響要表達人表達事件的效果。例如我要發表一首詩，為答到最佳的效果可以配一張漂亮的圖片。例如，為了使對錶達人的尊重，選一處好的環境與方式，飲酒，喝茶交談等等都能得到很好的效果。

大家在生活中都有過這樣的經驗，就是說的話別人不理解，急的抓耳撓腮，大喊著你怎麼就不明白呢？那麼怎麼才是有效表達呢？就是要令雙方都明白對方的意思才叫有效表達。每個人的性格不同，處理問題的方式不同，接受問題的方法也不同，如果要相互瞭解，就需要進行有效的溝通，那麼也就要你的表達有效才行。

有效表達要遵循以下幾點。

1.表達的資訊要直接。

2.表達的資訊要即時。

3.表達的資訊要直率。

4.表達的資訊要清楚。

5.表達的姿態要正確。

當你能夠輕鬆的表達出你的資訊，你會發現這是一件多麼快樂的事。

什麼樣的表達才是有效的:表達能力是我們日常生活中常用的語言藝術、人際交往中雖耍表達語言去勾通、增加相互之間的親密感、讓對方認識、理解、必需真誠相待、以心換心得到對方的相信、讓對方理解認識你的為人、你才能為知己、達到無話不談、暢所欲言的效果、你的表達才會得到對方的認用。

有效的溝通，一定是要讓對方聽清楚、聽明白，並作出相應的迴應，因此，良好的溝通，一定是說話有重點、有條理、有互動。

讓對方聽清楚、聽明白

讓對方作出迴應

有效溝通要避免：

說話沒有條理

說話沒有邏輯

說話沒有重點

對方沒有任何反應

對方死魚眼看著你

告知型溝通，可以從以下2個方面進行描述

重要性、緊急性、及時向

新功能、新通知、新要求

注意，告知型溝通也需要有迴應

比如可以收郵件確認收到、也可以是電話、口頭確認

同時，告知型溝通，需要對方答覆是否所有關鍵點都已清楚、明白。

互動型溝通可大致分為以下2種：

希望獲得使用者購買

希望獲得團隊支援

1、希望獲得使用者購買

技巧：創造衝突、只擊賣點、直擊痛點

創造衝突，如稀缺性衝突、緊迫性衝突、自我滿足衝突

直擊賣點，如提煉3個能夠吸引使用者注意、激發購買慾望的3大賣點

直擊痛點，如他關心的、他怕失去的內容等

2、希望獲得團隊支援

希望獲得團隊支援的情況很多，如工作任務分配，人事調整建議等，關鍵點：

梳理事件/任務清單

按緊急重要原則排序

事件/任務清單梳理完成後，不是一股腦交流所有內容，而需要按重要緊急原則，先講又重要又緊急的事情，然後依次是重要但不緊急、緊急但不重要、不重要也不緊急，然後根據時間、使用者迴應情況，適時調整內容。

3. 最後，要提出明確的完成時間要求

附：如何表達才有效思維導圖