-
1 # Violetlley
-
2 # 卡地娜
既然存在中年危機,那麼就是意識到自己有跟不上別人的地方,總結下有哪些不足,然後找到解決方案,一步步去實現。
-
3 # 心隨心願804
反思就是總結!有總結才會有提高!
1.對自己做的事進行回顧,看看哪裡有什麼問題!
2.在做事情中是什麼狀態,有沒有達到最好狀態!
3.開始行動時有沒有進行細緻的分析對比!
4.有沒有把發現的問題進行處理,處理的結果如何!
-
4 # 董事長慢慢懂事慢慢長
易經從現在的話題之意義上來講,就是反思自己的錯誤,得出經驗教訓及結論。
從這個角度來看,就有大的格局。
我們的錯誤是無處不在,渾身都是毛病,修身養性是一輩子的事情。
但是,我們不得不進步,才能趕上世界的運動。所以帶病前行,就是我們的常態。
另一方面,我們不得不醫治我們的毛病。才能達到不病的目標。
以不病的理想狀態,來分析自己的錯誤。
一,面對個人在建設自身的時候,在保持自己的義務,職業水準時,該怎樣看待榮譽的問題。
別人這時候成功了,你有沒有羨慕嫉妒恨,有沒有嘲笑,不以為然,捕風捉影,雞蛋裡挑骨頭,甚至找事生非,造謠生事。
面對自己沒有成果,別人沒有誇獎,恭維,巴結自己,心理是否平衡,是否平和。有沒有犯佛家的貪,念,嗔,疵。
二,當自己已有的經驗不能再用,自已的知識水平落後於應用時,怎麼辦?
當然是老老實實地做小學生,學習既成的知識,經驗,做到最好。
所有標準歸結於一條,順應時勢,用標準來卡量自已。
三,當建立一門學科,或者完成一項大任務時該怎麼辦?
要積累各種資料,潛下心,伏下身默默的耕耘。
結果一定要可靠,詳細,多方驗證至無疵。
決心一定要堅決。必須建立領導機構,建立長效機制。
四,可靠性與先進性之間如何擇決?作為與亨受如何選擇?
一切為了可靠性。要果斷放棄對新技術的追求。
五,全體與區域性,國家與個人發生矛盾時怎麼辦?
舍小家,顧大家。
六,對於最終結果該怎樣擔當?
接受群體監督,為民用命,必定萬民擁戴。
違反位置的義務,突破規則的約束必定要壞事。
以極端錯誤,來分析自己的錯誤。
一,在良知與高官厚祿間如何選擇?
來回反覆,立場不堅定。
要象軍人一樣,堅守自己的立場。表現在日常作風上,選擇之果斷上。
二,怎樣理解上級的任務?
堅持原則,不盲從。
根椐實際情況,或用以前的方法,或用大家的意見與大局保持一致。
三,在上級的經驗,命令與實際情況間如何選擇?或者說在理想,性格與實際中如何選擇? 服從,則喪失立場。
四,怎樣運用權力?
權力,必須分治。能夠相互協作,才是真正的好制度。
五,怎樣處理上下級關係?
上級多看,多問。上級只管下決心。雙方找到促成事物的要求,完成任務的要求,有備無患。
六,怎樣處理獨立自主與依靠外力的矛盾。
靠山山倒,倒黴自找。
獨立自主為主,為綱,為基礎。不犯大錯誤,以此促進自己的進步,獨當一面。
向無疵的大方向努力,以獲得大家的認可,得到最好的方法。
有此兩點,大概就能克服進步中的大部分問題了吧。
回覆列表
以記錄為主,以及以人為鏡
一般能想到這個問題的,都不是自負的人,至少也是平時會注意自己的言行舉止,比較自律、想讓自己變得更好的人。反思,可以從記錄自己做過的事情開始,可以是跟人溝通合作的事,也可以是比較重要繁雜的事情 。發生之後,先一步步寫出自己面對事情的心理歷程,怎麼解決的,結果如何,當你以客觀的眼神看完前因後果之後 總能發現其中需要改進的地方。或者是多跟身邊的人溝通,詢問自己在她人眼中的印象如何,為人處世如何,或者是辦事方面有什麼特點,從別人口中得知的會比你自己反思的更為直接主觀。
發現問題之後,不必覺得很難接受或者儘快改回來,每個人都有每個人的特色,人無完人,只要不是特別大的問題,都不需要太過糾結,凡事想要做到最完美,反之也會是缺點。