上班的時間偶爾累了小偷下懶還是可以的，然而不小心被領導看到了，他沒說你有很多種原因。既然是工作就要對的起工作，把該做的事情做好，累了就休息一下。你把工作做好的情況下，相信領導也不會說你的。加油，年輕人！

正常情況下我們上班久了 身體會有些疲乏，都會偷下懶，這很正常。

如果不小心被領導發現了，而且領導沒說什麼，這也跟正常，我說的是領導正常，不正常的領導會有不正常選擇，一般能做上領導都會有兩把刷子，而他的心胸不會太狹窄，都會包容一些小事情，只要個人工作做的好，沒理由捱罵，當然後續不要想太多，看到就看到了，事實已改變不了，下次偷懶得時候眼皮子要活一點，但是工作要做好，這是最起碼的，領導也有領導的任務是吧，都是替老闆賺錢的，只是工作崗位不一樣。

偶爾偷懶無傷大雅，如果次數很少，就算被發現了，也是可以想辦法彌補的，但最重要的，是跟領導做好溝通的工作，讓領導理解，誰也不是超人，都有疲憊、情緒不好的時候，偶爾偷個懶也屬於可以原諒的範圍，只是這些細節不該忽略：

做好每一個溝通的準備。如果用智慧型，首先提升自己的職業素養並注重溝通的細節，撞大運型還能避免：比如完成工作後給領導發個郵件，並註明第二天晚點到。發郵件的目的讓老闆知道你工作到很晚。當然如果再發個簡訊告訴他說工作已完成請查收郵件，他會更高興。

與自己身邊的人搞好關係。比如同事關係，讓同事幫你說話，而不讓同事妒忌你，或說你耍滑頭。

老闆也會給偷懶機會的。比如我做老闆，我會給員工空間。聰明的員工很會利用這些空間。今天公司籤個大單，領導很高興，你上網看看新聞呀、打私人電話呀、或者下班早點溜出去約會呀老闆也不會管你了。這些事情在老闆不高興的時候，就全然不同了。有時候不是你撞到槍口上，而是那天就是槍口。因此，職場中有這樣的話：不打讒的不打懶的，只打不長眼的。

狡兔三窟。如果你想頂風作案，就要做好準備，比如上msn聊天，多開些視窗，肯定包括客戶的，而且之前一定保證跟客戶有一段聊天記錄，一旦老闆撞上，你有證據。

擁有特別磁的客戶關係，讓他們幫你圓謊。比如你說去供應商那裡拜訪，你要保證你的供應商能幫你圓謊，萬一公司有事，把電話打到供應商那裡，他能幫你；當然最保險的方法提前跟供應商說好。但千萬不要總是那幾個客戶，這樣老闆會看出來的。

與上司建立情感賬戶。今天外出辦私事，一定跟你的主管提前打好招呼，讓他幫你扛著，可以跟他說真話，這樣你的直接主管還覺得你特別信任他，所以一般不會拒絕你。

上班摸魚是職場中常有的事，一天工作8小時也不可能完全集中精力工作。

但是如果被領導上班發現偷懶該怎麼辦？

題主這個偷懶的定義有點模糊，因為偷懶也分好幾種。

比如你是偷懶刷刷短影片還是看小說？甚至偷懶玩遊戲？

一般而言偶爾刷刷短影片或看小說領導也不會說啥，但是上班玩遊戲可就過分了！

還有領導是不是你的直系上司？

如果是其他部門領導，要麼不理你要麼就跟你部門負責人說。

如果是你部門的領導，也要分是你的直屬上司還是更高職位的高管。

直屬上司通常都會現場提醒你，更高職位的領導懶得管你，只會把你的直屬上司罵一頓，然後你的下場可想而知。

馬雲在湖畔大學講課時曾說過：工資是我買了你的時間，買了你的才華。所以，你每天到我這裡工作八小時。獎金是我發的，我買下的東西比我想的要好，我得獎勵你。

換言之，公司出錢買了你的時間和你的才華，上班摸魚確實不對。

公司都是以結果導向看待員工，你要是每天都能出色的完成老闆安排的任務，偶爾摸摸魚，沒人管你。

要是沒有半毛錢貢獻，你還敢摸魚？那就等著被炒魷魚吧！

領導發現你上班偷懶，肯定不會直接說你。因為他不想給人感覺他是一個沒有判斷力的人。一個人在工作時間段內必然有張有弛，有緊有松，不可能因為上一刻鐘才全身心的賣力工作，下一分鐘因為喝口小茶就被斷定是偷懶。

領導也是過來人，他也知道看到的未必就是真實的情況，如果責怪錯誤，很可能會打擊員工的積極性，特別是如果領導瞭解你這個人，就會給你一種足夠的信任。即使不瞭解你，也不想因為僅僅看到片面的情況就誤會你，他很清楚一旦造成隔閡就難以填平。

如果你平時幹活乾的出色，工作完成的完滿的情況下，其實不必過於擔心這種細枝末節。

特別是如果領導都對這個事情忘卻了，可你卻還放不下，帶著一個包袱去面對餘下的日子，惶惶不安，也只是庸人自擾。