人與人之間的交往，就是分了個會來事與不會來事的人。會來事的人討人喜歡，而不會來事的人讓人討厭。會來事的人精明伶俐，乖巧可親，一樣的把自己所要辦的事辦了，還挺討人喜歡，而且一樣的把自己的事辦了，還會讓別人心甘情願的把事給辦了。而不會來事的人，想事簡單，死心眼，認死理，一條道上跑到黑。同樣的一件想辦的事被推三阻四的辦不成功，還會讓人討厭而又煩，結果是即把力出了，反而在人面前不討好。

因為，在當今社會人與人之間，都是利益關係，缺乏過去的親情關係。特別現在有些人把金錢比親情看的更重要。例如同樣一件事，會來事的人就會根據辦事人的性格愛好，去投其所好，把事情順順利利的辦成功了。而不會來事的人，總以為自己是光明正大，理直氣壯的去辦事，結果是滿鼻子碰灰，本應該辦成功的事結果讓辦砸了，一事無成。這就是社會的一種風氣，不正當的一種風氣，使會來事的人，辦任何事都會一帆風順，而不會來事的人是坎坷不平，絆絆坷坷，一事難成的原因所在。

所以，世上無難事，只怕有心人。不論辦任何事，都要會來事，見風使舵，不要一條道上跑到黑，隨機應變，總的一句話把事辦成功了，才算一個會來事的人，也算是最聰明的人。而心直囗快，忠誠善良，實紮實乾的人，不會來事就會辦事艱難，被一些江湖長混的人當傻子看待，只能做那些人的墊馬石。因為我就是被人們當傻子看待的墊馬石，用上了墊到馬跟前，用不上了就會被踢的老遠，無人理採的下場。

“會來事”，單從字面上來理解，是會做事，善於做事，這自然包含讚揚的意思。可是當下社會的一種傾向已經把善於逢迎 ，善於察言觀色，辦事神通廣大一類人歸於“會來事”，這又明顯帶有貶義。

先說正面的帶有褒義的“會來事”。

這些人“基本是被領導重用的人選，“會來事”實際上是“會幹事”，為領導服務，替領導謀劃，讓領導省心。這些人幹事一般有以下這些特點，難怪受到領導重用。

一是善於揣摩領導意圖，能深刻理解和把握領導的背景經歷、價值取向、領導方式、思考角度、工作方法、主導思路、用人特點、待人處事習慣等，準確貫徹領導意圖，提出有針對性的解決措施和辦法。

二是“眼裡有活”，很多事不用領導交代，這些人會主動積極地去做，很多事領導還沒看到說到，這些人已經先考慮到、甚至做到了，很多事領導考慮佈置沒那麼周全，這些人會自覺“補臺”、“補漏”，切實讓領導省心放心。

三是突破常規、創造性地開展工作，“會來事”的人一般不會循規蹈矩、固步自封，為了實現領導意圖、辦事效果，這些人會千方百計、多管齊下，有時甚至不顧規矩約束，或自掏腰包、自欠人情，也要把事辦成辦好。

四是敢擔當、能負責，這些人一般膽子比較大、做事比較果斷乾脆，能控得住場面，隨機應變能力比較強。即使偶爾出點紕漏，這些人也會象消防隊員一樣積極撲救、消除或減少不利後果。

再說說另外一種貶義的“回來事”。

這種“會來事”的人往往心機都是很深的，最關鍵的就是，他們能說會道，左右逢源，察言觀色，見風使舵，玩的完全是一個嘴上功夫。

這些人，也就我們平時所說的給領導溜鬚拍馬屁的那群人，其特點就是整天揣摩領導心思，千方百計哄騙上司，例如上司想吃什麼了，想喝什麼了，一準備好。領匯出差安排車接送，領導不開心的時候能使一番手段讓領導開心，這就是會來事的人。他們往往靠的是一張嘴和洞察人的能力，在職場這部分人往往能夠遊刃有餘，被領導提拔的也快，只是在同事的心中是比較討厭這樣的人的，雖然說這些人有可能一時得逞，混了個領導眼前的紅人，不過要是真的遇到那種明察秋毫的領導，這部分人極有可能被會被打入冷宮，換句話說這部分人是有潛在危險的。

所以我們贊成第一種“會來事”的人，他們往往是一些有真本事的人，他們立身處世靠的是自己的頭腦經驗和知識，這部分人不會花言巧語，但是領導也會照樣的笑臉對待，因為領導需要他們的專業素養，這群人往往跟公司的同事的關係也是不錯的，他們在公司猶如神一般的存在，公司很大程度上要依賴的這樣的人。

這就是兩類人，一類靠自己的本事生活的“會來事”的，老老實實幹實事的人；一類是徒有其表，沒有真本事的“會來事”的虛頭巴腦的人。大家都佩服第一種人，厭惡第二種人，因為英明的領導也是有真本事的人！

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