處處都是，老闆都是糊塗記憶體這種問題，搞不清到底誰在搬弄事非，真正好人全讓小人給弄的遍體傷恨，窩心憤怒，還找不出原因

有太多了，特別是女生多的地方，簡直了我感覺這幫人別人越不舒服，他越說那種戳人家心窩子的話，一堆人這樣子長大了才知道成人的世界是多麼的虛偽

只要是有兩人及以上人存在的地方，都會有這種現象。這是人類自有思想以來，在進行社會活動時就必然會存在的現象。

從另一層面講，這也是人類進步的一種動力之源。因為所謂籌謀計策的產生與發展，都或許與這種現象有關。我認為，沒有這種現象的人群，也許那些人基本就應該是，不是呆傻就腦殘。

有人的地方就有江湖，江湖上免不了爭心鬥角，爾虞我詐；有女人的地方更是；辦公室不大，三個女人一抬戲，三個以上的女人就是一個江湖。江湖上表面風平浪靜，暗地裡風起雲湧，為了一點點蠅頭小利，背後亂嚼舌根，欺軟怕硬；呆久了才知道，往往會哭的孩子有奶吃，得了便宜還賣乖。心累，也許都是為了生活吧！

有人的地方就有江湖。至於是不是勾心鬥角還要看你自己是怎麼想的，有些人在你看來的勾心鬥角或許就是他（她）固有的為人處世方式，每個人都要基於自身利益最大化去做出決策，能夠超脫的人太少了，這是人動物性的體現，生存才是第一位的。

這種現象就應該學會沉默是金看好位置學會站隊這種是符合身份地位低的情況。例如我回去也一樣那麼多人勾心鬥角不行就可以開了也可以換換地方崗位。地方各位領導，公司領導幹部都有的現象就應該採取靈活措施。反正我是老闆，咱家不怕事也不惹事。作為領導者將軍角度來說你影響到大局人家會讓你消失是很正常的事，慈不帶兵，義不掌財。你要明白你要為大局服務，也就是為公司服務破壞了大家的事只有自己懂。公司離開誰都能轉。

因為工作的環境女性居多，所以勾心鬥角、爾虞我詐成了常態，時間久了，也適應了。

不過自己還是堅持善良，不背地裡算計別人。當然也要為自己做得起主，不能讓他人欺負。

在職場一定要有一個好友，除了能談得來，還要沒有利益衝突，這樣才能互相幫忙，互相提醒，不至於發生什麼事都不知道。還要處理好和領導的關係，也要認真工作，這樣遇到困難時，才能得到領導的幫助和支援。

一句話，少說話多做事，遠離“小人”，努力提高自己的工作能力，這樣才能在職場立足！

但凡有一個想勾心鬥角、爾虞我詐的人，整個工作的氛圍就會被攪到亂糟糟。這種人本職工作乾的不咋樣，囫圇吞棗，不把公司利益放在眼裡。小事上費勁心機，不僅表現自己是最團結熱心的人，還要抹黑打壓同事，野心勃勃謀求機會上位。各種卑劣的小心機小手段對同事用的溜溜的，美好品質的表象在領導面前競相綻放。你要真去揭穿他或者跟他認真理論，領導評理都要說上一句那誰誰不是這樣的人，你不要太斤斤計較。。。

這種人自己沒有底線，從來不考慮他人感受，對自己造成的不良後果也從不放在心上，缺乏同理心，只謀求自身利益最大化，肆意傷害他人，各種遮掩表演。不要指望他會有愧疚或者負罪感，只要沒被揭穿，他就毫不在意，即使被當面揭穿，他也能指鹿為馬無賴撒潑死不認賬。

所以，你要做的是專注自我發展，遠離這種人。如果遠離不了，不管發生什麼，絕不縱容，維護你的底線，當面對質，實時求是，別怕尷尬，凡事擺在檯面上說。他沒底線，臉皮厚，你堅守底線，臉皮也不能太薄。

千萬別被這種人氣瘋了、逼急了幹出不符合你個人修養和氣質的事，如果你幹了，你就會發現不僅對這種人沒效果，他毫不在意，你卻失了分寸和理智表現的跟他一樣潑皮無賴，然後大家就真的以為你就是這樣的人。你不能讓這種人和他造作的氛圍影響，你的家教和品格永遠不要丟失，這種人不配影響你一分一毫，你要繼續按照你的意願發展自我創造價值。

哪裡能沒有呢？有人的地方就有算計心機、陷害做局，打小報告更是常見。因為每個人想法不一樣價值觀也不同，都從自己利益出發，有的人自己能力不行就只有透過詆譭傷害別人實現自己目的，還有人因為怕自己受損失明知有人不對也不敢堅持正義而等同做幫兇。我也被傷害過很多次。但是我一生都堅持善良待人，自己努力去實現自己的追求，盡力幫助能幫助的人，因為不會算計沒有心機對傷害自己的人除了不再打交道的確也沒有辦法。好在這麼多年也遇到了很多好人，獲得過很多幫助，另外，有時候被堵了路就換個方向，畢竟條條大路通羅馬。我的體會是，只要自己真正努力有真本事，善待他人，不壞別人，總是能夠實現自己理想的，當然，踏踏實實的人付出的多，得到的艱難。看到有人透過不正當手段不正當競爭得到很容易有時候會有委屈感。只有自我調節，儘快走出負面情緒。