只要是喜歡的永遠不覺得厭倦，就如同一個人的愛好一樣，喜歡書法，喜歡畫畫一輩子都捨不得放下自己喜歡的種愛好。

一般工作三年左右會覺得厭煩，這個要看看是什麼性質的工作，假如你做的工作每年可以升職加薪的，和領導關注不錯，待遇福利還不錯的話，可以堅持繼續下去，當然了也要看看你的耐性，如果你喜歡跳來跳去的話，估計哪份工作都不長久的。現在社會得各種行業人才流動性較大，充分說明了跳槽得人較多，假如你在一個崗位上堅持三年而沒有任何回報的花，最好選擇離開，但是離開前把自己的能力提升一下，找到一個合適的工作，希望你可以找到自己的價值，加油

一種工作幹多久會厭倦，我想說的是不喜歡的工作還沒幹就會厭倦，因為這工作對於自己來說一點也沒有工作的情緒，也不是自己所期望的工作，所以說也不會感興趣，就是有一種厭倦和厭煩的心理。比如說當時我弟弟就在哈爾濱市的阿城區上班，工作環境也好，工資也高。在當地交通方便也是非常的便利，對於將來結婚生子都是一件好事。可是我媽媽覺得那個城市有消費太高的水平，才會生活得踏實，所以說就找人把他從阿城區調回到我們伊春市，我弟弟還沒有到這個單位，就有牴觸的心裡，卻有厭倦的情緒。後來他在這裡也沒有工作多長時間就又走了。用他的話說他非常討厭這些工作，雖然是在我們這裡做辦公室，但是他說業餘文化生活太枯燥，晚上這裡太寂寞，真的沒有什麼意義。所以我說一個人幹什麼工作幹多久會產生厭煩。我說一個人只要有厭煩的情緒，那麼他一定會對他的工作所厭煩，如果一個人的情緒，始終保持著樂觀向上，積極的態度，我想即使是太枯燥的工作，在他的眼裡也是一項很好的生活內容。這樣的話，即使是工作一輩子，他也感覺到工作不厭煩，很好。

我覺得和興趣以及心態有關

把興趣愛好作為職業，對一個人的影響挺大的，興趣作為職業，會使你投入更多的時間去完成它

謝謝悟空邀答。工作是每個人必須認真做好的事情，可是，無論任何人做任何工作，都總是會有厭倦的時候，只是程度不同罷了。那麼，一種工作幹多久會厭倦呢？下面談談個人的一些看法：幹工作會產生厭倦感，除了客觀上的原因外，主要的還是主觀原因。所以，要先看看要什麼工作，一般來說，那些非常簡單、單調、重複、枯燥等，有時還很容易疲勞和勞累的工作，比如手工按件計工的小電子產品，傷眼費神，稍不注意就出差錯。再比手工搬運重物，磚頭水泥等，很髒太累等等。也許有的人幹這些工作，幾天時間就會非常厭倦了。

本人是個退休教師，幾十年如一日，一直教書育人到退休的那一天，當然不能說完全沒有厭倦的時刻，但是總體上來說，沒有厭倦過，因為當一名優秀的人民教師，是我畢生的理想和追求，對於這份崇高而光榮，自己所熱愛的工作，還真的從來沒有過厭倦不想幹的時候。可見，幹一種工作是可以一輩子也不會厭倦的。幹一種工作，只要是自己選定的，熱愛的，喜歡乾的工作，一般是不會厭倦的，能夠幹上好多年，也許就能幹一輩子。想想那些為了祖國作出巨大貢獻的科學家們吧，他們的孜孜不倦，埋頭科研，一干就是幾十年，從來都不厭倦，而是精神飽滿，刻苦鑽研，不畏艱難，無怨無悔，為國爭光。當然，如果是不想幹的工作，硬是讓你去幹，誇張地說，也許半天也能厭倦的。

一種工作幹多久才會厭倦，這個問題要因人而異。同一個工作有的幹一年二年就跳槽，有的幹十年八年不動窩，還有的幹一輩子不換工作。糾其原因，不外乎以下幾種:

一是自身原因，幹不了或不喜歡，如技術難以掌握，體力勞動強度大，個人能力跟不上，銷售任務完不成工資太低等等，這樣幹不久就厭倦。

二是所處的環境複雜，人事關係混亂，每天都工作在不順心不順意的環境中，這樣工作也會厭倦。

三是公司前景不明朗，公司發展沒希望，對公司失去信心，個人在公司成長沒有發展前途，這樣的工作也幹不長久。

四是公司崗位競爭激勵，難以發揮和施展自己特長和優勢，這樣幹工作不久也會厭倦。

五是對於能長期在一個工作崗位上發展，不厭倦不換工作，首先是要有一個良好的人際關係，能夠施展才華有用武之地。其次是屬於公司骨幹或緊缺人才，在企業有歸屬感榮譽感。再次是公司給予他豐厚的薪金，滿足其個人生活需求，達到其期望標準。

六是為了生活的需要或者是為生活所迫，個人沒有其它技能，不得不長期再一個崗位上工作。