看工資是多少？年輕人不要動不動就走，如果一個月工資4-5萬，趕你都不要走，你也不想走，做幾年才談戀愛。如果幾千塊一個月，而且哪裡打工都能賺到，或比他這多的，那肯定走人了。因為他開的是霸王條款。

任何時候不要跟老闆講忠誠，他請你的目的就是給他幹活，儘可能的榨乾你，當然不是所以的老闆都這麼壞。儘可能往外投簡歷請假面試

你的老闆明顯一點都不在乎你們的感受，只是一味的壓榨你們的價值。你跟他講什麼感情，講什麼忠誠，如果有得選，多投簡歷，遠離苦海，這個老闆遲早要破產。

問題分析：公司不允許談戀愛，而且還強制加班。面對這樣的問題，要分情況來看。比如不喜歡到了快抑鬱的地步，那就立馬換掉，畢竟只是一份工作，不能影響身心健康和人生髮展。

我有一個朋友前段時間，也遇到了類似想辭職的煩心事，他在一家三線城市的商業銀行上班，但最近一年，他在這裡工作也很不開心，領導給他下的任務指標高，每個月壓力都很大，而且團隊氣氛也不好，領導極端嚴格，老針對他，一年下來錢掙得不多，受了不少委屈，想辭職，又有點捨不得，畢竟銀行工作穩定體面，不辭職又不甘心。

走還是不走，讓他一直舉棋不定，他來求助我，我建議，即使決定離開，也不要太著急，要先考慮清楚以下五件事：

第一：理性對待跳槽，不要意氣用事

工作需要你理性去對待，甩手不幹很有個性，但不要忘了殘酷的現實，生活不會因為你的個性就免了你的信用卡賬單，你一衝動離職不幹了，由此帶來的後果還是要由你自己去承擔，你要重新找工作，重新適應新的工作環境。

第二：給自己一點時間

你可以給自己設定一個截止時間，比如，在堅持一個月，三個月，這樣做讓你有充足的準備時間，利用這段時間，你可以抽空找下家工作，不至於在離職後，沒有工作，面臨很大的生活壓力。

第三：想想自己期望的公司是什麼樣

利用這段時間，你可以認真想想自己期望的公司是什麼樣的？下一份工作要滿足什麼條件？工資最少要多少？工作地點是否要求離家近？

第四：和其他公司進行對比

在多數情況下，你的公司其實並沒有那麼糟，你之所以會感覺自己公司不好，是因為你被有限的資訊矇蔽了，沒有看到其他公司的實際情況。有很多公司，員工工資都發不了，加班就像家常便飯。透過一些資訊和其他公司進行充分對比後，再選擇離職，也不晚。

第五：問問自己有能力找到好的工作嗎

辭職後，你要面臨找新的工作，一般你在新公司的價值取決於你之前的積累，這種積累包括：經驗、人脈等，如果你辭職後重新選擇了一個新的行業，那意味著你之前的積累將付諸東流，如果你重新找一份和之前行業相近的公司，可能還會遇到之前一樣的問題，不讓談戀愛，經常加班。所以你要想清楚，有些問題是躲不掉的，要問問自己能否有能力找到更好的工作。

至於你提到的單位不讓談戀愛的問題，我談談我自己的看法。

一方面：我不提倡在一家公司的員工談戀愛，進行辦公室戀情，確實不合適。因為愛情是感性的，而職場是注重理性的。如果是上下級關係，會被人說閒話，影響職業發展，另外戀愛期間，人的情緒很容易受到感情的影響，這會導致工作表現不穩定。

另一方面：在職場發展和甜蜜愛情之間，未必不能共存，只要不是和一家公司的員工談戀愛，妥善處理好戀愛，是可以做到工作戀愛兩不誤的。

離職不能憑喜好和衝動進行，說不喜歡現在的工作，有時候在生活壓力面前，什麼加班、有壓力，真不是什麼大事。說不喜歡很簡單，但你確定自己有選擇的權利嗎？

但是如果你還有以下情況，比如：自己確實努力了，就是很煩現在的工作，每天虛度時光，渾渾噩噩，或者家裡給安排了更合適的工作，你就可以考慮辭職，一切從新開始，這樣至少你是快樂的。

