關於這個問題也是一個平常遇到的場面，弄得好大家和諧平常無事，弄不好很是尷尬。比如一位姓付的當廠長，而一位姓鄭的當付廠長，他們兩個都在場時，我們叫付廠長，鄭廠長這樣叫那麼本末就顛倒了，引起誤會尷尬。因此叫付廠長時必須這樣去叫付正廠長，鄭付廠長，這樣就不尷尬了。平時和我一起讀書畢業以後他們當局長甚至當縣長，他當他的官，我同樣叫他的名字，他應我就多叫幾次，不應就當作陌路人。

職場是正式場合，即使與領導、同事私下比較熟悉，在工作場景下，最好先按正規套路稱呼，可以避免踩雷。

01 稱呼領導

可直接用“姓+職務”的方式。比如張局（張局長）、李處（李處長）、陳總、王經理、吳秘書等。雖然感覺上會略顯生份，但至少是打安全牌，無功也無過。許多正職的領導，也很享受被人這樣稱呼。

在有些單位，正、副職都可以稱呼X總（比如陳總、陳副總都可以叫陳總），但有些企業，比如一些臺資或日資企業裡，正副職要分開稱呼，如陳總、陳副總這樣，正副職必須叫明確，否則陳副總可能不會怎樣，但陳總會不高興。

傅總、鄭副總的情況也是有的，如初來乍到不了解情況，可以先觀察別的同事怎樣稱呼領導，或者直接請教他們。避免尷尬，也可以叫“名字+職務”，比如達康書記，義珍副市長。

02 稱呼無職級的前輩或級別相近的資深者

技術崗可以稱呼其趙工（通常是男性）、趙老師（男女皆可）、趙姐。

與前輩熟悉後男孩可以稱呼前輩趙哥，女孩和前輩如果不是特別特別熟，叫姐可以，最好不要叫哥。叫哥會有那麼一點點曖昧的感覺，容易讓人誤會或產生錯覺，給自己帶來不必要的麻煩。

03 稱呼自己的主管 前兩條同樣適用。

與主管很熟悉之後，正式場合仍舊稱呼姚經理、姚班長，部門內部或團建、聚餐時，可以叫姚大，姚老大，姚老闆，更能拉近關係，稱其”老大“，會另主管感覺更飄飄然，中層叫出了高層的效果。

04 稱呼不認識的領導

事先了解要見面的領導的相關資訊，就不會出現這個問題，如果臨時有變動換人了，可以發信息請教其隨行人員如何稱呼，或者先自我介紹，請教其貴姓。

一般政府部門的“姓+職務”，不知道職務“姓+主任”，問題不大。主任可大可小，局長、處長一般都身兼多職，兼任XX委員會、協會的主任、副主任。

如果會面者是企業人員，可稱其“姓+總”，如果他不是老總，一般會主動報職務，交換名片。

05 稱呼特殊姓氏的人

遇到“苟”、“操”這類特殊姓氏，要引起重視。有的人不太在意，但更多的人會比較在意。這種情況下，一般採取諧音方式稱呼。

比如“苟”總，要稱呼他為“購”（發音）總，“操”主任，稱呼“曹”（發音）主任。

06 稱呼年齡相仿的同級或級別較低的人

即使叫小王、小李，也要看關係遠近，熟悉的不大要緊，不太熟的，他們會想，主管叫我小王也就罷了，你憑什麼也叫我小王？

不妨直接叫名字，或三字名的後兩個字，用杰倫、胡歌、若英，代替小周、小胡和小劉。

師傅這個稱呼，給人的印象是體力勞動者，雖然體力腦力不分貴賤，但在社會的刻板印象裡，是有色彩區別的，不如用“老師”代替。

領導稱呼有三種：官職、首長、老闆

一群人或一夥人在一起，那個將頭揚得最高的，肯定就是官，那些俯首帖耳跟在身邊的，肯定就是吏。如何更能突出領導的身份和官職呢，首先就是稱呼。

一、官職；在一個很公開的場合，你對領導叫什麼呢？應該叫官職。如果你叫他“老闆”，他可能會非常反感，覺得太過通俗，太過江湖氣，貶低了他的身份；

二、首長；有重要人物在場的時候，又是比較私密的場合，把所有領導全部叫首長，肯定好過別的。相反，如果有更高階領導在場，而這個高階領導和老闆的關係又不是非常親密，肯定叫官職比較好；

三、老闆；在一個很私人的場合，你對領導叫什麼呢？應該叫老闆。如果你叫他官職，叫他書記，顯得太公事公辦了。如果叫他首長，顯得太隔膜，叫老闆就更親切些；