所以樓主應當考慮的，不是換工作單位的問題，而應當考慮的是，怎麼樣讓自己的權益不受到任何的損失和傷害，那麼最好的辦法就是主動去維護自己的權益，可以透過公司所在地的勞動監察大隊，或者勞動仲裁委員會這一類的機構，都是可以維護自己合法權益的。

所以說樓主應當做的，應當是持有自己的勞動合同書去公司所在地的，勞動監察大隊投訴和舉報，要求所在的單位，替你們繳納相應的社保，因為他畢竟是法定規定的義務，所以單位沒有任何理由拒絕購買社保。

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樓主您好，自己出錢交的五險，那麼是提不出來的。你自己出錢交，只能交其中的兩種保險，也就是職工養老保險和職工醫療保險是不能夠5種保險同時交納的，因為失業保險生育保險和工傷保險必須透過所在的單位來給個人交，那個人是直接沒有辦法交納的，所以說不存在你自己出錢，交五險這樣的一個問題。

當然這個職工養老保險和職工醫療保險也是不能夠提出來的，因為職工醫療保險它有一部分賬戶進入到你個人醫保卡當中，那麼醫保卡當中的這個餘額是不能當現金使用的，它只能夠用作藥店買藥或者是去醫院門診就醫結算，這個是沒有任何問題的。

然後你的養老保險只能等到法定退休年齡之後，才能夠享受到基本養老金待遇，當然享受基本養老金待遇的前提條件就是你的養老保險，必須累計繳費超過15週年，並且具備法定退休年齡才可以享受到這個基本養老金的待遇。

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