有句話說認真做事才能把事情做對，只有用心做事才能把事情做好！把事情做對與把事情做好對工作中的領導和同事而言，會有質的區別。

把事情做對只能說明你的工作能力還行，對他人而言這是你應該做的，反而做不好的話，就是你的過失也是你的失職！別人就會認為你的工作能力有問題，從而降低在工作上對你的信任，“夫有信而厚可託”當領導對你的工作能力產生懷疑的時候，那就麻煩了，需要你透過長期的努力優良的表現來走出他對你的這個認知。所以想要讓人在工作對你滿意，首先就是認認真真的處理每一件事情，把每件事情都能做對！讓別人對你形成一種信任性，這樣一來就算偶爾出現一些小的失誤，別人也能對你理解與照顧！

用心做事把事情做好，這個對人的要求就高一些了！不但要求你有勝任的工作能力，更要求你有足夠的情商。在你認真做對每一件事情的時候，同時你要形成一種思考與創新的習慣，想辦法提高效率，保質保量！還要照顧身邊人的感受，讓身邊的同事與領導能用一種最舒服的狀態來和你一塊工作。

總之，要想做一件讓他人滿意的事情，要綜合考慮各方面的因素，把自己架到一定的高度，來思考做事的方案，然後再認真的去執行，用心的去思考！我相信只要能做到這兩點，做出來的事情一定會讓人滿意！

感謝邀請。這位朋友指的是職場吧？如果是職場上的新人，上級領導讓自己做的事情都是對的，也許自己覺得這樣做很傻，只要認真完成領導交待的每一項任務，都是讓人滿意的事情。切忌自做主張，畫蛇添足，自己認為也許這樣會更完美，那就不是上級領導傻了，是自己太傻太天真，就是常說的出力不討好。在工作中遇到不明白不確定的事，一定要多問多請教，不要用可能、大概、也許、差不多是這樣吧！要不然自己付出的勞動、時間、辛苦將會很不值錢，做完重做的機會很多，甚至給人留下無能、白痴的印象。記著上級永遠是對的，不要質疑不用辯解，錯誤都是自己的，功勞都是同事和領導的。為同事分憂為領導解難，多承擔錯誤，少爭取功勞，做到腿勤、手勤、眼勤，那麼自己做的每一件事都是令人滿意的，即使有時會犯一點小錯誤，同事們和上級領導也會“滿意的”的笑一笑的。

簡單來說吧，在職場上應該強調以結果為導向，凡事在推動過程中，堅持目標不動搖，努力的克服所遇到的各種突發情況，儘量多體現主觀能動性，少強調客觀困難，如果有不達目的不罷休的勁頭，相信最終結果會讓人滿意的！看以前的戰爭片，解放軍戰士最常說的一句話就是：保證完成任務！不得不說我黨領導的軍隊有強大的戰鬥力不是沒有原因的！希望對你有所幫助！

我一輩子都是做簡單的事，但是把一件簡單的事做好也不容易。

比方說切土豆絲，我是做快餐的，家裡的小師傅是個很認真的人，本來土豆絲可以用那種插板來做，又快又好，可是他卻說插的口感不好，堅持讓我用手切，我雖然心裡很不痛快，還是尊重了他的安排。

開始的時候，我切的很慢，也不均勻，但還是堅持，本來用插板幾分鐘就可以完事，用手切用去了半個多小時的時間，有做過這個職業的會知道，快餐是利潤低，工作量很大的行業，我也想歇歇，就因為他的認真，我幾乎沒有休息時間，他也是一樣。

從早上一直到下午一點，我們倆都是忙的不可開交，工作太多了，切菜，做飯，準備一次次加的菜，準備少了，會影響收入，快餐靠的是中午的時間，我負責他的用菜量，還有最重要的飯，盒飯，賣的是菜，是飯，缺了哪個都不行。

他是個乾淨利落的小夥子，他的手藝好，加上我們倆的完美合作，我的生意一直很好。

在他的督促下，我的土豆絲切的又快又好，雖然我的水平沒有專業的改刀師傅切的好，大多數人肯定沒有我切的好。

我喜歡我的工作，我用認真踏實的態度去做好我的工作。

雖說只是為了生存，但是我在看似簡單，實則不然的工作上，收穫了我的顧客們的喜愛，他們的那聲真誠的大姐，就是對我做人做事的最好評價。

謝邀 我覺得讓人滿意首先要讓自己滿意，自己都不滿意怎麼讓別人滿意。一個人有一種想法，一百個人就有一百種想法，你首先要知道並不是什麼事都能讓所以人滿意，你要做的就是讓支援你的人滿意，讓相信你的人滿意，讓你的父母孩子另一半滿意，當你讓你覺得重要的人滿意的時候你還會在意一些不必要的人對你不滿意嘛。