笨嘴拙舌難處世，機靈善言好謀生！

口才就如吃飯，並沒有什麼奧秘。

英國電影：《國王的演講》，講的是國王，喬治六世！口吃嚴重的國王，還要為戰爭做動員令，，而且就個活是推不掉，歷史就是這樣與人開玩笑。

那麼，這位國王是怎克服心理障礙，配合醫生治療，走上演講臺。用激奮人心的演講，發起對法西斯宣戰的動員令。

首先，國王並沒有居高臨下，治療師沒有奴顏媚骨，一切接程式去做。人性之美在於平等，高貴的國王也有普通人的缺點。讓人看到的是細節的描寫，國王勇敢地面對自己的缺陷，同時，他夫人的愛的激勵和鼓舞。

這個歷史事實，用於啟迪我們，口才等人的缺陷，都是可以克服的，看你有沒有信心。

我們很多人都是農村來的，講方言，就是不怕別人笑話，才學會了廣東話，普通話！

香港人也是“煲冬瓜”的料，近年普通越來越越好。

相信很多小夥伴在生活裡，還是在職場裡面，都不喜歡跟別人打交道，咱們在這裡就單純聊聊職場中不善於人際交往，到底有沒有必要改變自己？

職場中我們會發現一種很奇怪的現象，而且我們會特別鄙視這種現象，就是職場中那些會"來事"，會拍馬屁的人好像升遷的特別快，而那些踏實做事的人總是默默無聞，為什麼會這樣子呢？老實人在遇到這種現象的時候，心裡是不是罵自己的領導不明事理，明明自己的工作做得比別人好，但升職加薪的時候卻沒有我們什麼事，這職場也太不公平了。

① 關注點出現偏差

為什麼會這樣子？其中有一部分的原因是我們這些老實人關注點發生了錯誤，我們只看到別人在拍馬屁，沒有看到別人除了拍馬屁以外的工作。為什麼會這樣說，咱們可以思考下，你的上級或者你的老闆只要不傻，相信他知道會拍他馬屁的人能力怎麼樣，如果他只懂得拍馬屁，不會去做實事，你的領導會給他升職加薪嗎？相信絕大多數的領導都不是老眼昏花的，他們心裡會跟明鏡一樣的。

在領導的心裡他們也清楚，他做事的認真程度和負責任的程度可能不如老實人，但領導交待的一些事情，他們肯定會不打折扣去執行，因為只有執行好了，他才能繼續拍馬屁。所以作為老實人的我們，如果能夠把關注點轉移到他們在拍馬屁這個表象以外的地方，你會發現，他們還是能夠做事情的。

② 你會選擇誰

職場中我們都是兢兢業業地工作，這並沒有錯，但錯就錯在老實人不會"來事"呀，你想下你在進入公司幾年以後，除了你的直屬上級認識你，你上級的上級，或者大老闆對你瞭解嗎？相信你一年跟你老闆說的話可能沒有超過十句，頂多也就是年會的時候敬了杯酒而已，誰會記得你？

這個時候我們設想下，你現在是企業的高管或者是老闆，公司經理的崗位出現了空缺，現在公司內部有兩個候選人提升晉升，一個是我們稱為"老實人"，你對他沒有任何印象，老實人工作中的情況都是他的直屬上級在推薦的時候介紹，你才有所瞭解。另一個我們稱為"馬屁精"，你對他有一定的印象，知道他在挺會來事的，關係跟推薦他的直屬上級還是不錯的。

這兩個人都能提名，說明都是能夠勝任這個崗位，雖然"老實人"的能力可能強過"馬屁精"，但兩者相差並不是特別大，而且晉升後是管理的角色，除了能力以外，還需要考慮到管理者的協調能力，而"馬屁精"在這方面的能力高於"老實人"，想想這個時候你會選擇誰？相信大多數人的選擇都會偏向"馬屁精"，職場就是這樣殘酷。

透過職場的怪象分析，你覺得我們要不要去改變自己？微小憩認為肯定有必要改呀，職場中我們面帶微笑，這是體現我們的職場素養高；能夠跟不同的人打交道，在工作中能夠把本部門的人或者把幾個部門的人協調好，這表示我們的工作協調能力強；在工作交流中我們既能把工作事情處理好，又能讓對方感覺很愉悅，這表示我們的溝通能力強呀。

雖然我們的性格使然讓我們"老實"，讓我們一個人獨來獨往會更舒服，一個人天老大地老二的工作方式會讓自己特別地舒爽，但"老實人"你們得知道性格是很難改變，我們改變的只是行為，只要我們合理地預留給自己一些獨處的時間來恢復我們的能量以外，你會發現你透過這些行為上的改變，帶給你的收益會遠遠高於一直處於"舒適區"的時候，到那個時候你就不會再討厭自己，而是開始享受改變後帶來的好處。

或者微小憩這樣說很多人都不會懂，其實我們不妨試著改變下，給自己一年的時間做改變，等你做了改變會，你再回過頭來看看一年前的自己，你會發現你真的成長了許多，小夥伴們可不要忘記了，我們終將成為我們討厭的那種人，不是麼？