作為一個剛畢業時覺得自己除去“一口流利的英語”一無是處的人來以身說法：

如果說只因為“一口流利的英語”被晉升，那當然不可能，不然這個職位直接找個英華人美華人就可以了，但是“一口流利的英語”的隱形獲利的確不少。

面試時，我們都一定會關注表達內容啊語氣啊措辭啊甚至衣著儀表，這些都很重要，但是什麼都沒有當面試官說“let"s talk about xxx”然後你立刻甩出“一口流利的英語”來的自信心爆棚。

我個人就幾次在英語自我介紹後被面試官提出“英語能力這一關我們就過了接下來聊聊……”，而這為接下來面對程序打下了很好的基礎，給面試官的第一印象就是這個人是不錯的，會更有興趣瞭解你其他的能力。

更何況有些hr自己的英語水平也不咋地，你要真的有“一口流利的英語”，她很可能就直接被你唬住了！之後哪怕當中說錯幾個詞用錯一些語法也不會是什麼大問題。

但要是你說話結巴，發音蹩腳，一聽到用英語說馬上面紅耳赤，那hr第一反應就會質疑你的英語能力，同時也會更關注你的說話內容。你自己也會更緊張，之後面試也更容易有消極的心理暗示。

雖然在新人階段，沒有很多機會直面外企的外國老闆或直接和外國客戶打交道。

但是機會是留給有準備的人的！

一旦臨時要求你去和外籍上司彙報一個小工作，或給外國客戶打個電話，你到底是讓人眼前一亮，還是暴露短板，全都在這一舉之間。

其實換位思考，如果你是老闆，想帶一個人出去見客戶，除非你真的是技術大牛或是客戶的關係戶，當大家的其他條件和能力都（在老闆眼中）相差無幾時，老闆肯定更願意帶一個有“一口流利的英語”能表達清楚意思還說不定給他爭光的人在身邊啊

在很多外企裡，不少的崗位都會有部分外籍員工。這時候有“一口流利的英語”很容易讓你和這些員工建立良好的關係。

事實上，我看到很多英語寫作和閱讀能力都不差唯獨口語略為遜色的人，看到外籍同事第一反應都是迴避或儘可能少接觸，更不要提建立私交拓展人脈了。

中國同事私下抱團沒問題，但是多一個朋友多一條路，更何況老闆也喜歡在辦公室和大家都處得好的人。

晉升的決定因素肯定是個人實力，而個人實力又以工作能力為主。

但如果擁有了“一口流利的英語”=面試時良好的第一印象+老闆良好的平時印象+辦公室內良好的人脈關係。這樣的優勢何樂而不為呢？

最後談一談“一口流利的英語”的概念。如果能不論發音、用詞和語氣表達都做到完全local那當然算最理想的“一口流利的英語”，但真要做到這樣的程度，就我個人對一些985大學生和五百強員工的瞭解來看，也是少之又少的。

所以，我們要努力做到的“一口流利的英語”是能夠用正常的語速流暢正確地表達自己的意思，而不至於造成聽者的困擾和誤解。

到此，基本上以上的隱形獲利都可以享受了。

最後想說的是，藝多不壓身，儘可能多地增加自己的底牌，誰知道什麼時候需要抽出一張，你就能逆風翻盤呢！

這個肯定會，隨著中國的企業的國際化水平越來越高，英語作為國際通用語言的作用越來越凸顯了，如果你能夠說一口流利的英語， 對你的職場無疑是如虎添翼，英語對於自身在職場中的打拼非常有幫助，有了英語這種排他性技能，你將會獲得更好的機會和發展前景，今日的辛苦奮鬥換來的明天的路更加寬敞。

想提高外貿英語或者商務英語水平的可以去珠海的平和英語，那時候我在平和的商務英語班學習，Dulce老師的課堂節奏很快，也非常有趣，每次上完課都覺得收穫匪淺。我們每天和不同的同學或小組練習英語，老師會提供很多有趣的活動幫助我們記住單詞和語法，現在，我慢慢變得自信起來。

在GLV（平和英語村）學習讓我的英語提高了很多，我開始敢於到各個國家旅遊，豐富我的人生經歷，在我心裡，有一句話一直鼓勵著我：心懷希望並勇於邁步，你會走得更遠！