感謝邀請，時下區塊鏈的火熱帶來了一個新興的名詞——社群，說道社群其實有些類似於武俠小說中的幫派，整體看似鬆散，但卻又分工明確，大家因為一個目的、利益或者信念聚集在一起。那麼如何才能在如今已經殺紅了眼的社群大戰中脫穎而出，樹立起自己的大旗，號召廣大韭菜們，哦不幣民們到自己的旗下來呢？

個人認為應該根據三個不同的角度進行分別運作：

首先是整個社群的基石部分，想構建一個高價值的區塊鏈社群，光靠組織者個人的單打獨鬥肯定是不行的，一個社群要長久穩定有凝聚力，必須要有一個靈魂，我這個社群存在是幹嘛的，然後再根據我的社群屬性尋找符合氣質的社群意見領袖，比如我要做一個洗剪吹鏈，目的是透過大資料的手段結合物聯網技術讓全世界所有的人都能剪出自己最適合的髮型，那麼這時候我就應該在網際網路上找到這方面的意見領袖，透過各種威逼利誘的手段拉攏他們成為你的一級代理，哦，社群意見領袖。

當你集齊託尼、凱文、小P、吉米和傑瑞五位業界大咖之後，就是招兵買馬的階段，因為這幾位老師都是業界有一定影響力的人物，因此只需要同期配合他們進行一些營銷活動就可以輕而易舉地拉攏到第一批早期的種子使用者，根據你想建立的不同型別的區塊鏈社群中間也可以有很多不同的玩法，有錢的派錢，沒錢的放訊息，灌輸信仰的同時操縱一下幣價，前期人不多基本都單機，操控起來也不需要太大的成本。讓這些老師大咖的下線們都享受到一些作為中流砥柱的福利，這樣才能死心塌地的跟著各位老師魔鬼的步伐在地面繼續摩擦。

酒神不怕巷子深，每每當託尼老師們帶著麾下的擁躉們大殺四方，透過無上神通預知幣價的漲跌的時候，名聲自然而然就會傳播出去，這個時候再一鼓作氣搗騰幾個邀請活動，抽獎活動，送錢活動，充值活動等等等等，接下來就安靜的等裂變吧，剩下的事情就交給老天來完成吧。

什麼？和社群成員聊技術？不存在的，絕大多數人在意的其實並不是這個專案到底牛不牛逼，在意的只是投機過程中能獲得多少收益罷了，專案靠譜最終能夠有一番作為當然皆大歡喜，專案不靠譜也不影響你構建一個高價值的社群。

很多人都喜歡說什麼建群啊，裂變啊，路演啊，送糖果啊之類的，這些充其量只是構建社群的一個手段而非方法，真正的方法在於你對於社群結構是如何構成的理解，並從結構上去完善，當然，即便如此依舊只是理論，實踐才是所有環節中最困難的一步。

不管是什麼社群想要運營好，無外乎就是四點，拉新，留存，促活，轉化。

留存和促活，這方面就是看運營人員能否提供足夠吸引使用者的產品和資訊等等。這方面我們也可以用【友問幣答】分析群畫像和群活躍度，幫我們更有針對性的維護使用者群體。

轉化其實就是社群變現，這方面就要看你對你運營的社群有什麼樣子的定位了，這個要具體問題具體分析，不好泛泛的講了。

這個問題很簡單，換句話說，樓主是在問建立區塊鏈社群的方案。

下面我們就這個問題來簡單的聊一聊

第一、方案的目的

要想好建群的目的，要達到什麼樣的目標等。

第二、建群方法

1、外宣材料準備：入群的海報、軟文等

2、社群內容輸出：大家進群后接受的資訊等

3、社群裂變：方法很多，在這暫不透露

第三、社群的運營

1、群規則的制定：群公告

2、運營人員：活躍分子+中流砥柱

3、社群福利等

4、KOL：嘉賓分享

做好以上基礎準備工作，就可以建群了

首先要了解建立社群的目的：

明確目的，即建群動機，它是後續一切活動開展的初衷。建群的常見目的有以下幾種：

其次，在社群的結構方面，有兩個主要的組成部分，一個是“成員結構”，另一個是“社群規則”。

成員機構分為建立者、管理者、參與者、開拓者、分化者、合作者、付費者等角色

社群規則：引入規則、人群規則、交流規則、分享規則、淘汰規則、

運營平臺選擇：

④從跨多平臺的角度選擇。

輸出：打造社群品牌媒體、打造社群品牌活動、打造社群爆款產品、

最後達到裂變形式，實現變現。