原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標準或法規對它沒有正式的定義。

常見的特殊工種有：油漆工、礦山井下電鉗工、承壓鍋爐的操作工、壓力容器罐裝工、井下爆破工、採煤機司機等。

鍋爐工是不是特殊工種要看行業和從事的年限，在一些行業是屬於特殊工種的，需要檢視所在行業的特殊工種目錄。一般來說，低壓鍋爐的鍋爐工，不是特殊工種，只有高壓鍋爐的鍋爐工才屬於特殊工種。

司爐工是不是特殊工種也要看具體行業和從事的年限，對於鍋爐也是有要求的，如多大的鍋爐等，需要檢視所在行業的特殊工種目錄。

在很多單位這兩個崗位混淆在一起的，司爐工一般在電廠、冶煉廠以及原來鐵道系統蒸汽機車中存在這個崗位，其他大部分單位都統稱為鍋爐工。

問題是：什麼是特殊工種，哪類工作是特殊工種？

作為一名人力資源工作者，為你解答相關問題。

答案是：

一、特殊工種定義：

特殊工種，是一些有毒有害身體健康、工作崗位危險性高、體力勞動強度大等工種；

國家對特殊工種，給予一定的優異待遇，如特崗津貼、保健津貼、曾經予以工齡折算、提前退休等。

特殊工種，是一個泛稱、統稱，具體的特殊工種界定，由行業主管部門編制特殊工種目錄，並商勞動保障部門核准後執行。

二、特殊工種的實施情況

（一）特殊工種實施的歷史情況

按照國家相關政策規定，特殊工種享有的包括提前退休的優異福利待遇，在全民所有制企業，既現在的國有企業中實施；

集體所有制企業可以參照執行；

事業單位可以一併參照執行。

因這項政策規定出臺時的1978年，非公有制經濟尚未形成，所以，政策規定不可能涵蓋尚未出現、當時並不存在的非公有制企業；

後來出現非公有制企業後，國家雖然沒有再出臺相應的政策，但在實際執行中，多數地方政策對非公有制企業，也大多予以實行特殊工種享有的包括提前退休的優異福利待遇。

（二）特殊工種現況

現在，特殊工種，一般實行由企事業單位向當地勞動保障部門報備制度，就是企事業單位有特殊工種崗位，要向勞動保障部門申報備案，取得認可同意以後，才能實行特殊工種相關優異福利待遇。

三、特殊工種

國家相關政策規定，原則上列出的特殊工種，具體工種須參見特殊工種名錄。

1.有毒有害身體健康的工種。

2.高溫、井下工種。

3.高空、特別繁重體力工種。

四、參照辦理特殊工種

1.常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作的工種；

常年在攝氏0度以下低溫環境工作的工種。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工種。

參照辦理特殊工種，享有特殊工種同樣的福利待遇。

僅供參考。

親說的特殊工種，是指的以後能提前退休的“特殊工種”吧。我就按這個回答咯。

特殊工種並不是人們通常理解的工種，勞動部門那裡有詳細的特殊工種目錄。當然最主要的是員工從事的特殊工種經過勞動部門認定，同時個人的檔案裡要有詳細的記載，達到規定的工作年限，方可辦理提前退休。

進入21世紀以來，隨著勞動條件的改善，特殊工種的認定越來越少。

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因為社保角度的這個特殊工種，是可以提前5年去辦理退休的，不論男性還是女性，都可以提前5年去享受到這個退休的一個待遇。女性作為特殊工種的話，那麼是可以在45歲的這樣的一個年齡段去辦理退休，那麼男性作為特殊工種是可以用在55歲這樣一個年齡段去辦理退休！

當然如果要作為特殊工種辦理提前退休，必須要在特殊工種崗位上工作，大約超過8~10年的一個時間，在這樣的一個工作年限，並且在特殊工種崗位上才能夠辦理提前退休的一個申請。而且特殊工種要明確記載在你的個人檔案中，如果說在個人檔案中沒有明確記載，那麼即使你作為特殊工種去工作，也依然不能夠辦理退休，所以說，這個社保角度的特殊工種相對稽核是比較嚴格的。

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