會的，要根據這個求助者的問題來確定，是否符合心理諮詢師擅長的治療方法和流派。如果不適合，就不能接，這也是為求助者負責任的一種態度

會的，我老師說過一句話，每個心理諮詢師都會有他的特定來訪者，心理諮詢這是個人與人之間靈魂的剖析，每個靈魂都是獨特的

這個問題我來回答一下：

無條件接納來訪者是心理諮詢師的職業道德之一，因此，只要是專業諮詢師，真正接納來訪者這一點是毋庸置疑的。

但有一個問題，知道不代表能做到。

無條件接納來訪者，需要諮詢師保持價值中立原則，這一點是很多諮詢師需要面對的課題。

價值中立，指不會用自己的價值觀來判斷和影響來訪者，接納是接納原本的來訪者，而不是經過諮詢師刪減後、符合諮詢師價值觀的來訪者，比如對於一個同性戀來訪者，如果諮詢師自身對同性戀是持否定態度，那麼他的接納就會比較困難。

因此，當來訪者與諮詢師的價值觀有衝突時，諮詢師應該對來訪者進行轉介。

只有無條件接納，才能真正做到尊重，尊重來訪者是他自己，接納他是一個完整獨立的個體，並保持積極關注和支援，只有這樣，才能真正做到對來訪者的共情。

無條件積極接納來訪者並非完全贊同來訪者所有觀點，因為來訪者的觀點並非都是客觀和正確的。因此，需要諮詢師保持客觀中立的態度，和來訪者一起探討存在困惑和問題，透過探索讓來訪者自己有反省和感悟，能夠自我探索自我發現，從而使他們內心真正有改變的力量。

懷疑對方能不能真的在心裡接納自己，也許是你在生活中經常出現的問題。對於心理諮詢師來說，在工作的時候是一個無性別的第三者，ta是一面鏡子。同時無條件的積極接納來訪者是我們作為心理諮詢師在工作中必須做到的工作倫理標準。所以在和你的心理諮詢師在做諮詢的時候諮詢師一定是全面地接納你，因為ta是沒有無性別的鏡子。

而且這種接納是建立在我們不斷地練習中和對人的尊重之上的，接納的是來訪者這個人，每一個人都是值得被尊重的，所以我們接納的是整個人，而不是你所說的每一個觀點，在諮詢過程中，我們對於來訪者的觀點，感受等是真實反饋的，有可能有些觀點我們是不接受的，我們可能會坦誠說明自己的想法，但是這並不影響我們從心底裡無條件積極關注來訪者這個人。

當然心理諮詢師也是一個普通人，在工作中我們會遵循工作守則，但是也會有自己的認知觀點，那麼在諮詢之外，可能對於某些觀點難以接受，一般我們會有兩種處理方式：1、堅持專業性，在工作中做到積極關注和接納；2、如果實在是接受不了的話，影響到了工作中的專業性，我們可以轉介，也就是介紹給更合適的諮詢師。

首先我們必須先對接納進行一下界定。很多人常常對接納這個概念有點誤解，認為所謂的接納，就是無條件地認同、認可對方的所有想法和行為。所以，如果心理諮詢師要接納來訪者，就必須同意來訪者的一切觀點，支援來訪者的一切行為。

然而上述這種觀點並不是事實。從現實角度來說，沒有任何兩個人的價值觀和想法是完全相同的，即便是我們再想幫助某個人，再想關懷某個人，也不可能發自內心地和他的想法全部不謀而合，總是會有一些差異和不同存在。而從行為的角度講，心理諮詢師就更不可能完全支援來訪者的所有舉動了，絕大多數來訪者恰恰就是因為自己的行為不符合現實規則或是令自己或他人感到痛苦，希望改變才來尋求心理諮詢的幫助的，心理諮詢師的作用就在於指出來訪者某些存在問題的行為模式，幫助他們去嘗試更加適應和健康的行為。

因此，我們心理諮詢當中的接納，指的並不是觀點或事行為上的鼓勵，而是指，哪怕來訪者存在很多觀念上的矛盾、行為上的問題，甚至內心陰暗的想法和衝動，心理諮詢師也不會去批判他們、懲罰他們，而是願意陪伴他們一起去探索自己的內心，修通自己內心的矛盾和衝突，改變自己不恰當的行為模式。

舉例來說，某個存在偏執傾向的來訪者，可能會在人際關係中不斷質疑和貶低他人，導致他人的反感和敵意。在心理諮詢當中，這位來訪者可能也會以同樣的行為和態度模式來面對諮詢師，對心理諮詢師不斷貶低和指責。而心理諮詢師所表現出對接納，絕不是去認可和表揚來訪者的指責和苛責，也不是認同他內心中覺得“全世界的人都是惡意針對我”的想法，而是當來訪者不斷指責和批評諮詢師的時候，諮詢師仍然保持溫暖和平和的態度，不帶敵意地指出來訪者存在的某些矛盾和問題，並願意陪伴來訪者找到解決的方法。