總之：要辭職，需要有一定的能力，不喜歡現在的工作要不要辭職？你要考慮自己有沒有能力找到適合自己的工作。

送你幾句話：

①如果想走你就走；

②妹妹你大膽的往前走呀，莫回頭；

④如果沒生存的資本你就等待。

我的觀點其實就是，權力與義務對等的原則，既然有這些要求，那你看看公司給的福利待遇是否值得去遵守這些要求。舉個例子，華為加班是出了名的，但是華為給的待遇也是一般公司不能比的。

你這種情況真的必須要走，但走的要有技巧，說白了就是不能裸辭，你從現在起做好找新工作的準備工作，只有找到了新工作之後，你才可以價值最大化的離開。

我之所以認為你必須走，首先是因為老闆干涉了你的個人生活，這無論如何是不可以接受的

你們老闆開會明確表態不允許你們員工交男友，不允許你們員工談戀愛，這個管的太寬了，老闆是無權管你們這些事的，所以當一個老闆連你們員工的個人生活都要干涉的時候，我就覺得這種老闆太自私、太霸道了，因此你沒必要給這樣的老闆賣力的幹下去，離職是必然的選擇。如果你不走，那你在老闆的企業幹多少年，就要單身多少年，連談戀愛的資格都沒有了，你能接受得了嗎？我想任何一個花季少女都是不可接受的，所以你必走無疑。

我之所以認為你必須走，其次是因為工作的原因

你本來是做外貿工作的，可是現在倒好，你的老闆強制你天天加班，不僅如此，加班的工作竟然是去車間幫忙幹活，晚上加班到十點、十一點才下班，這是不好的情況。說句實話吧，本來老闆讓你去車間幫點忙可以理解，畢竟公司生產人手不夠，忙的時候實在沒轍，喊你們辦公室的人去幫忙沒問題。但問題是，你天天這樣去車間加班不是個事啊，畢竟你做的是外貿業務工作，車間的工作並不是你的任務，車間缺人手看來也不是一天兩天了，老闆就是為了想省錢，所以讓你們辦公室的去加班，這樣他就不用額外招人了，想的很周到。最為苦惱的是，你天天被要求加班，結果還沒有加班費，這個誰受得了？很顯然，你們老闆就是一個典型的“周扒皮”，所以你走是必須的。

還有一個原因，我勸你走人是因為你在這樣的公司幹外貿工作學不到太多的東西，你想要職業上有更全面、更大的發展，必須另謀高就

事情很顯然，你所在的公司一定是一個規模很小、業務很單一的小企業，因為就憑老闆喊你們辦公室的員工天天去車間加班幹活就可以判斷出公司規模小，大公司是絕對不存在這種事請的。所以，你在這種小公司裡面根本學不到什麼有用的東西，而且因為公司業務單一的緣故，你外貿業務的工作面也非常窄，學不全外貿業務。所以在這樣的公司幹下去，無論你如何努力，你都缺乏平臺和發展，你乾的越久，對你自身的職業發展越不利。所以，你為了能夠有更大的職業發展，為了能夠全面涉獵外貿業務工作，必須離開這樣的小公司，想辦法進一個大企業去工作。

最後的忠告，你必須走，但要找到新工作之後再離職

因為現在工作不好找，你在外貿業務上的工作經驗不多，所以你出去找工作可能沒有太大的競爭優勢，因此我才建議你提前找工作，等到工作基本確定了，你再向老闆提辭職，這樣的話，你不會面臨失業局面，也沒有職業空窗期，基本沒有損失。

綜上，你是做外貿工作的，可你的老闆強制你天天去車間加班，每天晚上幹到十點、十一點才下班，這種事偶爾可以為之，天天這樣就無法忍受了，並且加班不給加班費，這是違反《勞動法》的；不僅如此，你們老闆還不允許你談戀愛，干涉你的個人戀愛自由，這也是不可接受的；加上為了自己的職業有更大的發展，所以，你必須走。