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    在萬科物業百億營收中,住宅、商企實現的營業收入比例約為3:1 。

    從物業服務定義來看,橫向從一個社群、一棟寫字樓、再到一個園區,萬科物業的優勢在於對勞動力的精細化組織管理,去完成空間服務,滿足業主資產的保值增值;縱向面對業主的各種不動產,萬科物業只針對客戶的不動產展開縱深服務。

    客戶在變,空間和資產也在改變。從一個社群到一個園區,再到一個城市,首先是實現了管理面積的指數級增長,對於萬科物業的服務能力與社會責任感提出更高的要求;其次則是萬科物業真正突破了物業管理行業“紅線”限制,從個體建築紅線內,走到更加廣闊的區域內,提供更多元化的服務。

    從營業收入來看,橫琴物業城市模式下,年度合同額超過3億元,如果萬科複製到10個城市,甚至100個城市,萬科物業實現千億可期。但實現路徑自然也是困難重重,“物業城市”模式的異地複製,依賴於萬科物業產品的標準化打造、科技平臺應用、承接能力的提升,以及當地政府的意願是否強烈。

    另一種複製方法是標準化產品線的複製,如隧道管理、環衛綠化、城中村環境提升等單個產品線提煉,形成一個服務產品清單,與當地政府的實際情況與需要進行匹配,亦不失為一個可以短期預見的複製方法。

    從地產公司的配套業務到市場化、從零到百億、從住宅到一個城市,萬科物業的發展驗證了“物種是可變的、生物是進化的”,接下來達爾文進化論的另一個重要觀點是“自然選擇是生物進化的動力”,套在商業運作中便是“市場選擇是公司進化的動力”。

    “物業城市”的模式不是橫空出世,橫琴在2015年就開始探索“大執法、大物業”的概念,尋找一些中介組織承接政府一部分服務功能,但效果並不明顯,直到“物業城市”的概念成型 ,橫琴主動找到了與其預期相匹配的萬科物業,共同去實踐這一模式。

    萬科也並不是突然之間有了管理一個城市的能力,從早期在萬科同區域的幾個小區聯合巡邏,到8平方米公里的良渚文化村整體物業管理,再到如今的106平方米公里橫琴新區城市的管理,萬科物業的能力也是逐漸增強。

    從只管理母公司開發的物業,到市場化競爭承接外部專案,再到小區業主等不動產客戶對物業公司選擇權的加強,物業公司在存量市場中,已越來越成為被選擇的物件,主動併購和內部委託成為其次。

    擁有主動權的小區業主選擇萬科、橫琴新區選擇萬科物業、騰訊新總部大樓、螞蟻金服總部這些新興企業客戶選擇萬科,選擇互動中不僅是商業模式的探索,也意味著萬科服務能力的增強,這是萬科物業規模呈指數級增長的再進化邏輯。

    朱保全表示,存量市場巨大,持續增長是“王道”。而在保證質量的前提下,複製的能力和效率是保證指數級增長的關鍵;最後圍繞客戶需求變化、不動產類別變化、以及市場變化,萬科物業能否自身升維,快速形成服務能力和效率又是重要的,“當這個市場遇到增長瓶頸的時候,我們會思考這個話題。”

    此外,對行業最本質的定義與認知,也是支撐萬科物業從百億進化至千億的保證。朱保全要面對的問題中,“增值服務論”和“上市論”最為常見,在鬱亮“怕資本把物業引導壞了”的厲聲中變得更加頻繁。

    “基礎服務是以萬億為基數的,增值服務可能是以億元為基數的,中間不是一個數量級的概念。”朱保全評價到。

    至於“萬科物業什麼時候上市”的問題,是一個融合市場品牌、資本、戰略的綜合問題,朱保全希望將這個問題簡化為“為什麼上市”,萬科物業不缺錢,不需要融資,物業公司擁有穩定現金流眾所周知,同時萬科集團資金成本也不高。

    相對於單一的思考從資本市場拿錢,和從業主那裡收更多的物業費,或者是“羊毛出在豬身上”少收物業費的模式,朱保全更加強調“物業公司的本質是把錢花出去”。

    “物業費的繳納相當於業主眾籌了一筆錢,委託給第三方去花掉,花掉之後要負責把秩序、環境、裝置都打理好。”朱保全認為,物業的本質不是在業主那裡掙了多少錢,而是把業主繳納的錢花好,這構成了業主聘請一家物業公司的根源。

    當然,這也是各類不動產物業業主支付給物業公司報酬的依據。由此看來,萬科物業的再“進化”,沒有捷徑,需要時間,也需要他們能提供更好的服務和體驗。

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